违规赔款

㈠ 工作中违规操作的赔偿和不违规操作得到赔偿一样吗

属于工伤，工伤不区分违规和不违规，只要是工伤，那么医疗费赔偿等都是一样的。除非能有证据证明伤者属于故意，如果是故意自残自杀，那就根本不属于工伤，一分钱赔偿都没有。

㈡ 因违反公司规定被开除有赔偿吗

需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形，如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定为属于严重违反的程度，那么用人单位可以以此辞退且不需要支付经济补偿金，但依然要注意规章制度要有合理性，并已向劳动者公示或签字确认。如仅是一般违反程度或是轻微违反，用人单位仍然辞退的，用人单位会有很大的法律风险。

如规章制度合法合理，劳动者严重违反并达到可以解除的程度，用人单位以此解除无需支付经济补偿金。

作为用人单位，在辞退员工时，务必要注意符合法律规定。即辞退员工时一定要保证：证据确凿、依据充分、程序合法。

1、由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础。即实体上必须有充分的证据证明该员工不能胜任工作岗位。

2、在前述基础之上，还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据，这是用人单位合法辞退员工的关键。公司内部规章制度作为法律依据的前提是该员工曾签字确认已阅读该文件。

3、在辞退员工时还应注意程序问题，如提前通知期问题、书面的通知形式问题，此外，公司如果有工会，还必须将解除通知送达工会，避免因为程序问题导致解除行为被认定为违法。

如用人单位无法保证做到以上三点而与员工解除劳动合同，则有面临被员工提起劳动争议仲裁的风险，届时，用人单位将可能面临支付经济补偿金或因违法解除劳动合同而向该员工按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

㈢ 银行违规给办理了信用卡怎么要求银行赔偿

建议取得证据通过法院起诉解决。
申请信用卡条件：
1.年满18周岁，具有完全民事行为能力；
2.有良好信用记录；
3.申请人可以为其具有完全民事行为能力的配偶或亲属申请不超过两张的副卡。
申请信用卡材料：
1.身份证明资料：居民身份证或者军官证复印件；
2.工作及收入证明资料；
3.其他财力证明：如房产证复印件、汽车行驶证复印件、存单复印件等。
信用卡申请方法：
1.携带资信证明到柜面申请：需要申请人提交比较完备的资产证明文件，向银行提交上述供银行后台审核部门审核。
2.网银申请：申请人用个人名下储蓄卡账户开通网银，进入所需银行官网，输入卡号、登陆密码和验证码后进入网银页面。点击“信用卡服务”，可在信用卡服务页面下选择申请信用卡，填写资料后提交，审核进度、结果在网银上显示。

㈣ 违章 违法 保险理赔

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！车辆有违章可以上保险，但因被保险车辆发生版道路交权通安全违法行为，部分地区的保险公司会在下一年度提高保险费率。以深圳地区为例，与车辆保费挂钩的交通违法行为有七项，对于有逆向行驶、闯红灯、超速等违法行为三次及以上，或者每发生一次饮酒后驾驶的车辆，费率将上浮10%；对于有无证驾驶、肇事逃逸、醉酒驾车等严重违法行为的车辆，费率将上浮30%；多种违法记录并存的，上浮因子还将累加，以50%为限。由此可见，车辆违章对上保险的费用影响很大，车主们应谨慎驾驶，尽可能避免违章行为，这样既能保障自己的人身安全和车辆安全，也能减少车险费用的支出。

㈤ 哪些情况下违法刑事拘留要赔偿

刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。其二，具有法定的紧急情形之一。那么刑事拘留错了，可以要求国家赔偿吗?首先我们需要了解什么是国家赔偿，国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人被错误拘留的，有权取得赔偿。根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时，有违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;情形的，受害人有取得赔偿的权利。没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人被错误拘留的，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

㈥ 驾车无违章、违规发生事故如何赔偿

具体的交警会依据现场情况确定事故责任的划分，一般除过你正常行驶中被追尾，或在停车等红绿灯时被撞属于无责外，其他的多少都会有一定的责任。

㈦ 行政违法拆迁如何赔偿

根据《国家赔偿法》的规定，行政违法拆迁的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定，违法征收、征用财产的，受害人有取得赔偿的权利。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。

请求国家赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请，或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请求。赔偿义务机关应当在两个月内决定是否赔偿，对于不赔偿决定，受害人可以提起行政诉讼。

行政机关违法强制拆除原告房屋，人民法院判决予以行政赔偿时，赔偿标准不得低于原告依照征收补偿方案可以获得的征收补偿标准。原告请求赔偿依照征收补偿方案可以获得的奖励，人民法院应当予以支持。

