梁向温违规

❶ 涉房贷违规屡现为什么这么多

2018年开年，关于房地产金融风险整肃之风越发严厉，关于银行资金违规流入楼市受到查处的新闻一波未平一波又起。近期，海南银监局发布行政处罚信息公开表，海口农村商业银行股份有限公司（以下简称“海口农商行”）员工梁某因违规向房地产开发商贷款遭到监管部门处罚。据北京商报记者不完全统计，今年以来，银监部门已经针对违规输血楼市对商业银行开出10张罚单。事实上，近年来监管部门出台系列措施加强变相输血楼市资金的整顿检查，但仍有机构顶风作案，分析人士表示，加强涉房贷款核查管控仍将是未来监管关注重点。

多家银行违规被罚

经历了2017年楼市严控后，2018年开年，监管部门对于房地产资金来源是否合规的检查力度依然不小。近期，海口农商行员工梁某因违规向房地产开发企业发放流动资金贷款，用于房地产开发的违法行为引发监管关注，当地银监局对当事人给予警告的行政处罚。

据北京商报记者不完全统计，今年以来，监管部门针对违规“涉房贷款”已开出10张罚单。如1月9日中信银行厦门分行因部分个人贷款资金违规挪用并流入房地产市场被罚款25万元；1月11日，平安银行厦门分行因为相同的原因被罚款25万元；1月19日，天津滨海江淮村镇银行违规发放个人消费贷款用于购房被天津银监局处以20万元罚款，同日，厦门银监局也对农业银行厦门市分行罚款35万元，处罚原因为个人消费、经营贷款资金被挪用于购房。1月23日，北京银行上海分行因某同业投资资金投向项目资本金不到位的房地产开发项目等原因被要求责令改正，并处罚款50万元。2月9日，中原银行郑州分行因个人综合消费贷款被挪用于“购房首付”吃监管罚单。

在这10张罚单中，有3张罚单处罚时间是在去年底，分别涉及浙商银行杭州分行、邮储银行厦门分行和招商银行杭州分行。

缘何屡禁不止

事实上，为了防范房地产市场过快上涨、抑制炒房，自2016年10月以来，楼市调控政策逐渐蔓延至全国各地，经历了2017年一整年的楼市调控后，房地产市场的非理性投资得到明显抑制，但违规涉房贷款却并未销声匿迹。

尽管查处力度不断加大，银行变相“输血”楼市资金、暗箱操作现象仍屡禁不止。对此，上海易居房地产研究院总监严跃进表示，商业银行贷款政策具有很强的主观性，违规贷款资金往往会流入像房地产这类投资收益比较高的行业，这也意味着商业银行持续看好房地产未来投资收益。另一方面，商业银行发展过程中缺乏纪律性和专业风控能力，后续也需要商业银行自身加强把控。

“对于银行资金违规流入房地产，处罚比较多的，一是资金用于为房地产企业支付土地购置费用；二是个人消费贷款、个人经营性贷款或者信用卡透支等资金用于购房。这两类贷款，对于银行而言，贷款利率更高，银行议价能力更强，所以对于银行而言是有利可图。同时，对于房企支付购地款，其资金来源渠道一直比较有限，通道业务受阻后，房企的资金渠道进一步受限，所以资金需求比较大。而对于个人消费贷款流入购房，也与个人按揭贷款额度紧张有关，很多人会绕道通过消费贷款买房，所以也反映出购房需求较大与购房资金紧张。”苏宁金融研究院高级研究员赵卿坦言。

信贷政策收紧环境下，开年以来，包括广州、深圳、南京等多个城市传出房贷收紧、首套房购房贷款利率上浮的消息。融360监测数据显示，2018年1月全国首套房贷款平均利率为5.43%，相当于基准利率1.11倍，环比2017年12月上升0.93%；同比去年1月首套房贷款平均利率4.46%，上升21.75%。

赵卿认为，从银监会以及各地银监局的表态来看，2018年对于房贷的信贷政策会趋严，特别是在去杠杆、去通道下，非标资产进入房市的资金也会受到限制，同时，对于消费信贷类资金进入房市的清理也会加强。

有需求就有市场。

❷ 甘肃省纪委通报多少起违反中央八项规定精神问题

近日，省纪委通报4起违反中央八项规定精神问题

4.省农垦集团饮马牧业公司董事长刘风伟违规发放补助问题。2015年4月17日，刘风伟主持召开董事长办公会议，决定给公司班子成员等4名领导及全体管理人员共计14人发放施工补助合计12.25万元。组织审查期间，违规发放补助已全部交回。刘风伟受到党内严重警告处分。

