受处分党员先进材料

㈠ 处分党员的档案材料怎样保存

该组织部广应当把对该党员的处分决定（或申诉复议结论）、调查报告、本人检讨专三种主要属材料，抄送同级党的干部部门一份，存人干部档案。受留党察看处分，处分期满恢复正式党员权利的其恢复正式党员权利的决定，作为干部部门的干部档案，随该党员干部的调动而转移。凡是干部部门审干检查处理党员干部因历史、政治问题受党纪处分的，有关的各项材料，都保存在干部部门的于部档案中，但应将处分决定、审查结论、调查报告抄送同级党的组织部门。一般党员的违纪案件的各项材料，一律在所有县（团）组织部门保存，不随本人调动而转移。其处分决定，调查报告、本人检讨三种主要材料抄存本人档案，随其调动而转移。撤销单位的组织部门保存的党纪案件档案，应送上级党委的组织部门保管。

㈡ 一名共产党员受到党内严重警告处分以后，对他本人的今后影响大不大

共产党员受到党内严重警告处分以后，对其影响是比较大的，受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

根据《中国共产党纪律处分条例》第十一条撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。

如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

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《中国共产党纪律处分条例》第一百一十二条有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的；

（二）违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的；

（三）克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的；

（四）在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的；

（五）在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的；

（六）有其他侵害群众利益行为的。

在扶贫领域有上述行为的，从重或者加重处分。

㈢ 支部有党员受处分可以评先进支部吗

你好
很高兴回抄答你的袭问题，
你的问题是
支部有党员受处分，
可以评先进支部吗？
一般情况下支部的党员受到了处分，
证明支部领导战斗力不强。
管控能力缺失。
当然支部自己是可以上报参选的。
那是因为有党员事务处分，
一般是不可能评上先进支部的。

㈣ 中共党员违纪处分有那几种

党纪党规：

党内纪律处分为五种，即：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

违纪，词语，读作“wéi jì”，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。

(4)受处分党员先进材料扩展阅读：

词例：

《人民日报》1982年10月12日报道：“ 北京市严处分房建房中的违纪事件。”这个“违纪”指的是有约束力的“纪律”“规则”“章程””暂行规定“等，是在不违背国家法律为前提下而制定的。

《红旗》1984年第10期：“实现党风好转，扶正祛邪，必须敢于‘碰硬’。即做到‘官’违纪，敢碰；友违纪，敢揭；亲违纪，敢处。”

对违反考试管理行为的人给予的处理，处理机关应通知当事人。

㈤ 受警告处分后能评优秀党员吗。

《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:
受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。
党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年：不称职;受开除党籍处分的：
当年：不称职; 第二、第三年：只写评语不确定等次

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照<<公务员法>>给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

㈥ 党员受党内严重警告处分期限内能不能评为年度优秀

《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。 受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年：不称职;受开除党籍处分的：当年：不称职; 第二、第三年：只写评语不确定等次。 受党内严重警告处分的个人当年参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受警告处分的，确定为不称职。

㈦ 党员受到问责处理申诉材料怎么写

如实反映当时的情况，说清楚事故产生的原因，是自己的责任就要勇于承担，不是自己的责任也没有必要背着。