修兼职违法吗

❶ 中央对严禁党员干部违规兼职取酬作出了哪些规定

《中国共产党纪律处分条例》

第九十三条违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第九十四条违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）经商办企业的；

（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；

（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；

（四）从事有偿中介活动的；

（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；

（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

《中国共产党党员纪律处分条例》第七十七条规定：“违反有关规定兼职或者兼职取酬的”，“情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定：“禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：……（五）违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

❷ 做兼职违法吗 一边在公司上班 下班做兼职 不影响公司的利益 谢谢

在非工作时间兼职是否违法，要具体分析。兼职本身不违法，但是要回看你兼职干的什么工作了答，如果你和公司之间有协议，不得在同行或者客户兼职的，或者你兼职给公司造成声誉和财产损失的、有利害关系的，应是违法、违约的。

❸ 兼职，违反劳动法吗

首先，劳动来合同法不禁止双重劳自动关系，你因与其他单位的合同而影响了你单位的工作，公司可以过失性解除。

但是，现行的劳动合同法以及各项草案中，对于兼职都没有做出具体的规定。所以：如果用人单位劳动合同和企业规章制度等均没有明确禁止员工兼职，员工是可以兼职的。我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能兼职，如果劳动合同或者公司规章制度没有明确约定禁止兼职活动，或者兼职不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为，一般情况下，公司不能因此单方解除劳动合同，否则要承担违约责任。需要指出的是，员工从事兼职活动，不得违反法律法规的规定，不得损害用人单位的利益。当然，如果员工工作涉及国家机密或者涉及到用人单位商业秘密，兼职可能会泄露国家机密或者商业秘密的；或员工与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都可能因为违反法律法规的规定或损害用人单位的利益，使得用人单位获得解除劳动合同权。

❹ 在职期间兼职，违法吗

在职期间，若不影响正常工作，也不占用工作时间，且没对公司造成任何影响的情况下。不违法。

❺ 工作以外做兼职，违法劳动法吗

工作以外做兼职
不违反劳动法
但兼职如果影响了现在的工作
经用人单位提出，拒不改正的
用人单位是可以解除劳动合同的。

❻ 做兼职合法吗

前提是合法的，但是还要考虑你现在就职的这家公司跟你签署的劳动合同中，有专关违纪的部分是否涉及到兼属职，并且如果涉及到了还要看是否算你违约，所以真想兼职的话一定的注意保密。呵呵仅供参考！不过据我了解大部分公司都会在合同中规定，服务期内如禁止员工在其他公司兼职的。如果真决定去兼职的话，一定注意保密，同事间的保密。 最重要的是你绝对不能因为做兼职影响到正常工作。

❼ 在公司做兼职是违法的吗

建议与A公司合同到期时抄 果断辞职！我也会死跑业务的，因为业务主要是靠提成吃饭的，如果公司连这个都不能满足，你也就别在这混了，一个公司老板都是这样子的，公司能有什么前途，趁早放弃这家公司。下来就是你的不对了，再怎么样也不能这样身兼数职（同行业），全兼职还可以，但全职的话就有点不合适了，你这种做法和你那拖欠老板公司的做法差不了多少了，都是不负责任的态度。事已至此！公司在这么一直纠缠，建议通过法律途径来争取自己的合法利益。

❽ 做兼职犯法吗

兼职本身并不是违法行为
兼职与否完全取决于自己的意愿
但是选择兼职要擦亮双眼，规避那些违背法律的行业和工作
希望可以帮到你

❾ 员工兼职是否违法

劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事副业。

如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。

❿ 公务员利用空余时间维修算兼职么

中公教育抄为你解答：
关于袭公务员法兼职的限制：
1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬
2.公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。
所以，如果公务员利用空余时间从事义务维修的活动是不会算的。