❸ 求一份实施方案或相关资料。内容为：对建筑施工现场违规人员，要求他们停工一定天数，在现场当安全员。

写一份通告张贴在施工现场

❹ 交警队长儿子撞伤的女医生案为何会引起网络热议

2020年5月，一则实名举报网帖让一场发生在2019年1月的车祸进入公众视野。发布网帖的是广东广宁县人民医院医生程某群的姐姐陈敏菁，她指控该县公安局交警大队某中队队长梁某淦利用职务便利为肇事逃逸的儿子梁某勇开脱，检方最终不起诉。而妹妹发生车祸一年多后已去世。

5月10日，肇庆市广宁县人民政府办公室通过“竹乡广宁”官方微信公众号发布了“广宁县梁某勇交通肇事案情况通报”。

针对近日网络流传的“广宁县梁某勇驾车肇事逃逸”帖文，广宁县相关部门经核查，梁某勇（广宁县公安交警大队综合中队长儿子）于2019年1月11日20时许驾车与横过马路的行人程某群发生碰撞后驾车逃逸。警方经连夜追查，次日上午找到肇事者，并进行酒精检测，结果酒精含量为0mg/100mL。

然而，该通报并未解答网友和程某群家属的疑惑，有网友对比肇庆市广宁县人民政府办公室的通报和此前的交通事故认定书发现矛盾点。

比如，在分析肇事者过错时，交通事故认定书未提到是否进行酒精检测，而通报中却说明了酒精检测结果是酒精含量0mg/100ml。程某群的家属也表示对当时是否进行了酒精检测存疑。此外，也有网友质疑肇事者被传唤到案的时间。

根据死者儿子梁钊辉出示的由广宁县人民检察院2019年12月4日出具的“不起诉决定书”显示，2019年9月22日，梁某勇因涉嫌交通肇事罪被广宁县公安局刑事拘留，同月26日被取保候审。

梁某勇2019年1月11日肇事逃逸，2019年9月22日才被刑事拘留，为何中间隔了8个月之久？对此，广宁县人民政府办公室负责对接媒体的工作人员5月10日称，一是事发后为了方便肇事者去筹钱医治伤者，二是等伤情的司法鉴定结果出来，综合考量后警方采取刑拘。

(4)梁向温违规扩展阅读

事件始末

2019年5月7日，网友梁钊辉5402216762在微博上发布消息称，自己母亲被广东省肇庆市广宁县交警队长梁某淦儿子梁某勇酒驾撞倒，当场昏迷。梁某勇当即逃逸，导致梁钊辉的母亲没有得到及时救治，造成脑部大量出血。

据伤者家属梁钊辉介绍，2019年1月11日晚，其母亲程某群被广宁县交警队长梁某淦儿子梁某勇酒驾撞倒，当场昏迷。程某群身上多处骨折和粉碎性骨折，被送到广州市华侨医院抢救，做了三次开颅手术和多次血肿清除术。

一年多来，其母亲从华侨医院到中山医科大学医院等六家医院医治，因多次脑部手术对脑神经的严重损害，造成手术后的后遗症癫痫，发生过无数次抢救。2020年四月份因为感染引起系列并发症，5月3日抢救无效离世。

梁钊辉认为，梁某勇属于酒驾逃逸，广宁交警对其进行传讯笔录后不作任何处理马上放其回家，2019年12月广宁县检察院在其母亲没有开出谅解书的情况下发出不起诉确认函，他在申诉期间向广宁县检察院提交申诉状被退回。

而曝光此事件的梁钊辉10日也发微博称，自己的母亲不是死于白血病。程某群的姐姐陈敏菁表示，梁某勇事发8个月后才被刑拘、首次司法鉴定程某群伤情为“轻伤一级”，后经受害方要求，重新鉴定为“重伤一级”，家属写下谅解书另有原因。

2019年9月，程某群的家属签署了谅解书，这也成为此后检方不予起诉梁某勇的重要依据。对于签下谅解书的动机，陈敏菁解释为程某群的丈夫未经妹妹授权，为了让梁家继续垫补24万元的医疗费，才“被迫”写下。就此，前述广宁县人民政府办公室工作人员表示，该情况调查组也会通过调查给家属和公众一个交代。

