福建通报处分

『壹』 被通报了和被处分了有什么区别

处分比通报更严重，处分有的是会被记录档案的，通报不会，通报的话对于脸皮厚点的人来说几乎没有任何影响，处分要被记录了那就跟着一辈子了

『贰』 通报批评算纪律处分吗 通报批评是处分吗

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。
通报批评属于行政处罚范畴。首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；行政拘留六种。虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中都将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。

『叁』 通报批评、记过、处分一般多长时用间可取消

行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大内过，18个月；

（四容）降级、撤职，24个月。

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

(3)福建通报处分扩展阅读

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

『肆』 通报批评是不是纪律处分

在现有的党纪、政纪处分中，还没有“通报批评”这一项处分。党纪处分的种类回有：警告、严重警告、撤销党答内职务、留党察看、开除党籍五种；公务员处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种；事业单位工作人员处分的种类有：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种。

『伍』 通报批评是处分吗

通报批评属于行政处罚范畴。

1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。

2、通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。

拓展资料

通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。

由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：

1、行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。

2、行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。实践中，药品监管部门对违法违规的涉药企业所做的通报批评就属于后一种。

『陆』 纪检监察机关的通报批评有什么影响

通报批评其实就是一种公告，告诉大家某某人因某某事违反了纪律，让大家都知道，其性质和违反纪律的情节还不是很严重，如果严重的话就是犯罪了。

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：

1. 行政机关内部上级处理违纪的下级，行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。

2. 行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。

相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。包括警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销营业执照，行政拘留。

虽然没有通报批评，但明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。

例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告，拒不改正的，依法追究责任。

从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。

行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。

而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性，且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性，最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。

通报批评属于行政处罚中的申诫罚。

申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。

而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。

(6)福建通报处分扩展阅读：

“武平县不锈钢检测中心检测员吴某某、钟某某、李某某等三人，在上班时间玩游戏、逛淘宝、聊QQ，现给予通报批评……”

近日，福建省武平县对近期机关作风明察暗访中发现存在问题的6个单位的8名工作人员，作出通报批评处理。

据了解，该县通过走访老干部、召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解到部分机关干部仍存在上班迟到早退、办事效率不高、工作落实不到位等问题。

对此，该县立行立改，专门成立机关作风督查组，并于5月26日起兵分两路，对全县17个乡镇、县直各单位机关作风开展明察暗访。

此次明察暗访不定时间、不定路线、不打招呼，通过查阅考勤资料、电话突击点名等方式，检查干部职工在位在岗情况以及各单位相关制度建立情况，检查工作人员是否存在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、购物，是否存在吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办等问题。

对存在缺勤、缺岗等较大问题的乡镇和单位，县效能办责成相关单位完善规章制度，并对有关人员作出严肃处理，对检查中发现存在较大问题的单位，县效能办发出《督查建议书》，要求限期整改。

『柒』 通报批评是个什么处分

行政处分。

『捌』 通报批评处分是什么

通报批评处分就是公开的处分，写个大字报贴在学校那种的，这个要记入档案的！

『玖』 福建省纪委通报一起接受“一桌餐”违规宴请问题

21日，省纪委对外通报一起接受“一桌餐”违规宴请问题。
根据通报，2014年10月至2015年8月，厦门市民政局民间组织管理局（民间组织执法监察局）局长石好荣，先后接受厦门市跨境电子商务协会会长蔡某、六桂堂文史研究会副会长洪某、湄洲湾北岸商会秘书长蔡某等业务关系人的宴请。在接受以上违规宴请中，石好荣均指定用餐地点为厦门市厦禾路一住宅区内的某陈酒养生收藏馆。2016年3月，厦门市纪委给予石好荣党内警告处分。
石好荣接受宴请的场所即所谓的“一桌餐”场所，一般设在社区（居民区）内，无营业执照、无卫生许可、无税务登记，地点隐秘，为个别领导干部违规公款吃喝和接受可能影响公正执行公务的宴请披上了“隐身衣”。十八届中央纪委第七次全会和省纪委十届二次全会强调，要紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。全体党员干部特别是各级领导干部要深刻汲取这一典型案例的教训，增强党章党规党纪意识，自觉把落实中央八项规定精神内化于心、外化于行，不进入、不组织、不参与社区“一桌餐”，主动拒绝接受可能影响公正执行公务的宴请，防止“不吃公款吃老板”等改头换面、隐形变异“四风”问题。
各级党委（党组）要敢于担当、敢于监督，切实担负起全面从严治党主体责任，教育引导党员干部强化纪律规矩意识，不踩“红线”、不闯“雷区”。特别要拓宽监督举报渠道，充分发挥街道、社区“神经末梢”的监督作用，对辖区内是否存在“一桌餐”问题进行排查摸底，并接受群众监督。
各职能部门要担负起监管职责，严肃查处社区“一桌餐”的违规经营行为。工商、食品药品监督管理、环保等部门要依法查处和取缔无照无证经营、餐饮服务质量不合规、未经环评审批或超标排放污染物的“一桌餐”；公安消防部门要依法整治“一桌餐”场所消防安全违法行为；税务部门要依法查处“一桌餐”逃税、漏税行为；林业、海洋渔业部门要依法查处“一桌餐”非法买卖国家保护的野生动、植物产品。
各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，在坚持中深化、在深化中坚持，密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。对党员干部违规出入社区“一桌餐”吃喝的行为一律“零容忍”，发现一起、查处一起，并倒查问责、通报曝光，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续上升、社风民风持续上扬。
省纪委将对“一桌餐”专项整治情况进行监督检查，并接受群众举报。

『拾』 “通报批评”是否算受党纪政纪处分

一、“通报批评”不算受党纪政纪处分。

二、根据《党纪处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的规定，通报批评不属于党纪政纪处分，一般来说，通报批评属于责任追究的一种形式。

三、通报批评属于行政处罚范畴。相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。

四、《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类：

1、包括警告；

2、罚款；

3、没收违法所得、没收非法财物；

4、责令停产停业；

5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；

6、行政拘留六种。

四、虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。

(10)福建通报处分扩展阅读

党纪政纪处分

1、第六条：党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

2、第七条：对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

3、第八条：对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：

（一）改组；

（二）解散。