处分公文

1. 生产部发公文全员工知道，给予纪律处分，那严重吗纪律处分是什么意思

生产部的安全处分，虚心接受就好，因为犯了错，就要挨罚，这是安全问题不能有马虎。谢谢望采纳……

2. 一个学生在学校受到处分，学校要让这个处分决定发布出去，是用通知还是别的格式的公文写

写在一张纸上，然后把纸头贴在校园门口，多贴几张

3. 公文中处分决定、批评性通报与纪要、决议有什么区别

一是二者的行文目的不同。处分决定与批评性通 报虽然都能起到引以为戒、使人受到教育的作用，但 前者是组织传达对某人所犯错误的处理结果，是在一定范围内组织对某人的处理结论，而后者则是以反面 典型教育大家，总结教训。 二是涉及对象不同，处分 决定一般对人，而批评性通报通常以对事为多，对人较少。 三是行文范围不同，处分决定的行文范围比较 严格，有些还具有保密性，不宜广为宣传；而批评性 通报的行文范围比较广泛，保密性较少，一般都让群众知道。 四是写法不同。处分决定的写法比较简单，一般包括个人身份情况、错误事实和结论三部分，而 批评性通报则一般包括情况介绍、原因分析希望和要求等内容。 第二，纪要、决议： 两者都能记载反映会议议决的事项，都属反映会议结果的文件，但是，决议适用于依据多数表决原则进行决策的会议，如人代会、党代会等各种代表会议和委员会议。它反映的是会议围绕某个主题、经反复讨论研究而通过的一致性意见，属于决定性文件，所以必经与会人员的法定多数表决通过方才生效。一个决议只能围绕一个主题，如果会议有多个主题，相应可以产生多个决议，每个决议一旦形成和发布，就都具有很强的权威性和约束力。 而纪要主要用于不实行多决原则的各种工作会议、座谈会议、研究会议等，其他会议也可酌情采用。纪要属总结记录性文件，一个会议只能形成一个纪要，主要反映一致意见，特殊情况下也可以反映不同看法，可以围绕一项工作，也可以写入不同方面毫无关联的几项决定。它不需表决通过，由会议主持机关负责人审定即可制发。手把手教你成为公文写作高手

4. 以为同学擅离学校，违反学校纪律，给予警告处分一事发出文件，是全校师生周知。拟写公文。 谢谢

标题：处分决定。正文：XXX在某年某月某日擅自离校，违反校规校纪，情节严重，干扰正常的学习生活，给予警告处分。望全校同学引以为戒。然后是落款，哪个部门发的处分，最后写上年月日。

5. 受到党政纪处分的应以什么公文行式向村民公布

通报
表扬和批评都可以用 通报

6. 有关公文抄送给个人的问题

由受处分人所在单位的人事部门负责传达处分决定，并将情况存入个人档案。个人是拿不到文件的，但可以复印。

印发《关于成立XX工作领导小组的通知》，应该抄送个人，但不体现在收文单位和版记上。这个工作领导的发文权，要看小组规模、存在的时间长短和机构的正式与否，如果只是几个人的临时工作小组，一般只是以函号发通报，盖所属单位公章，可发至个人，这个多见于单位内部领导小组，如安全领导小组、“**”活动领导小组等。如果小组是长期存在的正式机构，范围涵盖跨部门甚至跨单位，应有自己公章和专用文头纸，甚至可以有自己的公文编号，单位内部成员直接抄送到其所在部门，外部成员超送到所在单位，这个多见于专业杂志的编辑委员会、专家委员会等情形。

7. 就学校对学生警告处分发公文应该是以通告形式还是通知形式

当然要用通告，表扬先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况都要用通告。

8. 给予某某同志处分应该用什么公文

一般使用《决定》，供参考。

9. 跪求一份处罚公文，急急急

xx公司{工厂复}公告事项: 经查明.公司内制部工作人员.屡有迟到上班委托他人代打卡情事发生.或有打错卡现象.今严令禁止再有此行为.并公告相関处分规定. 严禁代打卡及未按规定打卡处分规定如下:1.代替他人打卡者.连同被打卡者.各加薪两个月.{当然是不可能啦.请自行修改你们公司的处分规定}2.打错卡人员..放假10天.薪水照发{这当然也是不可能..这样搞公司会倒.请自行修改贵 公司处分规定} 以上.自公告日起.即行实施..请员工切勿自误.. 日期.......月.......日