违规发放福利成因

㈠ 福利违规发放员工是否要退还

单位违规发放福利的主体应当是单位，也就是企业或事业单位的法定代表人以及主要责任人应当承担相应的责任。职工不应当在这一事件中承担责任，充其量也就是退回奖金、实物

㈡ 非党员公职人员违反八项规定的违规发放福利的怎么处理

“人情风”缘于民俗“人情”，表面看是民风不纯，根子却是党风不正。问题发生在民间，源头却在党员干部。整治“人情风”，除了在全社会倡导节俭之风外，更须严管党员干部，才能抓住要害，堵住风源。 一方面，要从加强思想教育入手，强化党员干部自我约...2622

㈢ 违规发放津贴补贴行为处分规定该如何解读

违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条，自2013年8月1日起施行。

违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条，自2013年8月1日起施行。津贴补贴只要是国家统一规定的还会发，违规的发放形式包括：

1.自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴

2.超过规定标准.、范围发放津贴补贴

3.违反有关公务员奖励规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金

4.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用

5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴

6.违反规定擅自提高标准发放改革性补贴

7.超标准缴存住房公积金

8.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴

9.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴

10.借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放

㈣ 哪些行为属违规发放津贴补贴

根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》以下行为属违规发放津贴补贴。

1、自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴。

2、超过规定标准、范围发放津贴补贴。

3、违反有关公务员奖励规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金。

4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用。

5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴。

6、违反规定擅自提高标准发放改革性补贴。

7、超标准缴存住房公积金。

8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。

9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。

10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放

拓展资料

津贴补贴问题是在特定历史条件下形成的。我国机关事业单位法定工资标准相对较低，且在全国范围内标准统一。考虑到我国区域发展不平衡，地区之间经济发展水平、居民收入水平差异较大，因此，国家允许各地根据本地经济发展、财力状况调整津贴补贴。

由于有关规定不明确，某些环节缺乏有效监督，一些地方和单位津贴补贴发放逐渐失序。地方和单位在国家统一工资政策外普遍自行设定津贴补贴，名目繁多，资金来源不规范，水平相互攀升，不仅违反了国家财经纪律，导致收入分配不公，而且容易影响公务员队伍的稳定，一定程度上影响了党和政府在人民群众中的形象。

㈤ 单位违规发放福利，职工该承担什么责任

已回复

㈥ 违规发放福利被处分的领导到底冤不冤

这没什么冤不冤的。因为公职人员必须遵守国家规定、不得违反，违反了就会有相应的惩罚。就像有些事情是合情的，但却是违法的。

㈦ 怎样判断发放过节福利是否违规到底能发哪些福利

几个例子：
借：应付职工薪酬---节日福利费
贷：银行存款/现金
借：销售费用---节日福利费
贷：应付职工薪酬---节日福利费
借：管理费用---节日福利费
贷：现金
礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。
另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。
发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。
根据中央改进工作作风“八项规定”要求，机关事业单位和国有企业不得违规发放过节费及其他节日福利。

㈧ 为什么国企发放员工福利属于违规

国企的工资都是定额，有计划的。
现在发福利，你觉得钱是从哪里出来的

㈨ 我因违反了中央八项规定，给单位职工违规发放福利而被判续刑，请问对

从条例上看，它和之前的条例比起来有三个特点：一是纪法分开:70多项与法律重合内容删除，党纪严于法律。条例修订:纪法分开,纪在法前,纪严于法。修订删除了70余条与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容。修订后,条例从原来的3编、15章、178条、24000余字缩减为3编、11章、133条、17000余字。二是划定红线:强调追责，明确6类“负面清单”。条例修订:强化“负面清单”作用,将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为六类:违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章关于纪律的要求具体化,并在分则各章中按照同类相近和从重到轻的原则进行排序。三是十八大以来成果制度化:方向精准，体现从严治党常态化。条例修订:将十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严治党的实践成果制度化、常态化。