纪律处分条例板报
『壹』 2．遵守和维护党纪国法和企规，遵守和维护党纪国法和企规，贯彻执行党的路线方针政策，落实中央“八项规
首先，党纪国法企规是每一名员工应当遵守的行为准则，教育引导员工遵章守纪、依法办事是企业管理的重要内容，是各级党组织的重要职责。从我公司来看，自投产以来，公司先后开展了“五大教育”、“干部作风加强年”、“廉洁自律宣传教育月”、“信访法规宣传教育月”等活动，各级管理人员、党员、员工执行制度的意识普遍增强，依法、依纪、依规办事的自觉性有了较大提高，较好地推动了各项工作健康发展。但是，在部分干部职工中，还存在着素质不适应形势发展要求的问题。如有的管理人员依法经营、廉洁从业的意识较差，有章不循、有据不依，甚至发生违纪违法问题；有的管理人员抓工作存在“三严一松”的现象，责任意识、抓落实的能力不强，耽误了工作；有的党员党性观念不强，要求标准低，积极性、主动性不够，缺乏应有的先进性；有些员工法制观念淡薄，不学法、不懂法，依法按规行事的意识不够，工作执行力差；有些员工对安全生产法律条规置若罔闻，看惯了、干惯了、习惯了，违章作业现象较为突出，等等。针对存在的这些突出问题，组织开展“党纪国法企规”教育活动，对于塑造一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍很有必要。通过开展教育活动，进一步增强干部职工的法律意识、纪律意识、制度意识、责任意识、执行力意识，引导员工牢固树立“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”、“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”、“不履职、不尽责、不作为就是消极腐败”、“在岗要尽责，不负责就问责”、“廉洁勤政是对企业的忠诚，贪污腐败是对企业的背叛”、“依法按规做得好，违章干事行不通”等理念，不断提高规范管理的能力、自我约束的能力、自我管理的能力、执行落实的能力，实现干部职工“遵章守纪、履职尽责”意识有新增强，各项工作质量有新提高，年度违纪违法、信访举报及其他各类案件有明显降低的目标。
其次，针对如何开展好党纪国法企规教育方面：
一要明确学习重点。对于广大职工来说，重点学习《安全生产法》、《治安处罚管理法》、《信访条例》、《劳动合同法》、《梁宝寺能源公司治安管理矿规公约》以及公司《安全质量标准化管理标准》等应知应会内容。对于一般党员来说，在掌握以上应知应会内容的基础上，重点学习《党章》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等应知应会内容。对于各级党员管理人员来说，应重点学习《刑法》、《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等应知应会内容。教育引导广大干部职工真正弄懂弄通党纪条规的含义，解决思想认识和实际问题，在工作中不断自我对照，增强纪律观念，按章办事。还要经常用正面典型进行示范教育，用反面典型进行警示教育，引导党员干部把纪律、法律以及他律转化为严格自律。要增强遵纪守法的自觉性，慎权、慎独、慎微、慎欲，防微杜渐，“勿以恶小而为之”，千万不能有“就干这一次，下次不干了”的自我开脱与侥幸心理。
二要加强“三大教育”。首先加强党纪教育，突出“遵章守纪、履职尽责”这一主题，以广大党员为重点,通过学习讨论、对照检查、警示教育、主题征文等多种形式，进一步提高党员和党员干部的党性修养，教育党员和党员领导干部严格执行廉洁从政的各项规定，自觉养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯，始终明晰法律和纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”，真正做到“高压线”碰不得，“地雷场”踩不得，“擦边球”打不得。其次加强法制教育。以各级党员管理人员为教育重点，充分利用广播站、宣传栏、黑板报等宣传工具,加大法制宣传力度。同时，通过理论中心组学习、上党课、“警示促廉”演讲、廉政知识竞赛等形式加强学习，以案释教，开展自查自纠活动，切实增强警示教育的震慑力。三是加强矿规矿纪教育。以主题教育活动为契机，把职工作为学习教育的重点，利用班前班后会、政治学习日等时间，认真学习法律法规、集团公司相关规定和企业内部管理制度，找准存在的突出问题，制定整改措施，提高学习质量和效果；通过选树一批学法、守法、遵章守纪的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，在全公司形成比学赶帮超的良好氛围；结合公司开展的“制度落实年”，教育引导职工提高执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。
三要主动接受监督。强化自我约束，注重“三管齐下”。管好自己。坚持从小节做起，从细微处入手，时刻保持清醒头脑，及时修正自己的从政行为，避免误入歧途。管好身边人。从严要求配偶、子女和身边工作人员的言与行，在自己身边筑起反腐倡廉的“防火墙”。管好队伍。在以身作则、模范遵守的同时，不断加强党员干部的教育和管理，时时提醒，处处警示，带好班子，管好队伍，树好形象。自觉地把自己置身于党组织和群众的监督之下，主动听取党组织和群众的意见和建议，有则改之，无则加勉，这是防止自己犯错误的重要保证。
四要坚决维护党纪国法企规。特别是党员领导干部，不仅要成为遵章守纪的模范，还要做维护党纪国法企规的模范，勇于向一切违反党纪条规的行为和不良倾向作斗争，才能使队伍更加纯洁、党组织更加充满生机和活力，才能推动企业健康、稳步、快速发展。
『贰』 出黑板报画什么能代表党风廉政风气建设
1.画“廉”字的变体做图或者作背景。
2.画出书的模样，要大一些，写上中国共版产党纪律处分条例。
3.拳头在上权，贪腐二字在下的图。或者对贿字摆手拒绝的图，这个可以发散一下思考。
4.打虎拍蝇的图，这个难度高一点。
希望能够采纳噢，谢谢。
『叁』 理论联系实际论文
求真务实 开拓创新 深入扎实的抓好思想政治工作
改革开放30年来，煤炭工业企业各级党组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、求真务实、与时俱进、开拓创新，认真落实科学发展观，不断改进和加强思想政治工作，取得了一大批优秀理论成果和实践经验。根据集团政研会的部署和安排，公司党委结合企业30年来的发展历程，就加强和改进思想政治工作，谈谈自己的一些作法和体会，不妥之处，敬请批评指正。
