捷信离职后说违规操作

A. 在捷信离职一个多月了,说要给工资真的假的

根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，专用人单位应在解除或终止劳动属合同时一次付清劳动者工资。

合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资（大部分公司会在下一个工资发放日发放）。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B. 捷信3年了，现在怀孕9个月。公司说我违规了，不让我休产假

如果你在工作中不存在违规、失职等情形，公司无理由要求你离职，肯定不行的。《劳动法》明确规定孕产期、哺乳期妇女不得轻易解除劳动合同。而且不让休产假是什么情况，这个能控制？

C. 捷信公司那些是违规操作

你是捷信的员工还是客户？

D. 我之前在捷信金融服务有限公司工作，离职2年后收到公司法务部的函件《关于劳动者赔偿用人单位损失的函》

您好，根据我国劳动合同法的规定，建议您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付工资报酬的！

E. 您好，请问在捷信离职后，离职证明是在捷信开，还是在所谓的派遣公司开。

我们就是劳务派遣公司，所以对这种情况再清楚不过了，根据描述，应该是给你交社保的公司给你开具离职证明，劳务派遣实际社保还是派遣公司帮你缴纳的，合同也是跟派遣公司签的，所以是劳务派遣公司帮你开离职证明。

F. 在捷信贷款有违规使用怎么办

小额贷款申请条件：
1、为年满十八周岁中国大陆居民；
2、有稳定的住址和工作或经营版地点；
3、有稳定的收入权来源；
4、无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为。
5、银行要求的其他条件。
小额贷款办理流程：
1、向当地银行或者贷款机构提交申请；
2、准备贷款所需的各种资料；
3、面签银行或贷款机构；
4、银行审核贷款人资质；
5、审核通过、成功放款。

G. 捷信离职后客户不还钱 公司要求我赔偿

你办理的客户都不还款吗？涉嫌套现等违法行为

H. 捷信开除员工 说违规 只能靠领导申诉 自己不能申诉吗 没有一个管事的吗

捷信就是坑国人的公司，你们也当宝，出去之后推荐朋友办理然后你懂的

I. 在捷信金融因为风控有点高ID被冻结了会有什么处分，有谁知道

你好，我复也是捷信员工
最近公司突制然下个邮件，紧急冻结办单ID，我想问一下，你的ID被冻结后，公司最后怎么处理了？开除离职，还是下DN案件调查？还是下纪律处分。
我的都好几天了，公司除了把ID冻结，什么原因也没说，什么处罚也没有下，就这样调着

J. 问问各位，我今天在捷信借的钱，我直接都取出来了，他们说是违规了，

没有 借的钱比较是借类 可你借给我了那必须是我类钱了 我想怎么取就怎么取