违法扣押征用防疫口罩

1. 公安机关对违法嫌疑人进行安全检查哪些物品可以立即予以扣押

管制物品、危险品、涉嫌犯罪和证据的一切物品。

2. 对于从违法嫌疑人身上扣押的涉案物品 有被侵害人的应该如何处理

应该会退还给受害人。

3. 派出所在他人不违法情况下，强行扣押他人8小时。

你好，如果有证据证人可以到公安局纪律检查办公室或相关机构进行投诉。
要求重新调查，并追究相关责任人责任。
希望能够帮到你。

4. 用人单位违法扣押劳动者的证件或要求劳动者提供担保，应承担什么责任

现实问题

小耿为外来务工人员，在某饭店面试传菜员职位时被告知，根据饭店规定，因传菜员个人问题送错菜的，传菜员需要承担全部费用，因此每个传菜员必须先支付500元“押金”，如有送错菜的，先行在押金里扣除。所以，如果小耿肯先交“押金”，第二天就可以上班，如不愿交的就另谋高就。苦于生活所迫，小耿只有先交“押金”。半年后，小耿找到了更好的工作，向饭店提出辞职。饭店老板称，要走可以，但“押金”就不退了。小耿感到非常气愤，于是将该情况反映至劳动监察大队。那么，法律对此是如何规定的呢？

律师解答

根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，饭店的做法是违反法律规定的。并且，根据规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

5. 对已经扣押的违法产品的没收的处罚。是申请法院还是。。

可以先申请行政复议，对复议不服的可以向法院提起行政诉讼！

6. 执法部门对扣押的违法工具如何处理

违法工具？能用则用、工具只不过是工具而已！重在是什么人用！
能不浪费就不浪费的好啊！

7. 扣押证件是否合法

1. 扣押证件 -- 违法；

2. 无理由克扣工资 -- 违法；
（因为公司扣证件本来就是违法的，所以拿内回这容些证件是理所应当，因此克扣工资，当然属于违法）

3. 工资交一半给公司 -- 这种约定不违法。
看起来像“提成”，只要你每月从公司获得的工资不低于当地的最低工资，那么这种“提成”的约定是可以的。

4. 工作时间在晚上 -- 由于家教的特殊性，工作时间就是在晚上，不违法。
至于说“不负责安全”，这个用人单位是违反了“劳动安全保障”方面的规定。但是话说回来，除非在用人单位的场所工作能提供较稳定的安全场所，如果像家教这样的必须上门服务的，安全确实不是用人单位能够说保障就能保障的！
当然，如果是在工作期间发生了事故（包括交通事故、伤害等），应认定为“工伤”，公司是要承担责任的。

应对措施：对女生来说，家教这个工作，看到不太好的主人（家庭），宁愿不赚那个钱吧，自己当心最重要！！

接受投诉的机关：当地劳动监察部门。

8. 海关会扣押口罩吗

口罩当然不会被海关扣的。因为口罩也不是什么危险品，当然可以邮购的。

9. 构不成犯罪,但是公安还扣押着自己私人物品不给

构不成犯罪，不是说就没事了。

如果构成违法，公安机关应依法对回行为人进行处罚。

处罚的答同时，应对扣押的物品一并作出处理，该收缴的收缴，该返还的返还。

如果案件已经处理，而公安机关还扣押当事人的物品不给，其行为违法，当事人有权向其上级公安机关纪检部门或者检察院投诉。

法律链接：《刑事诉讼法》第一百四十三条 对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。

10. 公安分局违法扣押营运重型货车停运两年，造成损失停运赔偿怎么计算

首先，你说的违法扣押，恐怕得要公安局自己承认或者法院判决为违法，否则你不用考虑损失赔偿问题。
其次，如法院判决公安分局行为违法，你可以申请国家赔偿。