一、理清思路，坚定信念
改革开放30年来，我国不断加大产业结构的调整，加快企业的改制、改组和经营机制的转变，使我国的经济生活发生了深刻的变革。作为煤炭施工企业，由于经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化日趋显著。同时社会上的一些不正之风也对职工产生了消极的影响，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。因此，抓好新时期思想政治工作是摆在我们面前的重大而紧迫的课题。
进一步提高对思想政治工作重要性的认识。增强自觉性、责任感，是开创新局面的关键。实践表明，思想政治工作面临形势复杂，担负任务艰巨，但只要我们认识到位，行动自觉，就能有所作为。思想政治工作要坚持以经济建设为中心，为这个中心服务，必须毫不动摇地坚持，决不能把思想政治工作与经济工作对立起来，割裂开来，要坚持防止和克服那种认为思想政治工作可有可无，解决不了实际问题的思想倾向；防止和克服那种认为只要经济搞上去，思想问题自然而然就会解决的思想倾向；防止和克服那种思想政治工作不好做，做不好的思想倾向。对群众的思想问题不研究、不正视、不触及，不仅经济工作搞不好，而且还会导致严重的政治和社会问题。
一切进步都应以思想认识进步为基础，同样，做好思想政治工作也要以提高认识，认清形势，增强自觉性为基础。因此，我们要进一步认识新的形势对思想政治工作提出的新要求，既要增强忧患意识，看到思想政治工作的重要性，树立做好工作的紧迫感，又要看到这项工作的长期性、复杂性和艰巨性，在思想上树立长期作战的思想准备，同时要充分认识有利条件，树立信心，知难而进，锲而不舍，这样我们就一定能够在现有的基础上，经受新的考验，开创新的局面。
二、找准着力点，提高针对性
在企业遇到困难时，最需要的是职工队伍的凝聚力。但在这个特殊时期，往往会使职工队伍的离心力增加，凝聚力下降。因此，思想政治工作应把着力点，放在围绕生产经营中心，增强职工队伍的凝聚力、向心力上。
（一）抓住重点。企业处于困难时，各种矛盾突出，问题纷繁复杂，需要解决的问题很多，思想政治工作同样千头万绪。在这种情况下，不能眉毛胡子一把抓好，平均用力，而应该善于抓住重点。首先发挥领导干部的示范带头作用。无论从经营的角度看，还是从思想政治工作的角度看，领导干部的一言一行，对广大职工的思想行为都有着最直接的影响。做思想政治工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企业各级领导特别是主要领导，要树立强烈的事业心和责任感，相信职工，依靠职工，遵守纪律，廉洁自律，把国家的利益、人民的利益摆在第一位，全身心地投入到企业的改革和发展事业上，以自己的实际行动做出表率，影响职工，带动职工。榜样的力量是无穷的，领导干部的模范行为，就是最有说服力的思想政治工作，能够在职工群众中引起思想共鸣，产生强大的凝聚力和向心力，这是企业思想政治工作中一个不可忽视的重要环节。
其次是结合干部职工的思想实际进行教育引导。做思想政治工作，必须知道干部职工心里在想什么，认识上有哪些疑惑，思想上有哪些忧虑。比如由于某些原因，不少企业干部职工把困难看得过重，对企业的前途缺乏信心。这种情况表明，企业思想政治工作应当把形势与任务教育作为一个重点，引导干部职工从自己身边实实在在的变化看形势，从长远的发展角度看形势，既要看到现有的困难，更看到发展的变化，看到美好远景，不断增强搞好国有企业振兴国有经济的信心和决心书。
三是紧紧围绕企业的生产经营来展开。生产经营是企业全部工作的中心，服从和服务于这个中心，是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作只有紧紧围绕这个中心展开，才能受到领导的重视、行政的支持、群众的欢迎。现在大多数企业生产经营任务十分繁重，做思想政治工作，必须根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗前教育和岗位教育相结合，灌输教育和个别谈心相结合的原则，探索灵活多样的新办法，把思想政治工作贯穿于生产、经营全过程，进车间、入班组、到人头。要根据企业的实际需要，精心组织一些直接为改革和生产经营服务，具有时代特点的主题活动，把职工群众吸引到活动中来，让他们在参与中思想受到启迪，素质得到提高。要把思想教育与行政管理有机结合起来，把党和国家倡导的先进思想、价值观念和具体要求，融入到生产经营和有关规章制度之中，通过自律与他律，内在约束与外部约束，使职工养成良好的职业习惯和正确的行为方式。
四是把思想教育与解决实际问题结合起来。思想政治工作不像企业生产经营那样具体、直观，弄不好就容易空泛，从原则到原则，从道理到道理，难以收到实实在在的效果。解决这个问题，最好的办法就是以职工群众最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西，融入到办实事的有形的载体之中，使群众在得到实际利益的同时，解决思想上的疙瘩。国有企业改制、重组，在一定的程度上会给部分干部职工生活带来暂时的困难，每个企业特别是哪些生产经营困难的企业，党政领导应当认真听取职工群众的意见和要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把党的温暖送到职工群众的心坎上。
三、创新求变，增强实效性
企业思想政治工作是一项系统工程，不仅要研究新情况、新问题和新变化，还要研究怎么做以及谁来做的问题。这些年来，不少企业在这方面做了大量有益的探索，但有一个共同的特点，就是注意依靠各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管态势。
一、是抓结合，形成一体化工作机制。要解决“一手软”或“两张皮”的问题，必须进一步提高各级领导的认识，都自觉主动地抓思想政治工作，使思想政治工作与生产经营融为一体，相互渗透，互相促进。要努力做到四个同步：一是决策同步，把思想政治工作纳入企业发展总体规划之中，确定思想政治工作目标、规划。与生产经营工作统筹决策，同时部署。二是动作同步，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，并发挥自身作用，为其提供有力地思想保证、精神动力和智力支持；三是检查同步。把思想政治工作与经济等工作一同检查考核，作为衡量干部政绩的重要依据；四是总结表彰同步，在考核生产经营工作时，参考思想政治工作完成指标，在考评思想政治工作时，综合考虑生产经营指标完成情况，使二者真正成为紧密结合，相互促进的有机整体。
