工地工人违法

⑴ 工地以疫情为由不让工人进出违法嘛

控制一定的人员流动和监管是国家规定的，企业的做法也是必须的，也是应该的。当然，如果直接无症状无依据的直接由工地实施完全不允许出入，那是不人性化的方式，此法不可取，控制了工地工人合理的正常生活和工作，是违法的，可以打电话向当地政府，防控中心反映

⑵ 工地安全员强行让工人违规操作怎么办

这是不合法的，可以申请离职，并要求经济补偿金。
根据《劳动合同法版》第三十八条 用人单位有下权列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑶ 工地违法施工施工人员也要受牵连吗

如果工地违法施工，施工人员也是会受到牵连的。因为工地违法施工的话，就会受到相应的处罚和制裁。这样的话在停工期间，所有的施工人员都是没有工资的，也会影响到正常的经济收入。

⑷ 工地雇佣60岁老人犯法吗

工地不是来危险的工作地方自，雇佣属于正常的民事关系，不违法。

1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。

4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。

(4)工地工人违法扩展阅读：

《中华人民共和国老年人权益保障法》

1、第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

2、第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。

国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。

基层群众性自治组织和依法设立的老年人组织应当反映老年人的要求，维护老年人合法权益，为老年人服务。

3、第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

参考资料来源：

网络-中华人民共和国老年人权益保障法

⑸ 建筑工地工人私自断电是否违法

你可以通过劳动部门解决， 或者是直接起诉由法院判决！ 私自去断电违反法律，而且也很危险！

⑹ 工地上使用60岁以上的工人属于违法吗

国家没有规定使用超过60周岁的人员是违法的，但是不能签订劳动合同，也不受劳动法，劳动合同法，以及社会保险法，工伤保险条例的调整，也就是说，不能参加社会保险，发生工伤事故很难处理。

⑺ 工人围堵工地算不算违法

算 非法集会 聚众

⑻ 建筑工地可以向工人开罚款单吗

建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双回方，建筑单位无权向工答人开罚款单。

根据《中华人民共和国民法通则》

第三条 当事人在民事活动中的地位平等。

第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

第五条 公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

第八条 在中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律，法律另有规定的除外。

本法关于公民的规定，适用于在中华人民共和国领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外。

(8)工地工人违法扩展阅读：

行使处罚权应当由相关司法机关以及行政机关做出。

根据《行政处罚法》

第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

⑼ 建筑工地封闭工地不准工人出入违法吗

你是外星球来的吗？你家在1月底2月份没被封闭小区，你也质疑是否违法了？x现在的情况，对于建筑工地住宿学校等基本都是封闭管理，杜绝随意出入导致传染，