宏桥违规产能

Ⅰ 产能过剩的危害

产能过剩的危害：

1、许多行业产能过剩，将导致物价总水平明显下降，形成很强回的通货紧缩压答力，增加宏观经济的不确定性。

2、产能过剩的发展将会使企业的投资预期和居民的消费预期下降，由此使经济增长面临越来越明显的下调压力。

3、产能过剩的发展将会导致银行不良资产明显增加，金融风险增大。

产能是否过剩，不能只看生产能力和可能的总供给量，更重要的是看有多少需求。但需求是个变量，不容易准确测定。因此，认定产能过剩，需要在纵向对比产量增长过快、过猛的同时，还应同时指出在什么范围内、在多长的时间区间、相对于多大的有效需求而言。

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产业利润下降绝不是产能过剩这一个因素造成的，价格竞争、原材料价格上涨、工资水平上涨都会造成行业利润下降，而且比产能过剩对利润下降的影响来得更直接。

导致行业整体效益下降有诸多因素，在产能过剩程度还没有特别严重的情况下，产业利润下降是市场经济分配资源的结果。

因此，产能过剩并不是构成企业效益下降的最主要因素。行业供给超过行业需求是企业适应竞争的需要，在市场增长率回落的时候，企业会进行产能储备以应对市场可能再次出现的"井喷 "。

Ⅱ 国土资源部规定的土地招拍挂单宗供地最大面积是多少

大城市20公顷，中等城市14公顷，小城市（镇）7公顷。

根据国土资源部下发通知公布《限制用地项目目录（2006年本增补本）》第六条规定

大中城市和小城市（镇）的土地出让面积分别作了上述具体限定。对商品住宅用地的宗地出让面积首度设定明确上限：大城市20公顷，中等城市14公顷，小城市（镇）7公顷。

土地局招拍挂的面积必须与规划局出具的规划设计条件中的用地面积包括容积率一致，如果土地局擅自改变，土地证无效，并应承担相应的法律责任。

(2)宏桥违规产能扩展阅读：

国土资源部下发《关于认真落实党中央国务院部署积极做好化解产能严重过剩相关工作的通知》明确将采取加强国土资源开发利用统筹管控、严把建设用地供应闸门、开展违规项目用地清理、取消损害公平竞争的国土资源优惠政策等七项措施，做好化解产能严重过剩矛盾相关工作。

《通知》明确，加强国土资源开发利用的统筹管控，严把新增产能项目建设用地供应闸门。发挥土地规划、矿产规划的统筹管控作用，严禁为钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业新增产能项目提供用地空间和配置矿产资源。

严格土地利用计划管理，对产能严重过剩行业项目，一律不得安排新增建设用地计划指标。严格建设项目用地预审管理，对产能严重过剩行业新增产能项目，一律不予受理用地预审申请，已经受理的一律不予通过预审申请。

Ⅲ 汽车产能的几个疑问

汽车产能就是汽车厂生产的能力，一年会说年生产能力，即一年生产线理论上可达到的生产内数容量。产能扩大是汽车生产厂家扩大生产、提供效率等造成的，直接结果会增加车辆生产数量，降低生产成本，车辆销售价格下降。但是，危害在于，市场需求量是一定的，生产厂家产能提升，就会导致供大于求，造成市场的通货膨胀。因此，国家宏观调控，控制汽车生产厂家数量，并指导已进入厂家根据市场情况调整生产计划。