二、是抓合力，形成齐抓共管局面。思想政治工作具有广泛的群众性，不仅党委部门要做，行政部门要做，工会、共青团等群众组织也要根据自身的特点，做好自己所联系的那部分职工的工作。这里要特别强调发挥两个积极性，一是行政领导做思想政治工作的积极性。因为企业是经营组织，在企业中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，企业行政领导直接指挥生产经营，能够及时了解职工的思想状况，具有做思想政治工作的有利条件，因此可以实行一岗二责，发挥行政领导做思想政治工作优势。二是发挥党团员、班组长、劳动模范，老工人做思想政治工作的积极性，各展其长，形成全力，创造一个大家都关心、支持和参与的思想政治工作的生动局面。
三是抓战役，不断取得阶段性成果。思想政治工作是长期的战略任务，我们既要着眼于长远、持之以恒，常抓不懈，同时又强调抓战役分析形势，抓住一个时期影响全局的大事，确定阶段性任务和主攻目标，采取集中力量打突击战的方式，组织多方力量，调动各种手段，针对性地开展宣传教育等思想政治工作，取得阶段性成果，比如公司以往开展的“工资从哪里来，工程从哪里来”以及“解放思想大讨论”以及最近开展的社会主义荣辱观教育，都收到非常好的效果。
四是抓特色、努力增强思想政治工作感染力。要卓有成效地开展思想政治工作，就必须创新求变，抓好特色，努力探索出一套行之有效地方式，方法、手段和机制。要力求做到生动活泼、群众喜闻乐见。切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬。如公司坚持不懈地抓好创争工作，开展“双文明”优胜单位竞赛、党政工“同心杯”赛，在“文明小区”创争活动中开展了“争当好媳妇、好婆婆”优秀家庭角色评选活动，构建和谐社区，唱响了企业主旋律，促进了企业两个文明建设的协调发展。
五是抓典型，发挥典型的榜样示范作用。用群众自身的典型来教育群众，是最令人信服的思想政治工作方法，公司通过每年“四个十佳”（十佳公仆、十佳职工、十佳知识分子、十佳青年）层层选拨、层层推荐，利用广播、板报、刊物、橱窗图片等多种形式，大张旗鼓地宣传他们的感人事迹，在职工中引起了强烈的反响，使学先进、赶先进蔚然成风，较好的调动广大职工的积极性，收到了较好的效果。
四、适应新形势，加强政工队伍建设
大家认为，随着改革的深入，煤炭企业思想政治工作的任务将更重、难度更大，要求更高。政工干部大有可为，大有用武这地。要明确责任，工作到位，勇敢挑起时代赋予的重任。
就总体而言，煤炭企业承包的政工队伍是一支值得信赖，富有战斗力的队伍，但要面对改革的新情况、新问题，也存在许多不适应的地方。因此，当前要认真抓好政工队伍的自身建设。
首先，要带头解放思想，更新观念。自己思想不解放，就不能做好别人的思想工作。政工干部要置身于改革的实践，同群众一起学习，一起受教育解决好自身的问题，带头破除各种思想束缚，当好改革的排头兵。
其次，要注意研究改革中的新情况、新问题。提倡多学习、多思考，深入到改革之中，及时把握动态性的东西，发现倾向性的问题，总结新鲜经验，真正起到为改革服务的作用。
第三，要结合干部人事制度的改革，优化政工队伍的结构，提高政工干部的政治素质和业务素质，保证政工干部的精干和高效。
『肆』 普法手抄报 标题 5个字或者4个字
一、廉政的基本内涵
研究和推行廉政建设，首先要对廉政的基本内涵进行科学、准确的界定。从文字解释学上看，“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政治”。但由于有关廉洁的判断标准具有主观性和发展性，政治又是一个需要具体化的时代性概念，所以廉政在不同的语境中和具体范围内呈现出多层次的含义。我国有学者从现代社会廉政的特征和实质出发，认为廉政包含四个要素：一是“廉正”，指政府及其官员在履行公务、处理问题的过程中廉洁而公正、廉洁而正直，不贪污、不受贿、不枉法，二是“廉朴”，指政府及其官员取之于民者少而用之于民者多，三是“廉节”，指政府及其官员在国家管理活动和处理与社会公共事务有关的活动3中具有清廉无私的品德或节操，也称廉德，四是“廉制”，即有关廉政的制度。
还有学者从廉政的内容出发，认为廉政的基本涵义有四：其一，就“政局”而言，要造就一个公正清明的政治局面和政治氛围，其二，就“政制”而言，要建立廉洁高效的政治制度和法律制度，其三，就“政策”而言，要制定并严格实施确保政治清明的政策和措施以取信于民，其四，就“政德”而言，要求各级官吏树立廉洁奉公的官德和不贪不淫的私德以为民之表率。
简言之，所谓“廉政”就是公正廉明的政局、政制、政策和政德的良性结合与辩证统一。廉政就与腐败相反，起码要具备三个要素：主体是国家工作人员以及其他受国家委任从事国家公务的人，主观方面没有牟取私利的动机，客观方面不滥用权力或利用职务之便进行违反公认的规范的行为。
廉政建设近年已经成为国家公务员申论写作的热点之一，也是应用写作研究的重要问题之一。
二、新时期廉政建设的特点
1.廉政建设体系化
党在十五大以后提出了坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本的力度，通过深化改革从源头上预防和治理腐败的要求；党的十六届三中全会明确提出要“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”；十六届四中全会进一步提出了“坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，这是党中央在新形势下作出的党风廉政建设的重大战略决策，体现了党和政府从教育、制度、监督等各个环节出发，建立标本兼治的综合体系进行廉政建设的宏观战略和清晰思路，既全面又有重点，摆脱了头痛医头、脚痛医脚的局部治理局面，迈出了廉政建设体系化的坚实的一步。这种体系化的廉政建设方针突出反映在2005年1月中央颁布实施的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(简称《实施纲要》)里。该纲要明确提出了惩治和预防腐败的指导思想、基本原则、主要内容和工作目标，所规划的廉政建设体系既是一个着眼全局的体系，又是一个遵循规律的体系，还是一个注重预防的体系，更是一个依靠民主、法制和德治多管齐下防治腐败的体系。
