违规怀孕受处分
建议你尽早向当地计生部门办理生育登记手续。两孩生育新政策正式实施后，无论是生育第一个子女或是生育第二个子女的夫妻，无需再申领准生证，只需完成二孩生育登记即可。希望我的回答能对你有所帮助。
Ⅱ 党员导致别人怀孕及离婚，会受到什么处分
作风问题处分视情节而定，一般情况下，
如果你是一般机关党员干部，没有其他严重情节，社会影响不大的话，纪委收集证据后一般会给你严重警告处分。
如果你是领导干部，那就要看主要领导的意思了，有可能要给你撤销党内职务，也有可能是严重警告，组织处理免去你的领导职务。
建议您分走两个程序：一是向当地纪委举报，要求按党员纪律给予处分；二是向法院起诉，要求对给你造成的身体和心理伤害予以赔偿。
Ⅲ 我想问一下，如果一个农村党员违规计划生育，生育了二胎，被警告处分，有谁知道这警告处分多久会自动消
现在国家已经放开政策可以生二胎了
Ⅳ 女职员在孕期公司能否给予警告处分,违不违法
只有严重违反公司制度或出现重大事故才会给予警告处分，女职员不能以怀孕为理由逃避处罚，如果公司的处罚是正确的更谈不上违法。
Ⅳ 先有违法行为后怀孕可以免除行政处罚吗
1、是的，怀孕的妇女依法不给予行政拘留处罚，同时做出罚款决定的执行罚款。
2、法律依据：《治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满14周岁不满16周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）70周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
Ⅵ 女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 从以上的规定来解释，如果女工在怀孕期间严重违纪的，用人单位可以解除劳动合同。 纵横法律网 贵铸律师
Ⅶ 山东省党员违反计划生育政策,怎么处罚
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》
第六章法律责任
第三十六条违反本法规定，有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；
违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法为他人施行计划生育手术的；
（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；
（三）进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。
第三十七条伪造、变造、买卖计划生育证明，由计划生育行政部门没收违法所得，违法所得五千元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，处五千元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以不正当手段取得计划生育证明的，由计划生育行政部门取消其计划生育证明；出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第三十八条计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。
第三十九条国家机关工作人员在计划生育工作中，有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；有违法所得的，没收违法所得：
（一）侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；
（二）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；
（三）索取、收受贿赂的；
（四）截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的；
（五）虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的。
第四十条违反本法规定，不履行协助计划生育管理义务的，由有关地方人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
第四十三条拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十四条公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
(7)违规怀孕受处分扩展阅读
《中华人民共和国人口与计划生育法》计划生育奖励与社会保障：
第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
第二十八条地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。
第二十九条本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。
Ⅷ 女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同
女员工怀孕期间严重违纪可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”仅是针对《劳动合同法》第四十条、第四十一条的情况而言的。
Ⅸ 关于党员违规生了二胎党组织怎么处分
你所说的这位党员，应该是在两孩生育政策正式实施前违反当时回的生育政策生育子女答吧？
这不是违规行为，而是违法行为。
《中国共产党纪律处分条例》第六条明确规定：党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
党员纪律处分分为五种：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。违法生育子女的，有可能是按开除党籍处分。
当然，最终结果，还得看你们当地党组织对你的处分决定为准。
希望我的回答能对你有所帮助。
Ⅹ 女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
可以。如果严重违纪属实，并且这个规章制度是单位公示的，并且规章制度是合理合法的，那么单位可以依据劳动合同法第三十九条规定合法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。