违规扣款表

Ⅰ 工资表中因请假违规扣除工资部分怎样记账记什么科目

工资扣款部分冲抵应付职工薪酬中的工资金额

Ⅱ 企业对职工违纪的扣款的问题

依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

Ⅲ 网易 扣除违规交易款项

没啥希望了。。如果是因为“谋取不正当利益”被扣除的。99.99%找不回。

Ⅳ 公司一般违规扣款最多多少，没造成经济损失的情况下

这个各个公司的情况都是不一样的。在没有造成公司经济损失的前提下扣款不会很多，有可能不扣款，进行别的方面的处罚，比如严重警告啊，降级等等，具体还是看每个公司的员工守则行政条款里的处罚方案来实施。

Ⅳ 交管12123 交罚款，扣款后功后发现已缴款记录里却是一条不是我的违章记录

你可以到交警队去核实，要确实不是你的他们会更正和退款的，不过这手续很麻烦，需要一段时间。

Ⅵ 车辆违章的扣费抹账是什么意思

银行的“抹帐”交易是指银行柜员在办理业务时，因大意将客户申请办理的业务做错了，故进行抹帐交易，意思同“取消”，将账务调回到原先明细状态。
为防止银行人员或汇款人弄错账号，各银行都设立专门的电脑程序，来抹去错误信息，追回汇款。该程序不需要密码。抹帐操作还需要主管的审批，并且是对员工的考核，对网点的绩效考核有重要影响。望采纳

Ⅶ 单位没经过本人同意擅自扣款，这样违法吗

这个问题要看单位扣款的依据，

第一，如果是之前通知过员工扣除某项费用，那时间到了扣除，不违法。

第二，单位依据法院判决扣款，属于司法协助，扣款没必要通知你，单位扣款也不违法。

第三，单位都不属于上述情况，擅自扣你的款，并没事先告知，那有违法嫌疑。你可以向上级部门申诉。

Ⅷ 在12123上处理违章，银行卡显示已经扣款。但违章没有消除。下面应该怎样处理

有个延时情况，保留好缴费记录电子单，等待1-2日，正常工作日应该24小时内，相应的违章记录就会消除。如2日还未消除，就拿扣款电子单咨询客服。

Ⅸ 员工违规罚款应该怎样记账记到什么科目

员工在生产过程中违反规定造成了产品方面损失，罚款可以在其工资中的个人所得专税前扣除属。而吸烟是不能扣除工资的，要直接交钱罚款，因为工资中扣除有可能造成少交个人所得税。

借：应付工资

贷：营业外收入

现金

如果直接交钱罚款，则：

借：现金

贷：营业外收入

(9)违规扣款表扩展阅读：

企业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

商业企业做账流程

一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。

Ⅹ 违规扣款应在薪资单税前扣除还是税后扣除谢谢！

应该在税前工资扣除，税前工资一般都包括岗位、绩效、考勤等几部份组成。