2.廉政建设制度化
党的十六大以来，党和国家有关廉政的法律制度建设的步伐明显加快。2003年11月召开的全国纪检监察法规工作会议明确提出了建立健全党风廉政和反腐败法规制度体系的规划；2003年底《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施；2004年《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》颁布实施；2005年《中华人民共和国公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定(试行)》等法律和规范性文件相继颁布实施。与此同时，还有一系列有关廉政建设的法律和制度正在抓紧制定之中，如2001年7月起中央纪委法规室和监察部法规司多次组织召开起草中华人民共和国廉政法的专家论证会，目前正在酝酿出台廉政法。总之，党的十六大以来的短短几年时间里，有关廉政的制度化建设所迈出的实质性步伐是建党、建国以来前所未有的，其间颁布实施的一系列法律和制度填补了廉政建设的制度空白，为加强廉政建设打下了坚实的基础。
3.群众利益成为廉政建设的基本出发点
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大决策，强调坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这一思想体现在整个廉政建设实践中。各级纪检监察机关及有关部门按照中央的要求，坚决纠正损害群众利益的不正之风；严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费行为；认真清理、整顿医药购销和医疗服务中乱加价、乱收费等现象；继续纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁以及企业重组、改制和破产中损害群众利益的行为；着力解决拖欠农民工工资以及面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派问题；加强对安全生产的监督检查，坚决查处重大事故背后的腐败行为；认真开展治理商业贿赂的专项工作，坚决纠正不正当交易行为。这些举措真正代表了最广大人民群众的利益，也反映了廉政建设的具体化和微观化。
4.廉政建设的力度进一步加大
体系化与制度化是廉政建设力度加大的重要表现。从客观现实结果来看，廉政建设的力度加大体现在两个方面：一是依法惩处力度加大。党的十六大以来，在党中央的坚强领导下，各级纪检监察机关和检察机关对惩治腐败的高压态势一直有增无减，中央纪委、监察部和最高人民检察院严肃查处了一大批有腐败问题的省部级干部。二是廉政教育力度加大。中国共产党有注重思想政治教育、着力通过化解内因解决问题和预防问题发生的优良传统和丰富经验，十六大以来，党更是不断提出新的要求、推出新的措施加强廉政教育，如规定新任领导干部必须接受廉政谈话和廉政培训，各级主要领导干部在年度述职的同时要述廉等。
5.通过深层次体制改革推动廉政建设
中央纪委第六次全会强调要认真贯彻中央关于深化改革的精神适应完善社会主义市场经济体制的进程积极推进体制改革和制度创新，力争在关键领域和重要环节取得突破，从深层次彻底解决廉政建设的瓶颈问题。目前各地在干部人事制度、司法、行政审批等领域都进行了深层次的改革。在体制改革方面各地认真贯彻执行《党内监督条例》和中央纪委第七次全会精神，重点解决权力制约机制的完善问题加强对领导机关和领导干部的监督和制约理顺权力之间的关系，保证各部门、上下级之间权力的健康运行。
6.注重廉政的社会环境建设
廉政建设只有在良好的社会环境中才能取得良好的效果否则整个社会对腐败行为麻木不仁，廉政建设就难以取得成效。2005年初中央颁布《实施纲要》的主要用意之一就是要形成全党全社会高度重视和积极参与反腐败的局面。从2006年到2007年中央进一步加强了廉政文化建设，加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部为民、务实、清廉，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，并把这种教育活动深入到学校、企业、工厂等各个领域，大力营造弘扬正气、抵制邪恶的良好社会氛围。目前，广大人民群众已真正觉悟起来，正以实际行动与各种腐败现象作斗争，廉政建设的良好社会环境已初步形成。
三、新时期廉政建设的路径
在现阶段，要按照党的十六届三中全会确立的以教育为基础、以法制为保障、以监督为关键的教育、制度、监督有机统一的惩治和预防腐败体系的要求，认真贯彻党的十六届四中全会提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针，重点从以下五个方面进行廉政建设。
1.制度建设是前提：进一步完善廉政建设的法律制度。
廉政建设必须在法制的轨道上进行，必须以科学合理的制度为前提。加强制度建设包含三方面含义：其一，要树立起制度意识。要意识到制度在廉政建设中的重要地位，树立起制度的权威，把制度作为制约权力和廉政建设的基础载体。在新的历史条件下，党风廉政建设更需要走出一条依靠制度改革的治本之路。其二，要制定科学合理的廉政制度。当前要进一步建立和完善公务员财产、收入申报制度，健全政务公开制度，完善舆论监督制度，健全公务员责任制和领导问责制。其三，要严格执行制度。制度得不到执行，其效力将化为虚有。目前特别要注重加强对法律和制度执行情况的监督检查，坚持法律和制度面前人人平等。
2.发展是根本：在改革和发展中推动廉政建设。
发展是社会进步的根本要求，改革是发展的动力。廉政建设的目的是为了求得发展，廉政建设的许多问题只有在发展的过程中才能得以解决。廉政建设中出现的一些深层次问题大多是
长期以来制度和机制不健全的结果，解决这些问题必须首先通过改革和创新来解决制度本身的问题。同时，制度又是动态的、开放的、发展的，这也要求重视制度的修订和完善，重视制度本身的改革与发展。《实施纲要》明确提出要用发展的思路和改革的办法解决腐败问题，党的十六届六中全会提出坚持用发展的观点解决问题，这些既是对我国反腐败历史经验的根本性总结，也是当前和未来深入推进廉政建设的根本思路和办法。总之，我们要注重制度创新，使之与完善社会主义市场经济体制相适应；要使制度科学有效、行得通、做得到；要注意借鉴国外经验，在改革和发展中解决廉政建设的制度性和源头性问题。
