教师行政处分规定

『壹』 教师法规定教师有哪些情形的有所在学校、其他教育行政部门给予行政处分或者解聘处理

教师法规来定教师有体罚学自生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣等行为的有所在学校、其他教育行政部门给予行政处分或者解聘处理。

根据《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)教师行政处分规定扩展阅读：

《教师法》第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

『贰』 在哪些情形下教师将受到行政处分或解聘

根据《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

『叁』 教师被行政处分的具体影响

行政处罚肯定要载入个人档案的； 行政处罚对你的影响： 一是影响你的职务晋升，行政处罚是你人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对你德才会作出其他评价； 二是影响你的调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资。
在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中作出了明确的规定。

『肆』 《行政机关公务员处分条例》适用于中小学教师吗

对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位是指经批准参照公务员管理的单位，内中小容学校是事业单位，但不是参照公务员管理的单位，所以不适应公务员处分条例，如果违纪按照事业单位人员违纪处分的有关规定执行

『伍』 教师是否适用行政机关公务员处分条例

教师不适用公务员法，原因是：教师法中没有规定教师属于公务员。另外，学校不是具有公共事务管理职能的事业单位，学校是以专业技术提供社会公益服务的事业单位。而像保监会、社会保障基金理事会就属于具有公共事务管理职能的事业单位。所谓经过批准，就是在国家法律或文件中明确规定属于具有公共事务管理职能的事业单位的单位。学校没有在任何法律和文件中被批准为具有公共事务管理职能的事业单位。
因此，教师不适用行政机关公务员处分条例。

『陆』 教师违反了那些具体法律法规相关规定，对教师如何处罚，依据是什么

1.班主任打了他一个巴掌，并罚站
教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其回他教育机构或者教育行政部门答给予行政处分或者解聘，依据是教师法37条第2项

2.小明慢慢不想上学，引发精神疾病
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。依据是侵权法16条
侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。依据是侵权法22条

就本案而言教师的行为是违法的，对学生的体罚行为造成人身损害和精神损害的必须依法承担赔偿责任，同时还应当因为违反教师法的行政责任
希望对你有帮助吧，祝顺利！