女公务员未婚生育处分

Ⅰ 公务员未婚先育受何处罚

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条明确规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。”你们未婚先育，显然违反了上述规定，需要承担相应的法律责任。虽然你们夫妇年龄符合法定结婚条件，目前也已履行了婚姻登记手续，但并不因此而抵消你未婚先育的违法事实。
因此，你将被依照《辽宁省人口与计划生育条例》第四十五条“不符合本条例规定生育子女的，按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的，以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准；属于农村村民的，以所在县农村村民上年人均纯收入为计征标准，具体缴纳标准按照下列规定执行：（五）未依法确立夫妻关系生育，已满法定婚龄，但在规定的期限内未履行婚姻登记手续的，按照计征标准1倍至2倍的标准缴纳，未满法定婚龄的，按照计征标准3倍至4倍的标准缴纳”的规定，征收社会抚养费，而按照《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”以及
《行政机关公务员处分条例》的相关规定，还将受到相应的纪律处分。
你是新任领导干部，且正在试用期内，此事对你的影响应该是至关重要的，因为按照《行政机关公务员处分条例》第八条“行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别”的规定，一旦纪检部门对你做出了相应的纪律处分，影响将是致命的，尽管解除处分后晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但处分是要载入档案的。
别再用提问中哪些根本就站不住脚的理由为自己辩解，主动向纪委承认错误，作出深刻检查，以换取纪委对你所犯错误的网开一面，警告处分应不失为最理想的处理结果，努力吧！

Ⅱ 公务员未婚生子的处罚

应该不会开除，但是很有可能会有降级的惩罚~具体也不清楚~

Ⅲ 公务员非婚生子会被开除吗

公务员非婚生子不会被开除。

《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，内予以辞退：

（一）在年度考容核中，连续两年被确定为不称职的。

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公务员非婚生子不属于上述五种情况之一，所以不会被开除。

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公务员辞退的程序：

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

（二）任免机关组织人事部门审核。

（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

Ⅳ 公务员未婚先育应如何处置

未婚先育只能说违背道德而不触犯法律。不牵扯处理的问题，因为不存在没法问题。只要看上级机关的权限或者温度了。

Ⅳ 公务员未婚生子会否被单位开除

一个男人谈恋爱时连对方是否已婚都不清楚，那么他就是不智
上完了床不负责任，那就是不仁

Ⅵ 公务员未婚生子，会受到什么处罚

对党来员、公务员未婚生子，不自符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列。

Ⅶ 事业单位女性未婚生孩子会被开除吗

确定不会，接受处罚是一定的。
第五十八条 不符合本条例第九条第一款规定的条件再生育版或者重婚权生育的，除按规定征收社会抚养费外，还应当按下列规定处理：
（一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系。
事业单位是体制内的单位，也是严格执行计划生育条例和严格管理生育行为的单位，更是对一旦出现的工作人员超生行为实行双轨处罚的单位。
没有结婚证而生育小孩，是属于未婚先孕的超生行为，也是违反计划生育条例规定的行为，将会面对极其严厉的处罚：
1，按计生条例的规定以基本工资的标准为基数征收高额的社会抚养费。
2，有编制的在册员工将会被开除公职，无编制的临时性员工将会被辞退。而且五年内不准在入职体制内单位。
3，是党员的将会被开除党籍。而且五年内不准重新入党。

Ⅷ 公务员未婚生子会收到什么处罚

公务员违纪，应抄按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。
按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

Ⅸ 事业单位公职人员未婚生子会不会被开除公职

有可能，看具体情况。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；

（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；

（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；

（四）违反规定超计划生育的；

（五）包养情人的；

（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；

（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

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处分的权限和程序

第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：

（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

Ⅹ 公务员未婚生子会收到什么处罚

公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。
专《行政机关公务属员处分条例》是经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过并于2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布的文件。自2007年6月1日起施行。
按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。