Ⅳ 如何管理产能计划

生产线产能提升计划案
人、机、料、法、环是阻碍生产产能提升的五大因素，在这五个因素中，人是首要的；然而在目前生产环境及人员配置也充足的情况下，员工要达到10小时的标准产能却需要花费11~12个小时，有时甚至不能完成。从此可以看出人员的产能效率未得到充分发挥。那么要想提升产能，提高人均效率，就需要发挥人员的最大产能，那么主要还是靠管理改善来达到提高人均作业效率的目的。
一 影响产能异常的问题点：
生产力低下，工作积极性不够，管理松散，团队合作欠缺，机器利用率过低
A 员工计时工作热情不高涨-----反正时间到了就下班了，做多少都一样
B 公司计时工作成绩督导不够，有记录但无追踪-----员工一天做多少就多少，无目标紧迫感
C 机台经常有停机现象-----返修浪费正常机器利用率
D 公司管理制度不够严谨，员工随意离岗----没按照离岗制度落实执行，且离岗无顶岗人员
E 线组长整体调配、相互协作的团队工作意识不足-----线体待料、堆料无重视
F 各段产能没有硬性完成目标-----一天能做多少就做多少
G 无严格的奖惩机制-----产能的完成和自己没关系
H 多技能员工欠缺-----卷绕人员数量局限性
I 员工加班时间管控不严格不统一 ------做的慢到后面加班工时也多，没事做待到几点也是照样算加班
二 生产线产能提升目标：
1 团队执行力得到增强和提高---必须言出必行---员工之间不协作不可能共同提升。
2 逐步实现增产以实现机台实现最大产出----将影响产能（返修）因素在正常工作时间外解决。
3 实现人员管控更加合理和有效------人性化管理但是公司文化及制度一定要严格把关，不可松散。
4 提高生产作业应变能力（如人员短缺，待料，堆料等）---组长须临时调配尽最快时间解决产线待料堆料等异常。
5 降低制造中的无效工时，材料成本浪费-----最优化杜绝成本浪费，严格执行10小时工时管控措施，不可本该完成的任务用加班工时来完成。
三 生产线产能提升改善措施和思路：
1 微观改善------从员工工作环境 生活环境 团队建设逐步完善
1）员工收入结构调整----收入结构不可单一靠员工自主创造，要将工资与员工工作成绩 态度 作业品质挂钩
2）员工考核方式量化----从生产各角度逐步形成数据考量员工各方面能力且逐步改善
3）员工生产能力培训和提高----制定技能培训计划且有层次的进行培训考核
4）员工生产紧迫性意识增强----作业人员必须有产能目标和担当的压力
5）员工技能增强---后续有条件进行员工多技能培养，不可让员工到一个工站技能无空间了，且要有计划留住培养出的人才。
6）员工奖惩措施完善----惩处和奖励必须加以完善----要有诚信的相互沟通承诺。
7）加班工时统一实行，按工段进行管制-----杜绝人员加班工时因个人而异
2 宏观比较（管理看板公示）
1）同一生产线按周进行比较和评定-----必须要以量化数据来管控评核
2）同一员工生产技能和效率等方面的比较----产能评比、人均时产出数据评比
3）不同生产线进行产能效率等方面的比较----产能比较、时均产能数据比较
4）生产线组长绩效考核方式的完善----严格将产能目标达成和绩效挂钩
四 具体执行方案
1 员工收入结构调整（奖金额度待商定）
收入=产能工资（个人效率90%以上）+主管考评奖金+团队产量差额奖金+品质奖金
产能工资：计件工资仍然不变 / 计时工资根据标准工时设定标准产能，达标即可得正常工资
主管考评奖金：建议主管监督组长/组长监督员工工作积极性、工作目标完成率、配合度、出勤率都参入表格每周进行统一考核。
团队产量差额奖金：主管对组长每天制定团队产量目标，组长再将产量目标分配到计件、计时员工，每个员工必须每天有产能目标。不足个人效率90%此目标的奖金为负，且分级别进行扣除。同样，超额分级别进行嘉奖。
品质奖金：根据每个员工的良率以及报废数量制定管控参数，超出设定的参数一律扣除此项奖金，在管控目标内一律给予发放。
2 员工考核制度
根据考核项目组长对每个员工、主管对各组长进行有效合理和真实的记录，并上级主管审核，当然还要甄别作假措施，如遇不符合调查是人为疏失还是刻意所为，并予惩罚和警告。
3 加强员工生产紧迫性
产能设定10小时完成的任务，必须10小时完成，不能完成义务加班统一完成后下班。
通过主管加强宣导和教育，同时要让员工明白面临的机遇和挑战，以及和切身利益相关的工资评定。通过批评和奖励的方式来增强员工间的配合程度。
4 增强员工技术能力
不能让关键的生产技能锁定在个别生产人员身上，一定要在厂内形成互补型人才和技术增强的人员。
5 奖惩措施完善
员工离岗须按照离岗制度遵照执行，每工段不得同时两人离岗，且离岗须保证产线不堆料，或有顶岗人员。虽然员工很多不足之处，如生产效率、出勤和其工资收入息息相关，但也不能"默默"显示在工资单上，要通过口头的奖惩、形式的奖惩、调换岗位、警告、开除予以表现。
6 不同生产线之间进行横向比较，并发现优缺之处。
为此给相应的组长设定他们的绩效收入。产量、人员管控、返工、次品等，都可以以数据的形式纳入其收入的组成部分里。
初步确定以下奖励政策：
卷绕：
计件：（个人效率）达标后奖励10元每天，反之扣10元每天
计时：（个人效率）达标后奖励10元每天，反之扣10元每天
（组长为20元）
装配：达标后每位员工奖励5元每天，反之扣5元每天（组长为20元）
激光焊：达标后每位员工奖励5元每天，反之扣5元每天（组长为20元）

