留厂察看处分

A. 给予职工留厂察看的处分通知算开除厂籍吗

给予职工留厂察看的处分通知，
当然不算开除厂籍。
他的意思很明显啊。
留在厂里继续看你的情况，
如果仍然不思悔改，那才有可能开除。

B. 留厂察看一年处分是什么处分

这是比较严重的处分吧，跟留校察看一样的。表现好了可以继续留厂，表现不好会被辞退吧

C. 怎样申请劳动仲裁撤销留厂查看处分

1、标题 劳动仲裁申请书
2、申请人 本人的基本情况与联系方式
3、被申请人 厂方的基本情况，地址，法人代表，联系方式。
4、请求事项
5、事实与理由
6、致单位
7、申请人 年 月 日
附：申请人身份证复印件，其他相关材料

D. 在国企单位受到的处分会写进档案吗奖金什么的被罚到没什么！还有个半年查看...

如果你所在的国企是接收你的档案的，要是问题很严重，处分可能会记录到档案上的。一般不会的

E. 留用一年和留厂察看一年有什么区别

“留用察看”是企业的一种纪律处分，用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工，目前留用察看主要在一些国有企业使用。目前国有企业不能再以“留用察看”作为纪律处分，因为留用察看违反了劳动合同法关于劳动合同解除和劳动合同试用期的规定，国有企业不能再以“留用察看”作为纪律处分。
留用察看起源于政府机关纪律处分中的“开除留用察看”，但自1993年起，政府机关就取消了开除留用察看，在国家劳动法制不断发展的今天，留用察看这种纪律处分在国有企业也不能再用。

F. 留厂察看影响职务吗

在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间，对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企业根据具体情况提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。

G. 开除厂籍留厂察看的处分会影响退休吗

答:开除厂籍留厂察看的处分事实应该会影响退休。

H. 工人已经在用本单位受过处分，留厂查看一年，而且停发一年工资，以后会回复原工资吗

看了你说的情况，对于这样的处罚:
留厂查看一年，停发一年的工资，
我个人认为也没必要看是否能恢复原工资了，
停发工资一年啊！不是一个月啊！
难道要帮公司白白干活一年还不要工资吗？
没有工资，没有收入，就没有生活费！
难道要家里人养着，然后帮别人干活吗！！
对这样的处罚，我建议你还是赶紧离职，
重新找一份工作，首先保证收入养活自己。

I. 企业工人有无开除留厂查看处分

对于企业工人开除留厂查看的情形，由企业自行根据规章制度进行核实确定，具体情况，请自行根据实际情况进行核实。

J. 下面句子没有重复罗嗦毛病的一句是( ) A．五星啤酒厂决定给陈新瑶等二人留厂察看两年的处分，受处分