公文处分

A. 给予某某同志处分应该用什么公文

一般使用《决定》，供参考。

B. 在公职单位通报算什么处分，会有什么影响

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
看来是通报批评，当然会影响晋升及福利待遇。

C. 公文中处分决定、批评性通报与纪要、决议有什么区别

一是二者的行文目的不同。处分决定与批评性通 报虽然都能起到引以为戒、使人受到教育的作用，但 前者是组织传达对某人所犯错误的处理结果，是在一定范围内组织对某人的处理结论，而后者则是以反面 典型教育大家，总结教训。 二是涉及对象不同，处分 决定一般对人，而批评性通报通常以对事为多，对人较少。 三是行文范围不同，处分决定的行文范围比较 严格，有些还具有保密性，不宜广为宣传；而批评性 通报的行文范围比较广泛，保密性较少，一般都让群众知道。 四是写法不同。处分决定的写法比较简单，一般包括个人身份情况、错误事实和结论三部分，而 批评性通报则一般包括情况介绍、原因分析希望和要求等内容。 第二，纪要、决议： 两者都能记载反映会议议决的事项，都属反映会议结果的文件，但是，决议适用于依据多数表决原则进行决策的会议，如人代会、党代会等各种代表会议和委员会议。它反映的是会议围绕某个主题、经反复讨论研究而通过的一致性意见，属于决定性文件，所以必经与会人员的法定多数表决通过方才生效。一个决议只能围绕一个主题，如果会议有多个主题，相应可以产生多个决议，每个决议一旦形成和发布，就都具有很强的权威性和约束力。 而纪要主要用于不实行多决原则的各种工作会议、座谈会议、研究会议等，其他会议也可酌情采用。纪要属总结记录性文件，一个会议只能形成一个纪要，主要反映一致意见，特殊情况下也可以反映不同看法，可以围绕一项工作，也可以写入不同方面毫无关联的几项决定。它不需表决通过，由会议主持机关负责人审定即可制发。手把手教你成为公文写作高手

D. 受到党政纪处分的应以什么公文行式向村民公布

通报
表扬和批评都可以用 通报

E. 跪求一份处罚公文，急急急

xx公司{工厂复}公告事项: 经查明.公司内制部工作人员.屡有迟到上班委托他人代打卡情事发生.或有打错卡现象.今严令禁止再有此行为.并公告相関处分规定. 严禁代打卡及未按规定打卡处分规定如下:1.代替他人打卡者.连同被打卡者.各加薪两个月.{当然是不可能啦.请自行修改你们公司的处分规定}2.打错卡人员..放假10天.薪水照发{这当然也是不可能..这样搞公司会倒.请自行修改贵 公司处分规定} 以上.自公告日起.即行实施..请员工切勿自误.. 日期.......月.......日

F. 处分决定怎么写

处分决定书的格式内容及要求
1、版头
2、发文字号
3、标题：一般有受处分人姓名、处分种类及文种组成。
4、正文：正文由四部分组成。
（1）被处分人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、主要职务。若被处分人曾经受过处分，应写明何时因何原因，受过何种处分。
（2）违纪事实。违纪事实，是指经过纪律检查机关审定的、作为处分依据的事实。如果被处分人具有从轻、减轻或从重、加重处分的情节，应当写明。违纪事实作为处分决定的依据，是党纪处分决定书的重要组成部分，表述要用词准确、逻辑严谨、详略得当、符合法规要求，切忌渲染夸张。
（3）处分决定及法律法规依据。应用概括、规范的用于写明违纪行为的性质、决定给予的处分种类及定性量纪的法规依据，引用法律法规、规定要完整引用题目及完整的条款。

G. 生产部发公文全员工知道，给予纪律处分，那严重吗纪律处分是什么意思

生产部的安全处分，虚心接受就好，因为犯了错，就要挨罚，这是安全问题不能有马虎。谢谢望采纳……

H. 在党政公文中,通报有哪几类

通报的类型有表彰通报、批评通报、情况通报。
1、表彰通报
是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。
2、批评通报
是批评、处分错误，通报事故或反面典型，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。
3、情况通报
是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报。这类通报具有沟通和知照的双重作用。(8)公文处分扩展阅读：
通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。
1、周知性（事务性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。
2、规定性（制约性）通告。 用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》