3.权力监督是关键：健全权力配置、制约与监督机制。
廉政的直接客观现实目标就是遏制腐败，而“腐败的核心问题无疑是一个政治权力的基础和运作问题”。廉政建设必须抓住正确行使权力这个关键，而权力得以正确行使的前提是权力的合理配置。我国《宪法》规定了基本的国家制度，为权力的配置提供了总体的原则和程序。据此，实践中要根据客观实际和权力运行的规律，进一步理顺具体权力之间的关系。同时，要理顺决策权、执行权和监督权之间相互制约、相互协调的关系，把对权力的科学配置和对领导干部的有效监督结合起来。在权力运行过程当中，既要高度重视自上而下的组织监督，又要高度重视自下而上的民主监督；既要高度重视党内监督，又要高度重视党外监督，把党和政府的内部监督与来自人大、政协、司法机关、新闻舆论、人民群众等的外部监督有机地结合起来，形成对权力运行的全方位、多层次、立体化的完整而有效的监督制约体系，特别要强化事前监督和事中监督，突出监督主要干部。当然，这些权力监督和制约都是以制度为前提的。
4.利益协调是重点：建立合理的利益分配和获取机制。
曾经在相当长的一个时期内，利益被排除在廉政的范围之外。其实，利益一直居于社会生活的核心地位，权力的配置实际上是在形成利益分配的基本格局，而权力被滥用的源动力则是权力能给其掌有者带来经济上或政治上的利益。很多具有体制性和制度性的腐败问题之所以成为廉政建设的攻坚问题，根本原因还是利益问题。如果单靠惩罚和监督，不去解决深层次的利益问题，则惩罚和监督的效果将大大降低。如果能从根本上协调利益，化解廉政建设中的深层次体制问题，就会大大减小权力被滥用的可能性，解决廉政建设的瓶颈问题，廉政建设就能深入开展。因此，进行廉政建设必须完善利益分配和导向机制，特别要发挥市场在资源配置中的基础性作用，减少权力被滥用的空间；要警防由于利益分配不公而造成廉政行为规范的失效，消除因利益分配原因而产生的商业贿赂现象。
5.社会环境是基础：培育廉政文化为廉政建设提供社会支持力。
廉政建设需要整个社会的支持，因而必须在全社会培育起廉政光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。我国当前的主流文化在很多方面都已认定了廉政在法律或者道德上的普遍性标准，但这种标准还没有完全转化为民众的普遍性标准，主流文化和大众文化之间还存在着一定的鸿沟，廉政的主流价值在一定范围内和一定程度上被扭曲和消解了，社会“潜规则”得以盛行。因此，培育廉政文化的重要任务之一是增强人们对廉政的认同感。此外，还要注意消除对待廉政问题的双重标准现象。现实生活中一些人对腐败既深恶痛绝又身体力行，当他人腐败而自己没有得到好处时义愤填膺，而一旦自己掌握权力资源或关系到自身利益时则另当别论。
这种现象危害十分严重，对廉政文化的培育带来了很大的负面作用，必须通过加强干部的思想道德教育加以消除。
『伍』 急求加强党风廉政建设反腐倡廉论文
论加强党的建设、反腐倡廉的重要性
中国共产党是执政党，是以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想的政党。党的十六届四中全会指出：“党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”执政能力建设是党执政后的一项根本建设。全面提高纪检监察工作能力和水平，加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。
『陆』 如何利用传统文化加强廉政文化建设
廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于制度建设、源头治理等治本措施来说，具有更深层的潜移默化作用。发展廉政文化是贯彻“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义的先进文化的要求，是保持共产党人先进性的要求，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。不断提高预防腐败能力，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争更是需要以廉政文化为支撑和动力。 加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。要倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。所谓廉政文化，就是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之适应的生活方式、社会评价等。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于从制度建设、源头治理等治本措施进行反腐斗争来说，具有更深层的潜移默化的作用。如果把受到纪律处分比作受伤，把开除党籍结束政治生命比作死亡，尽管受处分的人未必全因腐败问题，但因腐败而倒下的人数肯定超过“三大战役”我军伤亡人数。因此，在干部队伍中大力推动廉政文化建设，深刻认识加强廉政文化建设的重大意义，显得尤为重要和紧迫。 一、现阶段廉政文化建设的现状 (一)廉政文化建设主体偏离。廉政文化能体现一个地区精神文明建设和政治文明建设的发展状况，反映一个地区和社会廉政状况与水平，因此，各级地方党委和政府理应成为廉政文化建设的主体，但从目前的实际来看，廉政文化已成为各级纪检监察部门负责承办的一项具体工作，已在很多地区形成纪检监察部门“单兵作战”的模式，导致社会认同度不高，各单位被动参与应付的局面，使廉政文化的功效无法得到有效发挥和体现。 (二)廉政文化建设的客体不明。先进的文化要表现最广大人民群众的根本意志，需要广大群众的参与、传承和发扬，从而使其深深熔铸民族的生命力、创造力和凝聚力。但在具体工作中，往往把行政单位及干部作为廉政文化宣传的主要对象，加强党风党纪、廉政勤政教育，而对企事业单位和广大群众的教育宣传基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视，使廉政文化缺乏群众基础，大大降低了廉政文化的渗透力、感染力和影响力。 (三)思想认识存在偏差。