党纪处分提拔

1. 党内警告处分期间可以重用吗不是提拔

一、抄所谓党内警告，依照《党员纪律处分条例》第十二条的规定，党员受到党内警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性，就是说提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表现就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。

三、以上两点，可以将纪律处分条例的有关项做如下理解：党员犯了错误，受到党内警告处分的，一年内不能被提拔重用，当年不能评为优秀等次，其他一般不影响继续担任原来的职务，只要工作需要而又确实称职，可以继续担任原职，也可以另行分配适当的工作，这种调整属于正常的工作调整，不能以是否重用之意来解释。

2. 违反八项规定受党纪处分的人员多少年后能提拔

得看情节严重程度。
查处违反中央八项规定精神问题，视情节处理，有的人受到处理，有的人人受到党纪政纪处分。也有因为查出问题而被取消资格的。

3. 党纪处分未正式下达前能否提拔

只要是被立案调查，就不能。党纪处分未正式下达，表明调查已结束，其违纪事实已查清，只不过文未到而已。

4. 党内警告处分后不能提拔了吗

受到的党内警告处分后，在一定时间内是不能被提拔的。

根据《中国共产党纪律回处分条例》第十条党答员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

第十九条对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的，可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理，免予党纪处分。对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

(4)党纪处分提拔扩展阅读：

《中国共产党纪律处分条例》第十七条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：

（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；

（二）在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的；

（三）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；

（四）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；

（五）主动上交违纪所得的；

（六）有其他立功表现的。

5. 党内警告处分后不能提拔了吗党内警告处分以后会撤销吗

一、抄所谓党内警告，袭依照《党员纪律处分条例》第十二条的规定，党员受到党内警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性，就是说提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表现就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。 三、以上两点，可以将纪律处分条例的有关项做如下理解：党员犯了错误，受到党内警告处分的，一年内不能被提拔重用，当年不能评为优秀等次，其他一般不影响继续担任原来的职务，只要工作需要而又确实称职，可以继续担任原职，也可以另行分配适当的工作，这种调整属于正常的工作调整，不能以是否重用之意来解释

6. 因经济问题受过党纪行政处分的人能评先进、能再提拔任用吗

一、不能评先评优，相关规定如下：
1、《公务员考核规定（试行）》
第二十五条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：
（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
（二）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
2、《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见 》：受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
其他规定再不表述。

可以提拔使用，但得等到影响期结束后，相关规定如下：
1、《公务员法》
第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

第五十九条解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

2、《中国共产党纪律处分条例》
第十二条党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第十三条 党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第十四条 受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

7. 党纪处分未下达前能否提拔

理论上不可以，接受调查期间，不允许提拔，但，有人就会例外！

8. 党内警告或严重警告处分影响提拔使用的期间是多长

党内警告处分时间为一年，一年内，不允许提拔党内领导职务，不允许向内党外推荐超容过原职务的职务。
一年期满后，原来的警告处分对提拔不应该有任何影响。
当然，得看组织部门的心情，同一条件下，没受过处分的总比受过党纪处分的更容易提拔些，毕竟同一个单位相应级别的领导都是一个萝卜一个坑，两三年班子变动也就一两次，甚至是根本没有变动，或是空降外调，就是没有本系统的干部提拔。

9. 党内警告处分解除后,多少时间才可以党内提拔使用

受到党内警告处分的一年内不得在党内提拔任用。

《中国共产党纪律处分回条答例》第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

(9)党纪处分提拔扩展阅读：

《中国共产党纪律处分条例》

第八条对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

行政警告处分：

指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

10. 问，受党内警告处分后，还能提拨吗

一、所谓党内抄警告，依照《党员纪律处分条例》第十二条的规定，党员受到党内警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性，就是说提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表现就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。
三、以上两点，可以将纪律处分条例的有关项做如下理解：党员犯了错误，受到党内警告处分的，一年内不能被提拔重用，当年不能评为优秀等次，其他一般不影响继续担任原来的职务，只要工作需要而又确实称职，可以继续担任原职，也可以另行分配适当的工作，这种调整属于正常的工作调整，不能以是否重用之意来解释。