关于给予行政撤职处分的决定职务按科员
《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》：给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
❷ 公务员受到撤职处分后，其级别要降吗
公务员受到撤职处分后，其级别要降的。
《国家公务员暂行条例》第第三十三条规定： 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1、受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
2、受行政处分期间，不得晋升职务和级别。
3、其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
(2)关于给予行政撤职处分的决定职务按科员扩展阅读：
关于行政处罚的其他规定：
一、给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
二、国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
三、国家公务员受上述第二条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
❸ 正科级干部受行政撤职处分后享受什么职级待遇
正科级干部被行政撤职，享受科员待遇。
撤职处分是撤销原有职级，不内再担任领导职务，等同于一般容干部。
该处分与降级使用完全不同。
降级使用处分，会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处分决定生效起执行新职级的待遇。比如，由正县级降为副主任科员。
行政处分由低到高分别是：诫勉、警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降级使用、行政撤职、开除公职。
❹ 已经被免去领导职务的公务员，可以给予行政撤职处分吗
《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》
违法违纪的公务员在机关对其作出处分决定前版，已经依法被罢免、免权职、撤销职务或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，应根据其违法违纪事实给予处分。其中，给予撤职处分的，按照撤职处分的有关规定降低职务和级别。
❺ 公务员违纪，对没有担任行政实职[保留正科级]的，纪检监察机关给予行政撤职处分，合法吗
撤职来包括撤销实职和非领导职务处分源，比如撤销主任科员职务处分之后，受处分人职级可由正科降为副主任科员甚至普通科员级。只要违纪情节符合纪律处分条例相关条款，纪检监察机关作出这样的处分决定，从法律角度上看是合法的。
如果受处分人不服，可以向纪检监察机关申诉，也可以越级申诉。 可参见公务员处分条例。
❻ 受留党察看一年政务撤职处分（从正科级待遇降为科员）处分的时间应该多长时间
留党察看就是一年
撤职就是后面没升职就一直撤职
❼ 公务员科员适用撤职的行政处分吗 非主任或副主任科员且没有担任任何行政职务
一、只要是公务员，无认其职务层次高低，均适用于《公务员处分条例版》。
二、在你的权提问中，“非主任或副主任科员且没有担任任何行政职务”是错误的表述，《公务员职务与级别管理规定》第十条：综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
三、给予科员行政撤职处分的，降职为办事员。
四、应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。
❽ 既受到党纪处分又受到行政处分的公务员,按哪个处分决定其考核等次
《公务员法》第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
(三)玩忽职守，贻误工作；
(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
(五)压制批评，打击报复；
(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
(八)违反财经纪律，浪费国家资财；
(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
(十)泄露国家秘密或者工作秘密；
(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益；
(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
(十三)违反职业道德、社会公德；
(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
(十六)违反纪律的其他行为。
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员作为国家工作人员应以行政处分考核，党纪处分是对党员的纪律处分，二者不是一回事
❾ 受撤职处分的 按照规定降低级别，解除处分后是否重新确定工资
不重新确定工作。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。
根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》
一、公务员受处分的工资待遇处理
（四）公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。
明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。
(9)关于给予行政撤职处分的决定职务按科员扩展阅读
《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》
二、公务员退休后被追究政纪责任的退休费待遇处理
（一）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予警告、记过、记大过处分的，不降低退休费待遇。
（二）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予降级处分的，从应受处分的次月起，按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时，不受应给予处分的影响。
（三）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予撤职处分的，从应受处分的次月起调整退休费待遇。
未重新明确执行退休待遇职务层次的，按12%降低基本退休费，补贴按降低一个职务层次确定，今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务低一个职务层次的标准执行。
重新明确执行退休待遇职务层次的，按降低后的职务层次确定基本退休费和补贴，今后国家调整退休费时，按降低后职务层次的标准执行。
（四）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予开除处分但未被判处刑罚的，从应受处分的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
（五）公务员退休后被追究政纪责任，原应给予的处分被变更，需要调整退休费待遇的，从审查结论作出的次月起执行。原应给予的处分被减轻或撤销的，多减发或停发的退休费予以补发。原应给予的处分被加重的，少减发的退休费予以扣发。
参考资料：信阳市环境保护局-中共中央组织部人力资源和社会保障部监察部国
❿ 公务员受行政降级处分后，级别和职务问题如何处理
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
(10)关于给予行政撤职处分的决定职务按科员扩展阅读
公务员处分的种类：
1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
3、记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
4、降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
6、开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。