(7)违规赔款扩展阅读：

根据《中华人民共和国国家赔偿法》之规定，赔偿请求人要求国家赔偿可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出，也可以在行政行为被确认违法后先向赔偿义务机关提出，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿；

逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。

关于请求国家赔偿的时效。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。

而且，此请求实效适用关于时效中止的规定，即赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。

被拆迁人在遇到行政机关强拆时既可以在针对行政机关强拆行为提起的行政诉讼中一并提出行政赔偿的请求，由人民法院依法作出判决，也可以首先确认行政机关的行政强拆行为违法，待法院判决确认其违法性后，向赔偿义务机关提出赔偿要求，由赔偿义务机关自收到申请之日起两个月内给予赔偿；

逾期不予赔偿或者对赔偿数额有异议，可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。

参考资料：网络-《国家赔偿法》

㈧ 保险公司违规理赔怎么处理

保险公司违规理赔怎么处理
一、对违法违规的直接责任人，触犯刑律构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
二、对违法违规的直接责任人构不成犯罪或情节较轻的，依照本规定给予经济处罚、行政处分。种类为：
(一)经济处罚以涉案金额的大小分别给予不同档次的处罚。
(二)行政处分以涉案金额和损失金额的大小分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。
三、有关责任人的区分：
(一)直接责任人。
(二)相关责任人。
(三)主要领导责任人。
(四)重要领导责任人。
四、县级支公司(营业部)发生违法违规行为时，有关违法违规责任人应负的责任：
(一)行为人负直接责任。
(二)与行为人在工作岗位上存在相互制约关系的责任人负相关责任。
(三)科(股)室一般工作人员发生违法违规行为，正副科(股)长、正副主任负主要领导责任;公司分管经理或副经理负重要领导责任。
(四)正副科(股)长、正副主任发生违法违规行为，公司分管副经理负主要领导责任;公司主要领导负重要领导责任。
(五)区、县(办事处)级公司副经理发生违法违规行为，公司经理负主要领导责任，市级公司主管经理负重要领导责任，县级公司经理发生违法违规行为，市级公司主管副经理负主要领导责任，市级公司经理负重要领导责任。
五、省、市级分公司机关发生违法违规行为时有关责任人应负的责任：
(一)行为人负直接责任。
(二)与行为人在工作岗位上存在相互制约关系的责任人负相关责任。
(三)科室一般员工发生违法违规行为，正副科长、正副主任负主要领导责任，公司分管领导负重要领导责任。
(四)正副科长、正副主任发生违法违规行为，公司分管领导负主要领导责任，公司主要领导负重要领导责任。
(五)市级公司正副职领导发生违法违规行为，省级分公司分管副总经理负主要领导责任，总经理负重要领导责任。
(六)省级分公司正副处长正副主任发生违法违规行为，分管副总经理负主要领导责任，总经理负重要领导责任。
(七)省级分公司副总经理发生违法违规行为，总经理负主要领导责任;总经理发生违法违规行为，上级公司负重要领导责任。
六、发生贪污、受贿、回扣、挪用等违法违规行为给予有关责任人以下经济处罚、行政处分：
(一)发生违法违规行为，金额在10000元以下的，罚直接责任人1000元，给予行政记过以上处分;罚相关责任人300元，给予行政警告处分;罚主要领导责任人200元。
(二)发生违法违规行为，金额在10000元以上，对直接责任人按有关法规处理;罚相关责任人1000元，给予行政警告至行政降级处分;罚主要领导责任人800元，给予行政警告处分;罚重要领导责任人500元。
七、各级公司发生未经统一法人批准擅自投资、贷款、拆借、担保、抵押等违法违规运用资金行为，给予有关责任人以下经济处罚、行政处分：
(一)发生违法违规行为，金额在10万元以下的，罚直接责任人5000元，造成损失的，给予行政记过以上处分;罚相关责任人2000元，造成损失的，给予行政警告处分;罚主要领导责任人1500元，造成损失的，给予行政警告处分;罚重要领导责任人500元;
(二)发生违法违规行为，金额在10万元以上100万元以下的，罚直接责任人10000元，造成损失的给予行政记大过以上处分;罚相关责任人3000元，造成损失的，给予行政记过以上处分;罚主要领导责任人2000元，造成损失的，给予记过处分;罚重要领导责任人1000元，造成损失的，给予行政警告处分;
(三)发生违法违规行为，金额在100万元以上的，罚直接责任人20000元，造成损失，给予行政降级以上处分;罚相关责任人5000元，造成损失的，给予行政记大过以上处分;罚主要领导责任人3000元，造成损失的，给记大过以上处分;罚重要领导责任人1500元，造成损失的，给予行政记过处分。

㈨ 因为违规操作，公司要求进行赔款，不赔偿直接走人行吗

《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用内人单位容可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付