Ⅳ 投资一个秸秆板厂需要多少钱

格闰科技为您解答：
开一个秸秆扳生产线需要的费用主要依据是：一看你版生产什么样的秸秆扳权？二看你年设计产量多大?三是你要求生产线机械化成度多高？一般如小型的秸秆墙扳生产线要50多万元，大型的有400多万元的。如生产替代木材用的秸秆板，一条普通型生产线最少要300多万元。

Ⅵ （三）以市场引导民间投资，严控新增产能盲目扩张

目前，国内存在产能过剩、环境污染严重、产业结构失衡、企业恶性竞争、产品价格低、企业利润减少等问题，而且呈现一些新特点。一是产能过剩呈现全面性。不论是平板玻璃、石化、家用电器等传统产业，还是光伏、风电等部分战略性新兴产业，均出现了明显的产能过剩。2012年末全国平板玻璃生产能力10.7亿重量箱，能力利用率仅为70.1%，多年来持续低于90%的正常水平；石化业20%的产品产能过剩。二是部分行业已出现绝对和长期性过剩。截至2012年年底，水泥产能超过32亿吨，需求仅为22亿吨，产能利用率长期低于75%。三是近几年的集中投资造成产能增长过快，而且新产能还在不断释放和形成。2009～2012年四年平板玻璃新增共计4.5亿重量箱产能，超过总产能的40%；2012年电解铝产能达2816万吨，约占全球的50%，产能利用率当年不足80%。

行政力量推动是产能过剩的最主要原因。在各地“十二五”规划重点发展的产业中，16个省市区选择了钢铁，20个省市区选择了汽车，23个省市区选择了石化，14个省市区选择了煤化工。地方政府行政力量主导产业发展，造成产业雷同。此外，经济运行波动性大，外需急剧收缩也加剧了产能过剩矛盾，短期政策也影响投资者预期。同时，政府服务不足，政策有效性不高。审批制管不住，而且弊端多。由于信息不对称，局部合理的全局并不合理，地方政府、企业不能在信息充分的基础上，做出科学规划或理性的投资决策等也是造成产能过剩的原因。民间投资盲目扩张是三高产能过剩的另一原因，我国民间投资着眼于当前利润高的行业，未全面调查分析投资项目的市场前景，不仅造成行业产能过剩加重，也使行业盈利水平下降，导致投资收益率低。

建议一是要管住地方政府的投资冲动，转变政府的管理方式，从过去单纯的刺激扩张转移到激发全社会创造能力的体制机制上来。二是要建立产能过剩企业退出和援助机制，对企业的节能减排进行考核以加速落后产能的退出；对退出企业的下岗职工要进行再培训，同时满足其社会保障需求。三是要在金融和财税政策方面支持企业并购重组。四是充分发挥市场作用，加强政府宏观调控，引导投资尤其是民间资本减少流向产能过剩行业。2014年，政府要求淘汰钢铁2700万吨、水泥4200万吨、平板玻璃3500万标准箱等落后产能。

专栏15 我国将以更严标准化解过剩产能

2013年10月6日，国务院印发《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，对化解钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业产能严重过剩矛盾工作进行了总体部署。《指导意见》指出，受国际市场持续低迷，国内需求增速趋缓，我国部分产业供过于求矛盾日益凸显。2012年底，我国钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶产能利用率分别仅为72%、73.7%、71.9%、73.1%和75%，明显低于正常水平。目前，钢铁、电解铝、船舶等行业利润大幅下滑，企业普遍经营困难。值得关注的是，这些产能严重过剩行业仍有一批在建、拟建项目，产能过剩呈加剧之势。