2020年8月18日，肇庆市联合调查组今天（8月18日）在“肇庆发布”上通报了“交警队长之子酒驾肇事逃逸找人顶包案”最新情况。

广宁县公安局交警大队综合中队中队长梁某淦（梁某勇继父）、当时分管交警工作的广宁县公安局原政委邱某智、广宁县检察院副检察长陈某明等公职人员涉嫌违规干预案件查办，已被立案审查调查。

❺ 中华脊梁的相关机构回应

8月11日和日，民政部、文化部、中国红十字基金会相继就中华爱国工程联合会“在清理整顿期违规主办‘共和国脊梁’评选等活动”“至今8年未年检”“非法成立‘全国小记者培训活动中心’搞活动骗钱”“携‘中国红基会’成立‘海内外小记者专项基金’敛财”等违法违规行为作出回应。 民政部民间组织管理局来函说：“中华爱国工程联合会是我部登记的社会团体。在媒体曝光其参与主办‘共和国脊梁’评奖活动后，我部迅速立案调查，现已查明有关事实，目前正在履行相关法律程序，将于近期作出处理决定。对于该会涉嫌的其他违法违规行为，我部正另案调查处理。”
文化部社会团体管理办公室来函说：“文化部社团办自2010年7月19日起开始对中华爱国工程联合会进行定向检查和整顿，并发布了《文化部业务主管社会组织清理整顿专项工作公告》。该社团在接受检查和整顿期间，应当本着对社会负责的精神，暂时停止对外业务活动。‘中爱联’主办‘共和国脊梁’评奖活动，违反了国务院《社会团体登记管理条例》等规定。我办将依法依规协助民政部民间组织管理局研究处理意见。”
中国红十字基金会事业发展中心负责人表示，该中心的确与“全国小记者培训活动中心”有合作协议，并联合建立了“海内外小记者专项基金”，但并不知道“全国小记者培训活动中心”系“中爱联”的下属机构，更不了解其是否合法，在这方面确实存在工作失误。这位负责人表示，目前，中国红十字基金会事业发展中心已经停止与“海内外小记者专项基金”有关的一切活动，并全力配合有关部门做好调查工作。
新华社“中国网事”栏目于7月21日、7月25日和8月8日就中华爱国工程联合会涉嫌违法违规的问题进行连续报道，相继播发《倪萍首度受访回应网传“花钱买奖”质疑记者调查揭“共和国脊梁”评奖黑幕》《“共和国脊梁”评奖再掀波澜：主办方“中爱联”8年未年检文化部正对其清理整顿》以及《整顿期间“顶风作案”——“共和国脊梁”主办方“中爱联”违规活动后续调查》等稿件，引发强烈社会反响。

❻ 招聘过程中出现哪些违规情形时人力资源部有权对相关责任人进行追责

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功 下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了， (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 (2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 (3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 (4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 (7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 (8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 (9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 (10)在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。 另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。 ⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。 ⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。 ⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。 总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人 简历 相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好?” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么?” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司?” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?” 思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你?” 思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三：“你能为我们做什么?” 思路：1、 基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 评论 | 4 0 举报| 2012-04-16 16:26 915354873 | 三级 最快回答 1、自我介绍，大概了解并挖掘其中隐藏的必要的信息。 2、若为应届生，询问社团经验，是否组织过大型活动并详细描述；若不是应届生询问其社会工作经验，特别是与招聘职位相关的经历并可就其详细提问，检验其能力。 3、描述下自己的优缺点，看是否适合本职工作。 4、家庭情况，看其工作稳定性。 5、离职情况，问清原因，看其工作的稳定性。 6、期望薪酬，看是否在本公司薪酬制度范围内。 7、你在5年内的职业规划，看其是否积极上进。 8、你喜欢和怎样的上司共事？最不喜欢怎样的上司？查看其为人处事、原则性等等。 9、若你被公司应聘了，会怎样开展工作？看其工作能力及解决办法的能力。 10、你是怎么理解我们公司的？如何理解所应聘的职位的？考察其是否热衷于本行业本职位。 11、你能为我们公司带来多少效益？考察其工作能力。 12、若开展这项工作，有哪些是你擅长的，哪些会是你可预见的困难？为什么？ 13、你工作经验欠缺，如何胜任这份工作？ 14、你还有什么要问我的？ 还有很多了啦，大概主要的就是上述的，得具体看哪些行业哪些职位了。有些企业会假定情境设置问题，有些会具体到岗位工作详细说怎么做的。。。。 希望能给你有帮助！