由于主体的偏离，从领导到一般干部普遍存在廉政文化建设是各级纪检监察部门的事，只有纪检监察部门安排就去落实，错误的认识，导致各单位几乎不会主动去参与廉政文化建设活动。 (四)群众基础薄弱。由于宣传教育力度不够，目前大多数群众对廉政文化建设的概念比较模糊，一谈到“廉政文化”就认为是党委、政府的事，是领导干部的事，与一般干部和普通群众没多大关系，导致群众参与的积极性、主动性不高，廉政文化建设的氛围不够浓厚。 二、存在问题的原因分析 1、目的不明确。个别地方和单位对廉政文化建设盲目应付，听说要检查，突击抓一下，年终要考核，临时凑一下。有的缺乏工作的主动性，没有科学、完整、可操作的规划，所以导致工作无头绪，建设无效果。其原因主要是认识上的偏差，没有认真研究廉政文化的特点，忽视了廉政文化建设的重大现实意义。一是把廉政文化等同于廉政教育，认为廉政文化建设就是“上党课、做报告、树典型”等活动；二是把廉政文化建设的对象等同于领导干部，不少党员干部认为廉政文化建设的重点是防止领导出问题，自己既不掌权，也不管钱，更不管人，想腐败也不可能，没有腐败的条件，在全社会开展廉政文化建设是多余的“形式主义”、是“领导生病，给群众吃药打针”。三是把廉政文化等同于清官文化，一些地方正在开展的廉政文化建设，大都是以封建社会的“清官”作为廉政宣传的典型，古代清官成了今天廉政文化建设的形象代言人。 2、发展不平衡。少数地方存在着廉政文化建设“三热”、“三冷”的不平衡现象。即社区热，机关冷，少数单位和部门领导不重视，职工不了解，工作无部署，任务不明确，口号多，内容少；纪检机关热，其他部门冷，纪检机关跳“独脚舞”，其他部门不参入“大合唱”；城镇热，农村冷，极个别地方甚至还没有将廉政文化建设列上工作日程。产生的原因是对廉政文化建设研究不够深入，有的认为廉政文化建设可抓可不抓，所以能推则推，能拖则拖，把廉政文化建设当着分外事；有的认为廉政文化建设抓多抓少都一样，所以存在一手硬一手软的现象；还有人认为，廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于制度建设、源头治理等治本措施来说，具有更深层的潜移默化作用。发展廉政文化是贯彻“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义的先进文化的要求，是保持共产党人先进性的要求，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。不断提高预防腐败能力，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争更是需要以廉政文化为支撑和动力。 3、机制不顺畅。主要表现是：工作有制度，但措施乏力；工作有班子，但参与其中的少，责任有分解，但狠抓落实的少。究其原因是，目前廉政文化建设的资金投入机制、廉政文化教育机制，廉政文化考核检查机制和廉政文化建设分工合作机制，不配套、不健全、不规范、不完善，与现在的建设形势不适应，导致少数部门没有真正把廉政文化建设作为自己的事情来落实，特别是资金投入不足已成为影响廉政文化建设的最大阻碍。 4、从面上的整体表现看，廉政文化占领的社会市场不宽。无论是城镇街道、还是农村村部等公共场所，最耀眼的是商品广告，而廉政文化公益广告难觅影踪；书店、图书馆、阅览室、音像制品店是文化氛围最浓的地方，但这些文化场所的廉政文化书籍、报刊、影碟很少。同样在思想领域，廉政文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，“关系学”、“厚黑学”、“潜规则”为人们津津乐道，还有一些群众自觉接受廉政文化的主动性不高，不少人认为接受廉政文化的对象应该是领导干部、党员干部，自己无职无权，没有腐败的条件，接受不接受廉政文化无所谓。当然，更多的人还是认可廉政文化的熏陶作用，但是仍认为廉政文化的渗透速度太慢，效果不明显，不如严刑峻法来得实在。 5、从整体的组织情况看。一是意识问题，廉政文化还没有形成长抓不懈的意识，上级安排了就抓，阶段任务完成后，一般都没有继续坚持廉政文化建设的延续性。二是协调问题，廉政文化建设与法制文化建设、精神文明建设脱钩，三种文化本当相辅相承、相互促进，但由于主体不同，廉政文化建设没有得到与法律法规、公民道德宣传阵地的有效结合，法律法规知识及公民道德也没有利用廉政文化建设载体进行大力宣传。三是方法问题，廉政文化在整个文化领域中，还没有占据到主流位置，活动不多，内容不丰富，因此群众参与的广泛度不够。 加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。要倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。所谓廉政文化，就是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之适应的生活方式、社会评价等。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于从制度建设、源头治理等治本措施进行反腐斗争来说，具有更深层的潜移默化的作用。如果把受到纪律处分比作受伤，把开除党籍结束政治生命比作死亡，尽管受处分的人未必全因腐败问题，但因腐败而倒下的人数肯定超过“三大战役”我军伤亡人数。因此，在干部队伍中大力推动廉政文化建设，深刻认识加强廉政文化建设的重大意义，显得尤为重要和紧迫。 三、对深入推进廉政文化建设的几点思考 加强廉政文化建设要立足当地实际，明确主体，突出特色，分层推进，重在群众参与。 (一)以机关、企事业单位和党员干部为重点对象，认真开展廉政文化教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。 1、突出重点，推进廉政文化建设。一是加强党员干部思想道德建设。以学习党的十七大精神为重点，深入开展马克思主义中国化最新成果教育，世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，增强党员干部的思想道德防线，使广大党员、干部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，任何时候都不动摇。二是开展党风党纪教育。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，党的优良传统和作风教育，社会主义荣辱观教育，科学发展观和正确政绩观教育。