国网处分
① 什么是国家电网公司党风廉政四违问题
国家电网公司通报4起违规违纪案件
2.国家电网公司人事董事部主任田博违规收受礼金，给予党内严重警告和行政记过处分，调离人事董事部；
3.河北保定易县供电公司党委书记贾蒙生公车私用并造成车辆损坏，给予党内警告和行政记过处分；
4.湖北荆州市荆州区供电公司总经理刘捷违规签批资金用于购买接待烟酒，给予党内严重警告和行政记大过处分。
② 适用于对违法的公职人员给予政务处分的
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章适用于公职人员任免机关，单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序，申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。（《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条第一款、第二款）
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育，管理，监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的应当及时提出监察建议。（《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条）
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注意事项：
《公职人员政务处分法》第三章第二十八条到四十一条，用十四个条文为公职人员的行为划定了红线。具体是：
1、散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，参加旨在反对宪法，中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动。
2、拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署，参加非法组织，非法活动，挑拨，破坏民族关系或者参加民族分裂活动，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定，在对外交往中损害国家荣誉和利益的。 对以上行为予以记过或者记大过，情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
③ 在大学期末考试作弊被抓，处分十个月后撤销，但是撤销和处分书都在档案里，会影响考国家电网和公务员吗
电网不清楚，公务员这块，百分之九十没有影响，严格一点的单位回比较介意。
④ 国家电网查体别人代替会受处分吗
这种行为肯定要受到处分，因为已经涉嫌弄虚作假冒名顶替了
⑤ 国家电网投诉怎么处罚
95598举报，如果人员服务态度不好也可以投诉，你打投诉他们会考核扣钱就怕你了。
⑥ 国家电网试述特别严重违章的条款
第1条 凡违反以下规章制度规定都属于违章：
1、违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度。
2、违反华中电网公司和省公司关于安全生产工作的规定。
3、违反本单位安全生产方面的规章制度。
第2条 行为性严重违章界定：
1、不按规定使用操作票进行倒闸操作。
2、不按规定使用工作票进行工作。
3、不按规定使用标准化作业卡（指导书）。
4、无人监护进行倒闸操作（单人值班变电站应与调度核对并做好记录）。
5、擅自解锁进行倒闸操作。
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通报指出，严肃查处权力寻租、奢侈浪费及靠电吃电行为，加强反腐倡廉教育，加强工程建设管理，加强招投标过程管控。
针对招投标过程中出现的个别专家操纵评标结果等违规违纪行为，进一步加强评标专家管理，严格专家抽取和审核程序，优化专家库结构，建立专家履责评价考核机制。
通报称，国家电网公司坚持勤俭办企业，严格落实中央八项规定精神。
自中央八项规定出台以来，累计查处违反中央八项规定精神典型问题74件，给予党纪政纪处分66人、组织处理77人。开展培训疗养服务机构清理整顿，开展培训疗养服务机构全面排查，进一步精简整合，目前已减少21家(关停3家，转变使用用途18家)。
⑦ 国网公司朱长林 是否被双规
双规是党内处分，意即在规定的时间和规定的地点交待问题，双规既能清算腐败行为，也能使腐败份子逃脱惩罚，原因在于权力的不透明，双规相当于法外之外，严格说来是违宪的。双规使腐败份子更加敬畏权力，而不是敬畏法律，而权力正是产生腐败的根源，体现了国家政治和司法的落后。
即使腐败份子被双规，也不能说明是法制的胜利，或是正义的胜利。因为腐败的土壤远没有被铲除，反而更加巩固了，只有实行彻底的政治体制改革，将权力关进制度的笼子里，才能最大限度地减少腐败。
⑧ 国家电网员工奖惩规定留用察看多少年
为进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工工作的积极性和创造性，国家电网公司制定了《国家电网公司员工奖惩规定》（国家电网人资〔2013〕1069号，以下简称《规定》）。《规定》共分五章、二十五条，明确了适用范围和职责分工，明确了表彰奖励行为和惩处行为，明确了惩处方式、标准以及程序。公司制定统一的员工奖惩规定，对于规范员工行为、建设一流员工队伍、促进公司科学发展具有非常重要的意义，是培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神，加快建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”的重要保证。
l 《规定》的法律依据是什么？
答：《规定》制定严格依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，在纪律处分种类划分、经济处罚标准和处罚程序上符合国家法律法规要求。
l 《规定》与现行相关奖惩管理办法的兼容性如何？
答：《规定》的制定坚持统筹兼顾原则，涵盖了公司落实中央八项规定实施细则相关内容，统筹考虑了公司《安全工作奖惩规定》、《保密工作奖惩办法》、《科学技术进步奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等现有专项奖惩制度和各单位员工奖惩办法，包括劳动纪律、工作纪律、廉洁从业、舆情稳定等方面内容。
l 《规定》的适用范围是什么？
答：《规定》适用于公司总部、分部及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工。代管企业参照执行。
l 员工奖惩的原则是什么？
答：员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。更好地发挥员工奖惩的激励、教育和警示作用，引导激励员工积极向上、健康发展。
l 哪些行为表现可给予奖励？
笿：一是在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面作出突出贡献的；二是在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或显著成绩的；三是在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；四是保护公共财产，防止事故或事故、灾害抢险有功，使国家和企业利益免受重大损失的；五是忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；六是制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；七是见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的。
l 公司对员工的奖励形式包括哪些？
答：对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。对获得表彰奖励的员工，给予一定的物质奖励。
⑨ 大一考试违纪，档案上有记过处分，学位证毕业证都有，毕业考上了国家电网，现在正在实习，
影响是肯定有的，但只要你积极工作并愿意向你的领导承认错误，应该还是会和您签劳务合同的
望您采纳