❼ 陈三桥楼板房违法不违法

  郑州“温哥华小镇”安置房遭倒卖
    “苦苦等了8年，没想到我们的拆迁安置房，竟被当做商品房销售!”
    近日，郑州市龙子湖办事处陈三桥村村民向记者举报，称原本用于拆迁安置的房屋，竟然被当作商品房大量出售。
    经过记者调查发现，现今在已经入住安置房的居民中，竟然有三分之一是外来的商品房购买者。
    近年来，随着郑州市城市化进程的不断加快，按照郑州市人民政府的规划，许多城中村改造项目顺利进行，大部分村民先后住进了拆迁安置房。
    然而，也有个别拆迁所在地的干部损公肥私，通过暗箱操作屡屡倒卖拆迁安置房，不但给政府的公信力蒙上阴影，而且极易激化干群矛盾。
    2014年3月20日，按照村民提供的线索，记者来到陈三桥村安置房“售楼部”。
    该“售楼部”位于姚桥路与博学路交汇处，名曰“温哥华小镇品鉴中心”。
    记者以购房者身份对该楼盘的情况进行了询问。
    据售楼部工作人员介绍，“温哥华小镇”一期项目为陈三桥村拆迁安置房，每平米4000多元，目前已售罄;二期项目为商品房，每平米9000多元，目前在售。
    然而，整个大厅并没有按规定悬挂该商品房土地、建设、销售等相关手续证件。
    当记者询问该项目的开发商名称以及商品房五证是否齐全时，该工作人员立即警惕起来，只说了句“没有开发商，村委就是开发商”，之后便不愿再多说。
    记者随后来到陈三桥村安置房项目所在地，对该村村民进行了询问。提起安置房的事，许多村民义愤填膺。
    村民刘女士告诉记者：
    “我们村2006年就已拆迁，村委当时承诺2009年就能让我们住进新房，可新房盖好后，不仅没有安置给我们，反而倒卖给了外地人。直到今天，我们全家老小还在租房子住。”
    村民陈老汉无奈地说：
    “2006年拆迁时，村里让每户每口人交1.6万元，便可每人分得一套70平米的住房。我家一共6口人，东拼西凑借了近10万元交给了村里，可直到今天也没住上新房。”
    “村里共分了两次房，一次是2009年，一次是2013年，新房建成后村干部带头争抢，村里有头有脸有关系的能分到十几套，像我们这种老实的、没背景的一套也没分到”。
    村民王大妈说。
    据村民所反映，在该安置房小区，有三分之一还要多的人属于外来购房者。
    一位不愿透露姓名的中年男士直言不讳地说：
    “只要挨家入户核查，倒卖拆迁安置房就会真相大白，关键是官官相护，一直掩盖真相!”
    一边是住在过渡房的居民眼睁睁地盼着安置房，一边却是安置房被偷梁换柱，在郑州市龙子湖办事处陈三桥村，被违规出售的安置房到底有多少?
    有关主管部门是真的不知情，还是在充当非法获利的保护伞?
    记者将此事反映到龙子湖办事处，相关负责人答应尽快调查处理此事，然而，截止发稿前，尚未收到对方回复。
    有关事件进展，记者将继续关注。

❽ 临夏州通报20起侵害群众利益的不正之风和腐败问题吗

记者从省纪委获悉，临夏州纪委近日通报了20起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

分别是：

临夏市枹罕镇马彦庄村原党支部书记马学忠违规评定危旧房改造户问题。2015年12月，马学忠违规将本村非贫困户刘某某纳入危旧房改造补助对象，2016年2月刘某某享受危旧房改造补助金11500元。马学忠受到党内警告处分，违纪资金已追缴。

临夏市南龙镇张王家村村委会主任张存梅、会计张连才违规领取惠农补贴资金问题。2014年1月，南龙镇和市畜牧局对张王家村养殖户领取补贴资金情况进行重新调查核实时，发现张存梅违规领取能繁母畜补贴资金2200元；张连才违规领取能繁母畜补贴资金1100元。张存梅、张连才分别受到党内警告处分，违纪资金已追缴。