深入进行社会主义核心价值体系教育，引导广大干部党员干部认真履行党员的权利和义务，知荣辱、增党性、树行风，打牢廉洁从政的思想政治基础。三是开展纪律教育。重点学习《党员领导干部廉洁从政若干规定汇编》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中纪委严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的规定》，中纪委二次全会、国务院廉政会议、省第十一届纪委二次全会精神等内容，增强干部职工勤政意识、廉政意识和遵纪守法意识。四是开展宗旨教育。教育党员干部牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真心实意为群众多做好事、多办实事，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，永做人民的忠实公仆。五是开展职业道德教育。组织党员干部认真学习《公民道德建设实施纲要》、各行各业职业道德规范，引导大家模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德。六是开展典型示范教育和警示教育。以身边的先进典型人物为榜样，开展典型示范教育，引导广大党员干部学习先进人物忠于党和人民、忠于职守、心系群众、勤奋敬业、勇于奉献的精神，教育广大干部职工牢记党的宗旨，立党为公，执政为民。以陈良宇等反面教材为例，经常开展警示教育，引导广大党员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强清政、廉政意识。七是开展反腐倡廉教育。组织党员干部学习党和国家的有关法纪条规，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、监督等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部特别是领导干部加强党性修养，增强自律意识，常修为官之德、不断提高自身的免疫力。 2、创新形式，丰富载体，增强廉政文化建设的渗透力。一是悬挂廉政格言警句。在机关办公场所醒目位置悬挂廉政格言警句和廉政图片，警示和教育党员干部老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作。二是上好廉政党课。各单位一把手带头，开展“上好一堂课，教育一片人”活动，向全体党员干部讲授廉政课，提高全体党员干部拒腐防变的自觉性和主动性。三是开展情趣健康的文体活动。各单位要广泛开展爱读书、读好书及各类技能演讲和文体比赛等活动，不断丰富干部的精神文化生活，培养干部情趣健康，明礼诚信的良好风尚。四是开展廉政知识竞赛。及时组织干部参加廉政演讲、预防职务犯罪、文明礼仪等知识竞赛，增强党员干部的廉政意识。五是要在各乡镇、基层单位办公区悬挂《八荣八耻》等廉政展示牌或宣传画，在村社设立阅览室，购买廉政书籍，设立廉政文化宣传栏、廉政信箱，扩大宣传面，拓宽社会监督渠道。 (二)突出地区特色，将廉政文化融入更多文化发展范畴，增强廉政文化的感染力。 1、突出特色，增强廉政文化吸引力。一是充分发挥少数民族群众“能说话就能唱歌，会走路就会跳舞”的优势，将廉政文化融入民族艺术之中，以“原生态”的方式表现出来，使少数民族群众在潜移默化中认知、感悟、积淀、传承，从而增强廉政文化的吸引力和感召力。二是加大正面宣传引导力度，在宣传内容上大力宣传王瑛等先进典型，用健康向上的、先进的廉政文化占领农牧区群众的思想“阵地”，筑牢农牧区党员干部的思想道德防线。 2、着力挖掘、提高民间传统艺术的感染力。要进一步加强对民间艺术的整理保护工作，及时提炼文化中先进的文化理念，深入挖掘开发民俗文化、草原文化，整合文化资源，结合新时代的廉政文化特色，以民间弹唱等广为人知的方式发扬和传承廉政文化理念，使其融入民间艺术之中，以民间独具特色的方式进行广泛传播，形成独特的区域文化，促进民族区文化的大发展、大繁荣。 3、宏扬地方民族文化，增强群众的凝聚力。廉政文化宣传要突出实际，要贴近群众，要依托群众的信仰来开展宣传教育。要将阿肯弹唱等本地民族文化与具有中国特色社会主义先进文化理念相结合，通过设立文化中心、文化长廊来研究、传播先进文化，以循序渐进的方式，在润物无声中传承廉政思想、廉政观念、廉政理论，显现廉政教育效果，增强党的感召力、佛教文化的渗透力和群众的凝聚力。 (三)以人为本，突出大众性和广泛性，引导群众广泛参与廉政文化建设。 1、贴近群众生活，大力开展全方位、多层次、群众喜闻乐见的廉政文化创建活动。一是以人为本，增强廉政文化的说服力。以满足人们的文化需求、丰富人们的精神生活、提高人们的道德修养为出发点和落脚点，发挥文化潜移默化的特点，通过有声、有色、有形、有情的宣传活动和贴近实际，贴近生活、贴近群众，寓教于乐的文化活动，增强廉政文化的说服力、吸引力、感染力和亲和力。二是以社区和村社为单位，充分发挥党风廉政“大宣教”优势，利用板报、广播、电视、墙报、电影、广告等形式，加大廉政文化宣传教育，不断提高广大干部群众参与反腐倡廉的热情。 2、拓宽廉政文化宣传渠道，开展形式多样的反腐倡廉教育。坚持党员干部和广大人民群众是廉政文化建设的主体，以内容丰富和通俗易懂的活动形式，提高廉政文化的渗透力和有效性。一是开展廉政文化进农牧区活动。采取文艺搭台，法律法规政策唱戏，“送法送书送戏”到农村牧区等活动，把廉政文化建设与创建文明乡镇、文明村、文明家庭活动相结合，运用群众喜闻乐见的方式，将党风廉政方面的书籍、资料、图片、宣传页及相关知识等送到农村牧区，营造廉政文化建设的浓厚氛围。二是开展廉政文化进校园活动。以寓教于乐的形式，向学生进行法律法规和爱国主义教育，宣传廉政文化，传播廉政知识，使学生在潜移默化中接受熏陶、接受教育。同时，加大对网吧和文化市场的监管，净化青少年的精神文化生活。三是开展廉政文化进市场活动。以“诚信经营、廉洁自律”为主题，把廉政文化融入企业生产经营和市场监管之中，在经营户中经常开展诚信经营、守法经营、廉洁经营教育等活动。组织开展文明市场、星级市场、先进私营企业、五好个体户、诚信经营户等评比活动，树典型，促新风。同时，在广大个私经营户中开展廉政知识竞赛、知识测试、文体比赛等活动，组织经营户观看廉政电影，在市场内发布廉政公益广告、张贴廉政标语、悬挂廉政宣传画，营造浓厚的廉政文化氛围。