司机处分

⑴ 单位司机上班期间出交通事故，是事故全责，请问是否要承担一些损失费用单位可否给予职工处分

车友，你所问的这一类问题，我的看法如下：
如果是作为单位的驾驶员在完成公务之时，内发生了交通事故，容并被交警认定为全责的话，按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定
工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。
我们从以上的相关条款中不难知道，作为单位的职业司机在完成工作任务时，发生了交通事故还是应该由单位来承担赔偿责任的。只要是单位车辆购买了双险，还是应该依照正常的理赔程序进行。当然，作为单位驾驶员如果单位有相关的安全管理制度的话，是要对司机进行行政处理和经济处罚的。这是企业管理所必需的，我就知道，如果是司机在有责的前提下，发生交通事故还是要承担事故费用的10%的。关键是要根据你们单位的具体情况和有关这方面的规章制度来办理的。

⑵ 司机公卡加私车油处分吗

公卡加私车油原则上属于职务侵占行为，但如果金额较小的话不构成犯罪，进行内部处理。

⑶ 120司机酒驾应该受什么处分

抽血检验结果血醇达120mg/100ml的，属于醉驾，涉嫌危险驾驶罪。各地法院对醉驾的量刑标准一般是80mg/100ml为一个月的拘役，每增加60mg/100ml时增加一个月的拘役，每增加2mg/100ml增加一天的拘役，按上述的刑罚标准，血醇达120mg/100ml的，一般处1个月20天的拘役刑，并处罚金，吊销驾驶证，五年内不得申领驾驶证。

法律依据：

《刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

⑷ 驾驶员私自开警车能给党内警告处分吗

对涉事驾驶员作出通报批评、要求本人作出深刻检查，而且还要支付当时使用警车时所产生的燃油费用。 一般都是这么处理！ 望采纳，谢谢！

⑸ 洒驾什么时间要求对工作人员给予处分的

洒驾什么时间要求对工作人员给予处分的? 答：肯定是工作时间啊

⑹ 司机在违章后解受了处理在单位又进行了处罚这样何法吗

国家的单位是有权处罚的。前不久，我们单位一人在外面酒驾被查，交警通知了纪委，结果单位给予停职处分并在职工会上作检讨。如果是非国家的单位或企业，一般就不会再作处罚的。

⑺ 驾驶证警告处分对以后有什么影响

1、不是严重过失，口头警告对以后没有什么影响；

2、轻微交通违法只警告不处罚，不须处理；

3、交通警察在现场对个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决；

4、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有人、管理人或者驾驶人处200元以下罚款的，可以适用简易程序作出处罚决定。

(7)司机处分扩展阅读：

行驶机动车注意事项：

高速行驶爆胎所造成的交通事故是最频繁、危险性也是最高的，所以，在出行前，一定要检查一下轮胎表面的磨损情况，看一下表面是否有鼓包裂口，是否有钝器造成的硬伤，如果存在这类情况，就要在出行前进行一下修补、保养；

行驶机动车不可急刹车。冬季行车，有可能遇到结冰湿滑路面，此时要靠挡位和发动机制动来减缓车速，不可踩急刹车，如是四驱车，则应挂上四驱，这样可以大大减少因四轮打滑而造成车辆失控的危险。

参考资料来源：网络-交通违章

参考资料来源：网络-驾驶证

⑻ 公司的司机违反交通法规，公司一般怎么处理

对于这种问题我认为应该具体看以下几种情况：
第一。应该看是因为什么违规，如果说为了公司利益出发点违规，公司应该宽荣他，并思想教育就行了，说明原因，虽然说出发点是好的，但是要看看你违规的价值和为公司创造的价值哪个利益高一点。就好象见义勇为的事情一样，交警部门都可以解除处罚的道理。主要看他的出发点。比如说为了公司送一批货去某个地方，然后赶不到，怕误了事，会导致交货不成，造成严重的损失，而司机加速行驶导致超速违规。这种的情况的话，是可以理解的。公司以宽荣的心态去教育他。
第三，查清违规的具体原因。再站在对方的立场考虑问题，因为违规对司机来说只有害没有益的，违规容易出交通事故，应该只要司机拿了驾照都明白这个道理，也就是说对他的人身安全没有保障，他为何要拿自己的生命去冒险呢，另外一个观点，违规司机的驾证要扣分，并且扣分的是有限制的。哪个分是公司用钱都买不到的。而且扣完了一定的分数要重新补办的。补证是要花钱和要花时间的。所以正常情况下司机应该也不喜欢去违规的。
第四，关于电话费的问题，我个人的观点还是不要限制为好，因为现在电话费毕竟也便宜。但是公司电话可以有清单的，每一个月的清单可以公布的，每个人用了多少公布让大家去对比。因为我以前打工的时候也经历过这些问题，我们公司老总也是限制一个月打多少电话费，这样的话就变成好多服务跟不上的，明明想问问客人货收到没有，然后不问，懒得浪费电话费，所以导致好多服务不到位，有的时候要下班了客人电话来，直接说上班再说，有的时候老板打电话关机，问他为何要关机呀，下班是我们自己的休息时间，我不可能24小时工作呀。再一个例子，我做厂长的时候，有一次老板叫我按排一个司机去接一个客人，我给了司机客人电话和一个地址，哪时因为做司机的电话用得比较少，所以每一个月的电话费补得很少，然后他开到了哪个地点，哪个客人去店里买了瓶水喝。司机到了哪儿没有看到人，就掉头回厂里来，我问他客人呢，他说哪儿根本没有人，我说你打他电话了吗，他说我电话欠费，后来我打电话给客人他说我一直在呀，就进商店买了一瓶水喝，后来我自己亲自和司机去接。你说这是不是因小失大呀，几次的汽油费远远超过哪个电话费。所以好多东西呀，工人的心态是有差别的，我想做为我们老板一定要和员工沟通为主。不以人性化的管理
，硬着以制度去压制工人的话，我想很难管理好一个企业的，特别是在这种工人吃紧的当今社会。
总结以上四点，对于这个司机问题应该查清楚违规的真实原因。并制止以后的违规行为。不管以任何理由，法律和公司都是不充许的。所以应该开导为主。我想应该是能够听得进的，如果真的说了没有效果，还是哪样经常违规的话，哪这个人肯定不能用了，迟早都要出事的。公司没有必要留这种隐犯在这里。希望对你有帮助。祝你好运。

⑼ 驾证和车不符,搭班司机会受什么处分

12分。