“十二五”淘汰落后产能目标任务是：2015年底前全国将淘汰炼钢和炼铁产能各1500万吨、水泥产能1亿吨、平板玻璃产能2000万重量箱；各地还将取消过剩产能行业用地优惠政策等。在2017年以前，不再对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、造船五大行业新增任何产能，同时对在建的违规项目将逐步清理，对已建的没有依法依规取得手续的，将按照更加严格的标准进行区别对待。据了解，2013年列入工信部公告的19个行业落后生产线已完成关停，我国工业技术改造投资达7.8万亿元，较上年增长18.1%，占工业投资的比重达43%，实现全年规模以上工业单位增加值能耗下降5%的目标，万元工业增加值用水量下降5.6%。

Ⅶ 解决产能过剩的有效方法

提高购买力，是解决产能过剩的唯一有效方法。若采取压制产能，势必造成部分企业裁人、下岗。

Ⅷ 柯布道格拉斯生产函数的边际产量无法理解求教啊

怎么不可以？我不知道你说的比例是什么比例？最早的C-D生产函数的确有α+...是说要素的报酬超过了边际生产量，造成总需求超过总供给，其结果是通货膨胀，...

Ⅸ （宏观经济学）古典总供给曲线为什么认为国民收入不受价格影响呢国民收入不是受产量和价格共同影响吗

国民收入等于各种产品产量和价格的乘积，所以无论是产量增加还是价格提高，都会导致回实际国民收答入的增加。
国民收入增加并不代表国民购买力提高，因为实际国民收入是按基期价格计算的总产出，名义国民收入是按本期价格计算的总产出，实际国民收入与名义国民收入的差异，可以反映一个经济社会的物价水平变动的程度。
衡量国民收入的方法有三种，分别是收入法、支出法和产出(产品)法。
供参考。

Ⅹ 法院如何执行钢铁企业产能备案

钢铁产业产能核准归工信部和各级工信厅工信局以及发改委管理，而且这次去产能的政策是以市场挤压、政策引导、技术设限、节能门槛、环保监控、银行抽贷、拆除僵尸为手段，以国资委和地方政府为责任主体，以强力的考核问责为措施进行，不具体分指标到某一企业，谁在线内谁拆除。淘汰落后产能面临着不少困难。首先，地方政府积极性不高及欠缺大刀阔斧动力是国家政策难以迅速落地的一大阻碍。地方政府干涉市场过度的现象还是普遍存在，尤其对“招商引资”项目格外偏爱，动辄提供各类税费减免，土地优惠政策等条款吸引从外省转移过来的落后产能项目，使这些本该淘汰的“败兵”又有了休养生息的机会和死灰复燃的能力。其次，这些落后产能市场退出机制不完善、渠道不畅也是急需破解的难题。手持市场退出令的企业们由于产业结构不合理，产品处于价值链低端，导致市场跨地区、跨行业重组转型困难，财务清算困难，人员安置矛盾重重，让市场迅速摆脱这些“包袱”、轻装上阵不是短时间内能看到重大成果的。
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。要啃掉这些硬骨头，政府和企业都要拿出巨大的责任勇气和历史担当。地方政府作为国家政策“最后一公里”的实施主体，要时时以国家经济大局和转型方向为重，淡漠地方个体“私利”，针对本地区情况因地适宜地开展淘汰落后产能行动，从源头上减少落后产能审批和政策优待。对能耗高、污染重、质量差的落后产能予以坚决淘汰，对短期因结构性调整出现的短期阶段性产能过剩进行宏观调节。作为政府部门的“当家人”，更该摒弃“唯GDP英雄论”等不合符市场规律、急功近利的思维思想，踏踏实实花心思，花时间重构本地区产业布局，让地方经济焕发出有生命力的青春。
对于处在落后产能泥陷里的企业来说，环顾左右抓救命稻草不切实际，依靠自主创新能力的加强，依据供给侧结构性改革倡导的新思路，开辟符合安全、环保、质量、能耗等标准并重的产品生产线，主动抛弃落后产能的“重型铠甲”，才能减轻“重量”，从泥沼里慢慢爬出来，摆脱生存危机。而后，再经过产业转型升级、企业跨区域、跨所有制强强联合、方能打造众多中国经济的先进航母。