康乐县八丹乡李子堡村党支部书记马世清违规收取复印费问题。2016年9月，李子堡村对全村农村低保进行清查，在重新建档过程中马世清指使村文书向22户低保户每户收取50元复印费共计1100元，马某某统一复印低保户的户口本、身份证及一折统，共支付复印费575元，余款525元由村文书保管。马世清受到党内警告处分，525元余款已退还低保户。

康乐县康丰乡何家沟村村委会主任马福龙违规使用危旧房改造补助金问题。2015年，马福龙在落实危旧房改造项目时，从一社村民马某某处索取明白卡、一折统后，私自提取该户危旧房改造补助金12000元和另外余额20元，之后马福龙退给马某某9600元，私自截留2420元。马福龙受到党内警告处分，违纪资金2420元已退还马某某。

康乐县草滩乡苏河村文书苏红违规使用养老保险金问题。2014年，在苏河村养老保险金代收代缴过程中，苏红从2户3名村民共计300元养老保险金中扣除1户村民的人饮工程欠款200元，只向乡社保办补缴了其中1人100元养老保险。苏红受到党内警告处分，扣除的200元养老保险金已补缴。

积石山县柳沟乡张郭家村党支部书记郭才平在实施危旧房改造项目中优亲厚友问题。2012年，郭才平安排其兄郭某某在修建房屋时享受危旧房改造补助金，2014年至2015年，又在郭某某修建偏房、大门及围墙时安排其享受危旧房改造补助金，在群众中造成了不良影响。郭才平受到党内严重警告处分。

积石山县安集乡杨家湾村党支部书记杨在鹏违规占有农用物资问题。2016年3月，县农业局给杨家湾村发放600捆地膜，290户农户每户2捆，共计发放580捆。杨在鹏违规将剩余的20捆地膜分别给5名社长每人1捆、4名装车工每人2捆，其余7捆据为己有。杨在鹏受到党内警告处分，7捆地膜予以追回。

积石山县银川乡鲁家湾村党支部原书记马他黑虚报冒领补贴问题。2012年至2014年，马他黑利用职务之便，虚报耕地面积98.9亩，共计冒领粮食直补、综合补贴16116元。马他黑被免去村党支部书记职务，违纪资金已追缴。

临夏县坡头乡寨子村村委会主任任霞宁违规领取城乡居民临时救助金问题。2016年4月25日，任霞宁利用职务之便，违规享受城乡居民临时救助金500元。任霞宁受到党内警告处分，违纪资金已追缴。

临夏县韩集镇磨川村村委会主任马建华违规领取冬春困难救助金问题。2016年9月，马建华利用职务之便，在自己曾用名马黑麦名下违规享受冬春困难救助金600元。马建华受到党内警告处分，违纪资金已追缴。

临夏县漠泥沟乡阳洼村党支部书记马有才优亲厚友问题。2013年4月，马有才违规为其女婿一家申报2个三类农村低保，累计违规领取低保金7128元。马有才受到党内严重警告处分，违纪资金已追缴。

和政县梁家寺乡杨仲家村原包村干部张得民违规挪用群众低保金问题。2010年至2013年，张得民在杨仲家村包村期间，在马某某一家长期外出打工的情况下，利用保管马某某一折统的便利，先后4次支取马某某低保金3020元。张得民受到党内警告处分，违纪资金已退还。

和政县三合镇虎家村党支部书记虎永峭违规享受危旧房改造补助金问题。2015年，虎永峭利用职务之便，私自将本人列为危旧房改造补助对象，违规享受补助金8000元。虎永峭受到党内严重警告处分，违纪资金已追缴。

和政县城关镇张家庄村村委会主任马伟宏违规享受危旧房改造补助金问题。2015年，马伟宏利用职务之便，私自将本人列为补助对象，违规享受危旧房改造补助金8000元。马伟宏受到党内严重警告处分，违纪资金已追缴。

永靖县小岭乡小岭村党支部书记张瑜优亲厚友问题。张瑜在明知相关政策的情况下，未及时核销其子城镇低保，使其违规享受2013年1月至2014年12月城镇低保金共计7001元。张瑜受到党内严重警告处分，违纪资金已追缴。

广河县买家巷镇武家坪村党支部原书记马进忠违规享受危旧房改造补助金和低保金问题。2010年至2012年，马进忠连续3次违规以其本人和妻子名义，申请享受危旧房改造补助金17000元；2013年，马进忠违规将其妻及子女共3人申报为农村二类低保户，至2017年第一季度共领取低保金29709元。马进忠受到党内严重警告处分并被免去村党支部书记职务，违纪资金已追缴。

