严重违纪违法违规

㈠ 严重违纪和严重违法的区别

严重违纪和严重违法的区别：

1.触犯的不同：严重违纪是违反中国共产党的纪律，主要是《中国共产党纪律处分条例》，严重违法是违反了法律法规，主要是《中华人民共和国刑法》等等法律法规。

2.主体对象不同。严重违纪主要是指违反一个组织内部纪律的行为，主要是针对党员干部，一般指的是违反党的纪律规定，严重违法针对的是全体公民，包括了党员干部，违反国家法律的行为。

3.处罚措施不同。严重违纪可以依据纪律处分条例，中共党员违纪处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；而严重违法一般是犯罪行为，需要追究刑事责任。

(1)严重违纪违法违规扩展阅读:

网络-严重违纪行为

网络-严重违法

㈡ 什么是严重违纪违法

违纪违法就是违反有关纪律和法律，这些行为分为一般行为、严重行为和版特别严重行为，在相权关的法律和纪律中都有具体规定。

㈢ 涉嫌严重违纪违法什么意思

涉嫌严重违纪违法，指涉入了违背重大的纪律、法律中，违背了原则性的问题，一般指党员违纪。
涉嫌严重违纪违法需要接受国家执法部门的调查，取证证据确凿之后根据国家的相关法律予以处罚，一般为刑事处罚。

㈣ 严重违纪违法如何处理

1. 接受组抄织调查后，一般会被双开，开除公职、开除党籍，退回到人民群众之中。当然别人不会管人民群众乐不乐意接受。
2. 随着案件调查的进一步深入，会根据违法违纪造成的后果、贪污的金额大小决定是否移交司法机关，走法律审判程序。在审判程序中，一般由检察院担任公诉人，法院会根据检察院提交的犯罪证据对其进行宣判，一般只涉及经济案件的话会判有期徒刑或者无期徒刑，如果出了人民官司的话就会判死缓或死刑。

㈤ 什么是严重违纪违法

违纪违法就是违反有关纪律和法律。这些行为分为一般行为，严重行为和特别严重的行为，并在相关法律和纪律中有明确规定。

1.首先，“违纪”是指违反党纪和党政机关和企业的规章制度，不能等同于违法行为。

2.严重违纪违规是指违反国家规定或严重违反公司规章制度的行为，明确禁止的行为，对社会或公司造成严重的负面影响，对公司管理层造成的全面损害。 经济或声誉。对于官员来说，严重违纪行为是指违反党纪规定的原则性事项，或者违反法律规定，做的事情严重超出了规定范围。

3.严重违规经过调查和取证后，通常涉及违法行为。一般来说，违规行为通常不涉及违法行为。

4，犯罪是合法的，违反纪律不等于犯罪，因此违反纪律和判刑之间没有内在联系，因为党纪严格违反国家法律，所以大多数案件都涉嫌严重违法行为不会被起诉，不会被判刑。

(5)严重违纪违法违规扩展阅读：

违法违纪行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违法违纪行为，更谈不上追究纪律责任。

这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。 违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。

违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对其实施的违法违纪行为及造成的后果所持的故意或过失的心理状态。 违法违纪行为的客体，是指受我国法律保护的，为违法违纪行为所侵害的社会关系。

违法违纪行为的客观方面，是指法律规定的违法违纪行为在什么样的条件下实施，实施了什么样的行为，产生了什么样的结果。违法违纪行为的客观方面必须以法律规定的条件为依据，否则不构成违法违纪行为。

“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。

《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算“严重违反”。

㈥ 涉嫌严重违纪违法，一般判几年

涉嫌严重违纪违法是，一般是事业单位或公职人员所违反的，判决情况是根据自己的违纪违法情况来的。“涉嫌严重违纪违法”的人员，需要接受国家执法部门的调查、取证，证据确凿之后才能根据国家的相关法律予以处罚，一般为刑事处罚。

“涉嫌严重违纪违法”，尽管其所“涉及”的违反组织纪律和国家法律的行为情节很严重，但毕竟只是有“嫌疑”，还没有最终定性，所以与刑事处罚之间不存在直接的关联。只有在经过调查取证，且（其违法的）证据确凿无误，才能依法对当事人进行处罚。

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违纪的行政处分：

行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。