收手机违法吗

Ⅰ 学校老师没收手机违法吗

违法的。

我国的《物权法》第二条第三款的规定以及第四条之规定:手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留；

《物权法》第三十四三十五条:学习有权对倾犯合法财产的个人以及机关(除执法机关外)要求财产复原和归还，老师应该采取一个有效的方法来引导学生正确的实用手机，而不是与法律相抗衡。

学校有规定学生不允许带手机上学，却无规定老师可以没收以及扣押手机。

因为《物权法》有明文规定任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收，虽然学校是公办学校，但学校也只能是学校，永远都不能成为执法单位。而某些学校有规定老师可以没收手机，此规定与法律相冲，便是违法规定，照例应该废除。《教师法》并没有“没收或扣押学生财产”的权力。

(1)收手机违法吗扩展阅读：

《中华人民共和国教育法》第四章教师和其他教育工作者

第三十三条教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。

第三十四条国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。

教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

第三十五条国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

第三十六条学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。

学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。

第四十三条受教育者享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；

（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他权利。

教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

Ⅱ 公司上班强行收缴员工手机违法吗

公司的财产权利不受违法侵犯，手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。

根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。

如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。

(2)收手机违法吗扩展阅读：

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。

如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人违背了限定，公司也应该以警告为主。

对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。毕竟手机是隶属个人的贵重物品，除司法机关依法定授权外他人不能够没收的。

保密协议有效《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：

用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。

Ⅲ 老师没收学生的手机犯法吗

你好，老师没收的行为是否违法，可以区分以下情况：

1、教师没收手机后便不予归还

2、教师没收手机后直接交与学生家长

3、教师没收手机后保证在一定期限内归还。

《物权法》第三十四三十五条：当事人有权对当事人倾犯合法财产的个人以及机关(除执法机关外)要求财产复原和归还。

《物权法》第二条第三款的规定以及第四条之规定：手机是当事人合法动产,当事人拥有该物品的所有权,任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。

(3)收手机违法吗扩展阅读：

案例：

尊敬的领导：都兰县高级中学的教导处主任在周六周天学校不上课期间私自没收学生手机，就连住校生的手机也被没收，连电话也不能打了，根据法律规定未经允许，学校私自没收学生手机已经违反了相关法律，侵犯了学生的财产权，望处理！如果可以的话希望隐去举报人资料信息，谢谢领导！

尊敬的网友：

接到您的留言后，海西州委立即安排都兰县进行了调查核实。经查，都兰县高级中学《学生管理办法》明确规定，学生在校园内禁止携带手机，违规者没收手机，学期末归还本人。学校在政教处、学生会、教务处、三个年级组办公室、门卫、学生宿舍两个值班室均装有座机，方便住校学生与家人保持联系；

同时，高级中学班主任均建有家长微信群，学生家长可随时通过微信群了解学生的学习和生活情况。11月10日（星期六），学校组织高二学生在教学楼一楼报告厅采集考生会考信息时，发现有两名学生在报告厅用手机听音乐，教导老师按《学生管理办法》规定没收了学生手机，并交至学校教务处，学期末将归还本人。

Ⅳ 公司收手机是否合法

上班上交手机是否合理，法律法规并没有明确细致的规定，但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中，并且经过集体研究、公示，就是合法的，本公司的员工应当遵守。
公司要求员工上班收存手机，也要保护员工个人隐私权和财产所有权。如果上交统一保管的过程中，手机没有被开机，也没有人翻看手机里的内容，就不构成侵犯个人隐私；若手机在下班时原样返还员工，也不构成侵占个人财务的问题。

Ⅳ 老师没收学生手机犯法吗

学校老师是无权没收私人财产的。但是一些国家机关比如法院，公安局，工商局等可以没收违法财产，也可以依法没收或者罚款。另外注意，经以上机关授权的机关也可以没收或者罚款，请参考以下法律资料：

《中华人民共和国物权法》第66条规定：私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。

另外《民法通则》第117条第1款规定：侵占国家的集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。

(5)收手机违法吗扩展阅读：

“慈溪一职高有学生跳楼了！”昨天，有好几位市民给钱江晚报记者报料。从照片来看，一所学校的教学楼前，一个穿着校服的人倒在地上，周围围满了人。

报料者说，事情发生在慈溪市锦堂高级职业中学，学生伤得很重，目前还在抢救之中。而跳楼的原因，是因为老师没收了他新买的苹果手机。

究竟是真是假？记者进行了调查。

昨天， 署名为“慈溪市锦堂高级职业中学”在网上发出声明，回应了此事，确认了“跳楼事件”确因没收手机引发。

学校的孙校长，在接受钱江晚报记者采访时，连说了好几个“意外”。出事的孩子是个男生，读高二，姓陈。

12月7日下午第一节课，学生处老师在正常教学巡查中，发现陈同学在上课时玩手机，当场没收了手机，打算暂时保管一段时间。

两点下课后，陈同学到办公室，坚持要拿回手机。他说，苹果手机是刚买的，很舍不得。老师说过几天不犯错误了就会归还。

没想到，下午两点二十分左右，第二节课要开始了，陈同学回到教室门口，一时激动就跳下去了。教学楼有三层，他是从三楼跳下的，离地面大概有八米高。

事情发生后，学校第一时间联系120急救，受伤后整个过程由学校领导、班主任老师全程陪同。

慈溪120的负责人告诉记者，他们先送学生到慈林医院。经慈林医院医生诊断，学生生命体征正常，没有外出血，但腰椎两处骨折，右下肢活动受限，病情较重，建议送宁波就诊。

之后，学生转院到宁波第一医院进行手术治疗，当天手术成功，目前无生命危险，意识一直清醒，后续治疗还需要住院半个月左右。

目前，对于此事，公安机关已介入调查。

Ⅵ 上班收手机违法么

1、就民法来说，你老板无权对你的手机作出处分，你对手机的物权是绝对权，有排他性，因此你可以拒绝他的无理要求。你可以到法院起诉要求你老板返还原物。但是估计你没告他他就给回你了。
2、但是民法一般是不具有惩罚性的，你的手机没坏就不能要求赔偿
3、你手机的信息如果给他看了，那很好，他侵犯你隐私利益，你可以起诉他，并且要他停止侵害，赔礼道歉，有损失可以赔偿损失。如果情节严重，你基于隐私利益提起名誉权诉讼，可以要求精神赔偿。
2、行政法和刑罚他貌似不够格。除非你不愿意他硬要，你也作出反抗。

Ⅶ 私立学校没收手机违法吗

不违法，但是如果学校规定不能用手机，还是可以在上课的时段没收手机的，但肯定是要归还的，不归还是不行的。