❾ 保险营销员因经济违法违规活动受到行政处罚或者行业自律组织处分的，根据《保险营销员管理规定》，所属保

当地保监局。

❿ 身为电教站负责人自己又开的有电脑公司这是合法的吗

据琼山区检察院办案人员介绍，电教站老师反映了梁振兴的十二个问题，办案人员正在调查中。目前发现4000元的报销凭据有问题，而据电教站老师反映，有问题的票据绝不止4000元，因为梁振兴在2002年10月私自收取12家住户办理房产证的手续费，每户3000元，共计36000元，梁振兴办完证后竟拿2万元的票据来单位报销。“哪有帮人办的私事也拿去公家报销的？这不是明摆着想装进自己腰包吗？”一位老师提出质疑。
记者在一位老师处找到了检察院办案人员从电教站提取的四张报销凭据复印件（即海南省行政事业单位统一收款收据和原琼山市服务业专用发票），从票据上面记者看到，每张凭据上都有三个不同的笔迹，一个是经办人的，是正楷字；一个是负责人的，是行书字体；再一个是填写内容的，是草书字体，尤其是填写单位“琼山电教站”栏目时，其字迹与梁振兴的笔迹很相像，老师们怀疑是梁振兴在造假，而记者在向梁振兴求证时，梁振兴却不肯露面。
变卖国有资产并合法化
据老师反映，2003年海南省教育厅下拨32部电脑给琼山区电教站，梁振兴故意不作单位固定资产登记，并多次在会上说这些电脑是以他个人名义借来的，然后私自将价值12万元的32部电脑及设备转让给包工头李某。
“我们举报10个月后，琼山区国资办却下文确认其手续合法，此举是否违规？”一些老师对此意见很大。而琼山区国资办主任在接受记者采访时却这样解释：琼山区电教站为偿还工程欠款，以70000元的价格将闲置近两年，原价98880元的32部电脑协议转让事宜已成事实，转让价格合理，包工头将电脑转让给琼山一小，算是内部调配使用，国资办作出答复同意转让并不违规。”记者问：“按程序应先申请，而电教站没有申请不是已经违规了吗？”该主任笑道：“我们也是为避免国有资产的闲置浪费，维护债权人的合法权益。”
职工集资房变成人情房
“原是单位集资房，领导却拿房子当作人情分给了上级部门领导，这不是权钱交易吗？”在采访中，记者听到了这样的反映。
经记者了解，2001年—2002年，琼山区电教站为了解决办公和住房问题，决定在建信息综合楼的基础上再集资建6层楼，老师以每平方米780元来支付建房款，但301房、701房和702房却分给了琼山区教育局局长朱材棱的儿子和海南省教育厅电教处的两位领导。“梁振兴居然将这三位外来人员按中学一级教师待遇分房，并且用19250元补贴给这些外来户，这不是讨好领导吗？”老师们感到很气愤。
8月7日上午11时许，记者来该楼的301房，开门的是位年轻男子。记者问：“你是琼山区教育局朱材棱局长的儿子朱焕发吗？”“是的，有事吗？”该男子说着请记者进门。这是一间121平方米的房子，里面刚装修完，显得很豪华。“你不在电教站工作吧？”“不是，是海口市教育局的。”“那你怎么来这里住呢？”“我通过熟人买的。”此人称他是去年12月结婚时才住的，刚住进来三个月。
挪用公款买车过户他人
老师还反映，梁振兴在2001年私自挪用76000元公款买了一辆皮卡车，却过户在海口市教育局职工梁安玉的名下，5年后老师们才发现，并将情况反映给琼山区纪委。经琼山区纪委核实后通报称，单位购买的工作用车属国有资产，在单位工作用车产权归属的问题上，国有资产权不明晰，梁振兴作为党支部书记、法人代表，对此事负有不可推却的责任。通报书称，琼山区纪委、监察、国资办和教育局联合调查组，对区教育局电教站部分老师来访反映梁定兴违规处置国有资产等问题进行调查后作出通报，对梁振兴进行诫勉谈话，而记者在通报书中却没有看到教育局的公章。琼山区纪委一负责人对这份通报书表示，其不符合有关规定。老师认为纪委这样处理太轻了，而琼山区纪委副书记则告诉记者，今年初，纪检部门再对梁振兴涉嫌挪用公款作出了党内警告处分。本报将继续跟踪报道。