医保违规缴纳

❶ 医保是强制交吗

职工医保是强制交的，其他医保可以根据需要缴纳。

《社会保险费申报缴纳管理规定专》要求,用人单位应当属自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

❷ 乱收医保缴费会有什么处罚

这属于骗保行为，应该负刑事责任。

❸ 个人缴纳的医保被社保局无故停止怎么追究责任

描述清楚原因才能回答。任何处理都必须有法定理由，可到社保局柜台咨询原因。

❹ 公司未按国家规定缴纳医疗保险 我现在生病了 该怎么办

员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。
按照现有法律法规内，医疗容保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。
若公司有为员工购买商业意外保险（含医疗门诊方案），可通这这个途径报销医疗费用。
根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
其次，根据《劳动法》第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，用人单位不能以“劳动者未提出”为由不缴纳社会保险。
基于此，虽然法律法规对不缴纳医疗保险所引起的后果未做明确规定，但因用人单位的违法行为，造成劳动者实际损失，从公平合理原则角度考虑，用人单位应承担医疗费的报销责任，具体承担的费用则参照医保可报销标准予以认定。
对于用人单位未为劳动者缴纳医疗保险而导致其无法享受医疗保险待遇，造成相应损失后如何处理的问题，目前尚无明确法律规定。

❺ 医保基金违规报补金额应怎么计算

医疗 保险指通过国家立法，按照强制性社会保 险原则 基本医疗保险费应由用人单位和职 工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

❻ 为什么医疗保险卡正常缴费下会被封锁

可能是密码输入错误，或者哪到工序出现问题了，你可以上劳动局问问

❼ 请问法院对医保缴纳账户冻结合理合法

按有关法律规定、医保卡是不应该冻结的、你可提查封异议、若造成损失、你可要求索赔！

❽ 事业单位明知违法违规就是不给职工缴纳医保这种情况纪检监察委员会管吗

这种不给职工缴纳保险的事情归劳动部门管，不属于纪检的处理范围，可以到劳动监察部门。

❾ 违规使用医保卡冻结了咋办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

如果属于延缓缴纳社保金，则到当地社保中心去办理缴纳手续，如果是你违规使用医疗保险卡而被冻结，则到当地医疗保险管理中心缴纳罚金以后再申请办理缴纳手续

❿ 医保卡被冻结了怎么办，能补交吗去那交

医保卡被冻结主要原因是一些单位为职工缴纳医保费太过于集中在月底最后几天，相关信息滞后；此外，很多灵活就业人员没有及时补足医保费，也可能出现医保卡被冻结情况。
本人带医保卡到医保局进行补交、解冻就行了。