四是开展廉政文化进社区活动。紧扣反腐倡廉这一主题，以文艺节目、书画展览、法规宣传等形式多样的方式，把廉政文化建设与创建社区文化、平安社区等工作结合起来，开展行之有效的宣传活动，在社区唱响反腐倡廉的正气之歌，让社区群众在休闲娱乐的同时受到廉政文化的熏陶。五是开展廉政文化进家庭活动。以“争当廉内助、树立好家风”为主题，开展党员干部家庭助廉教育活动。加强对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育，通过赠阅廉政书报、开展“说廉、颂廉、思廉、守廉”等活动，增强党员干部家属的廉洁意识，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线。利用节假日和婚丧嫁娶等时机，向领导干部家属发廉洁提示信、慰问函，告知廉洁从政纪律规定。把家庭助廉教育与家庭美德教育结合起来，开展创建廉洁家庭、评选“廉内助”等活动。及时总结先进典型，在全社会广泛进行宣传。积极引导党员干部家庭带头移风易俗，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和社会风尚。 （四）综合手段，立体推进廉政文化 一是发挥各种文化阵地的作用。充分利用广播、电视、报纸等各种媒体，大力宣传廉政事、编写廉政书、拍制廉政片、倡导廉政风，在潜移默化中达到教育的效果。 二是充分利用现代科技手段，创新载体，积极构建廉政文化信息平台。如在电视、广播、报纸等媒体开辟廉政栏目，设立廉政论坛，定期播出党风廉政宣传教育专题片，举行论坛活动。将廉政文化向互联网络这一全新的领域传播，运用互联网，通过有效的信息交流，解惑释疑。 三是发挥先进典型人物的榜样和示范作用。在机关干部中，向影响了一代又一代人的焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等楷模学习，重新加大这些典型的宣传力度，有助于在全社会弘扬正气，引导广大党员干部向他们看齐，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。先进典型的树立、宣传，对廉政文化的培育可以起到有力的促进作用和导向作用。此外，也可以通过宣扬身边的先进人物，在党政机关大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，营造机关廉政文化氛围，规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象，鼓励广大党员干部在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。 四是建立廉政测评机制。通过开展评议机关等活动，置群众监督之下，把廉政文化建设与加强各级领导班子思想建设、与机关干部思想作风建设、与党风廉政责任制落实、与反腐倡廉等工作有机结合起来，定期进行调查、测评。廉政测评，不仅可以吸引社会各界和广大人民群众更加关心廉政建设，参与廉政建设，支持廉政建设，弘扬廉政的社会氛围，量化方式本身也是一种最直观、最便捷、最科学的方式，大力倡导这种方式，对深入推进反腐倡廉工作和搞好廉政文化建设，都是十分有意义的。 大力推动廉政文化建设，坚决摒弃“非廉”文化的影响，是改革开放的新形势下，构建党风廉政教育体系，永葆党的先进性的客观要求，也是认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，有效预防和治理腐败的重要措施。开展廉政文化建设，在全党全社会营造尊廉崇廉的氛围，积极探索反腐倡廉新途径；加强对廉政文化意义和作用的深入思考，从而运用廉政文化的独特作用，推动反腐倡廉工作不断深入。
『柒』 老师和你谈话问你做错了什么但你又不知道自己做错了额,问老师我做错了啥老师
你不能对老师这样说，你应该说，老师我不知道哪错了，你能给我一点提示吗？
『捌』 关于尊廉崇洁的班队活动方案，谁能提供一些资料啊急用急用！
（一）行政
在学校行政中开展以“廉洁从政、勤俭办学”的“五个一”主题教育活动，领会精神实质，不断提高理论素养，进一步落实党风廉政责任制，做到严守党纪，廉政从政、正确行使人们赋予的权力。通过教育活动提高学校领导的廉政意识和反腐防变的自觉性。促使学校行政以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。
（1）读好一本反腐警鉴书；
（2）参加一次廉政知识讲座；
（3）进行一次《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习活动；
（4）撰写一篇廉洁从政心得体会；
（5）作一次廉政主题发言。
（二）教师
在学校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的“廉洁清风进校园”教育活动。不断改进和创新师德建设的工作内容、形式、方法和手段，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，给学生以好影响和起示范作用，充分发挥教师在开展“廉政文化建设”工作中的重要作用，决定在广大教师中开展 “廉洁从教、服务学生”为主题的“五个一”教育活动：
（1）利用政治业务学习时间，举行一次“廉洁从教、服务学生”专题学习讨论会；
（2）参加一次廉政知识教育讲座；
（3）撰写一篇“廉洁从教、服务学生”随笔；
（4）提炼一句“廉洁从教”格言，校园网页上发表；
（5）上好一节廉政教育专题课；
（三）学校及学生
1、在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的“十个一”教育活动，帮助学生树立正确的人生奋斗目标，明确健康的人生发展道路。
⑴在校园显眼的墙壁上制作数块以廉政警句为主要内容的宣传牌；
⑵刊好一期以“敬廉崇洁”、“勤俭节约”为主题的黑板报和墙壁；
⑶要求学生阅读一本廉政知识读本，并写出读后感；
⑷开展一次理财教育；
⑸上好一节廉政教育专题课；
⑹举办一次以“崇廉憎腐”为主题的手抄报比赛；
⑺组织观看一部反腐倡廉内容的影视电教片；并开展评影视征文比赛；
⑻组织一次以“敬廉崇洁”、“诚实守信”为主题的廉政文化课外活动；
⑼开好一次以“敬廉崇洁”、“勤俭节约”为主题的班会；并组织学生认真讨论；
⑽结合第二届校园艺术周活动表演一个以上具有廉政教育意义的文艺节目。