湖北官员处分
一、推迟一年晋档；
二、依据：
标题： 省人事厅关于若干工资问题处理意见的通知
内容分类： 工资福利
颁布单位： 湖北省人事厅
颁布时间： 2004-12-24
实施时间： 2004-12-24
发文号： 鄂人薪函〔 2004 〕 12 号
内容：
鄂人薪函〔 2004 〕 12 号
各市、州、省直管市、神农架林区人事局 , 省直各单位 , 各大专院校 , 中央在鄂机关事业单位：
近来 , 一些市州人事局和省直单位反映一些工资问题 , 我们就此进行了研究。经厅领导同意 , 现将这些问题的处理意见通知如下：
一、关于越级晋升职务人员确定工资问题
越级晋升职务人员确定工资 ， 按照分级到位 ，分别就近就高的办法处理。例如 ，某副科级职务人员晋升为副处长 ，首先以原职务工资就近就高套入正科职务工资标准 ，再以正科职务工资就近就高套入副处长职务工资标准。
越级晋职人员增加工资是否超过一个职务工资档差，也分级分步计算、衡量。例如 , 由副科晋升为副处级职务的人员 , 首先看副科到正科增加的职务工资是否超正科的一个档差 , 再看正科到副处增加的职务工资是否超副处的档差 , 若分别衡量其增加的工资都在新任职务一个档差以内 , 则其考核年限连续计算。反之 ,考核年限须重新计算。
二、关于受处分人员正常晋升职务工资档次问题
工作人员受党纪政纪处分 ，降低职务工资和级别工资 ，当年年度考核定为不称职 ( 合格〉的 ，其两年正常晋档时间推迟一年；因同一处分 ，第二年、第三年年度考核为不确定等次的，其正常晋档原则上不再受影响。
三、关于分配到乡镇机关的选调生进县及以上政府机关工作后，其原高定的职务工资是否保留问题
分配到乡镇机关工作的选调生 , 在乡镇机关工作满 5 年后调动到县及以上单位工作的 , 其根据有关规定高定的职务工资可以保留 ； 工作不满 5 年的人员 , 其高定的职务工资应予取消。
四、关于 2002-2004 年度事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题
事业单位工作人员提前或越级晋升职务工资 ，仍然按照我省鄂人薪〔 1997 〕 83 号文、鄂人薪〔 1999 〕 103 号文有关指导性意见以及 2002 年 3 月 5 日省人事厅工资福利与离退休处给荆州市人事局关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资答复意见的有关精神实施。其中，升级指标，按单位 2002 年、 2003 年和 2004 年职工年平均人数的 3% 计算 , 三年累计为 9% 。起薪时间为 2005 年1 月 1 日
⑵ 官员收到党内警告处分 是不是就是调查结束了
处分结果出来了，就应该是调查结束了！党内警告处分应该就是最终调查处理结果！
⑶ 湖北广水政法系统三名干部被围猎是怎么回事
湖北省此前公开通报11起涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案件，其中周峰在明知杨国友涉黑案是公安机关正在侦办重点案件的情况下，同意广水市人民法院取保候审杨国友涉黑组织的2名成员。周峰因失职渎职、为涉黑组织成员变更强制措施等严重违纪违法问题，被开除党籍、公职，并移送司法机关依法处理。
周峰的落网撕开了该市由政法委书记、法院院长、审判庭长、看守所所长、看守所民警联合织就的黑恶势力“保护网”，挖出了一系列隐藏多年的违纪违法案件。截至今年7月，该案共查处腐败和“保护伞”问题31人，给予党纪政务处分25人，移送司法机关9人。
(3)湖北官员处分扩展阅读：
反面案例敲响警钟
“请你单位结合杨国友涉黑‘保护伞’案，组织开展作风纪律教育整顿活动，深入查找干部教育管理漏洞，完善规章制度，建立健全长效机制，办理结果一月内函告我委。”
为深入做好杨国友涉黑“保护伞”案以案促改工作，随州市纪委监委向广水市涉案有关部门发出纪律检查建议书和监察建议书，明确将整改责任落实到具体单位、具体人员，推动发案单位堵塞制度漏洞，建立长效机制，促进“深挖根治”与“长效常治”有效衔接。目前，已发出纪律检查建议书和监察建议书25份。
随州市纪委监委向广水市委下发《关于净化广水市政法机关生态纪律检查建议书》，要求广水市委对暴露出的广水市政法机关思想教育不到位、权力运行缺乏监督等问题，加强警示和纪法教育，堵塞制度漏洞。
同时，随州市纪检监察机关迅速行动，通报曝光典型案例、召开警示教育大会、编写典型案例警示录、拍摄警示教育片、组织纪检监察干部宣讲案例。“这样的警示教育要多开展，对我们帮助很大。”广水市公安局入警不久的小张说，发生在身边活生生的案例让大家深受教育、深受警醒，必须引以为戒。
⑷ 湖北和武汉一把手同时调整，新上任的官员会采取什么措施面对疫情
阵前换将在战场上是几乎不会出现的，但是对于武汉乃至整个湖北省来说却面临着不得不换的严峻局面，毕竟疫情从出现到爆发直到全面蔓延，当地政府的主要领导都没有及时采取应对措施，即便党和国家想要给这些地方官员戴罪立功名的机会，相信他们自己也都没有了信心，毕竟前期的决策失误已经酿成了无法挽回的大错，导致一把手的公信力和影响力全面下降，此时调整对于前任是种解脱，而对新上任的领导来说则是鞭策和压力。
当然，王忠林的核心任务还是武汉这个中心战场的指挥，而应勇则需要在强化武汉防控力量和措施的同时，确保全省范围内的疫情防控体系都能够得到逐步完善，尤其是干部队伍的建设要滴水不漏，而党员干部的下沉式管理，想必会成为未来一段时间有效遏制疫情蔓延的有效措施。
⑸ 湖北疫情撤了哪些官员
2月10日晚，湖北省委常委会决定，免去张晋的省卫生健康委员会党组书记职回务；免去刘英答姿的省卫生健康委员会主任职务。
这已不是湖北省第一批被免职的官员。据不完全统计，自抗疫以来，湖北省范围内至少有13名官员被撤职、免职，除上述两名免职官员外，还包括黄冈市卫健委主任唐志红、省红十字会党组成员、专职副会长张钦等10名官员。
(5)湖北官员处分扩展阅读：
1月29日，为了进一步了解当地确诊病例的收治情况，疑似病例的检测情况，中央指导组派出督查组，赶赴黄冈市进行督查核查。而当督查组问到定点医院收治能力、床位数量以及核酸检测能力等问题时，黄冈市卫健委主任唐志红要么沉默，要么含糊其辞，一问三不知，受到舆论广泛质疑。
1月30日黄冈市委提名免去市卫生健康委员会主任唐志红职务。
⑹ 领导干部受到党内严重警告处分而被免职的时间是多长
《中 国 共 产 党 纪 律 处 分 条 例》第十二条规定：党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。
⑺ 湖北省咸宁市本市的有那些是在大八后落马的官员
火前留翔。。。
⑻ 官员被行政记大过或严重警告属什么级别的处分
《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务. 根据公务员法的上述规定，警告和记大过受处分的期间分别为六个月和十八个月，处分期间保留原职，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。可见你的说法是正确的。