处分湖北省

A. 要是想生第三胎惩罚多少钱，是湖北省

超生，款肯定是要罚的。之于罚多少，要具体看你是湖北哪个县，专因为这个是由当地自己确属定，各地不一样。所以，你只能问一下在你所在县的计生部门。
具体规定是：（一）干部、职工计划外生育的，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助，从孩子出生之月起连续五年每月扣除夫妻双方百分之二十的工资，连续三年不得晋升，不得加工资，并视情节轻重给予行政处分。
（二）农民计划外生育的，按所在乡（镇）当年农村劳动力人平收入的百分之二十收取夫妻双方的计划外生育费五年。
（三）从事各种经营活动的人员计划外生育的，按夫妻双方不同的年总收入水平，收取不同比例的计划外生育费五年：年总收入在五千元以下的，收取百分之三十；年总收入在五千元以上的（含五千元）不足一万元的，收取百分之四十；年总收入在一万元以下（含一万元）的，收取百分之六十。

B. 超占耕地，应从重处罚——湖北省武汉市佳海房地产开发有限公司非法占地案是怎样

2004～2006年，湖北省武汉市黄陂区国土资源局3次协议出让建设用地共668.3亩给佳海房地产开发有限公司，用于标准工业厂房建设。佳海房地产开发有限公司在建设过程中实际占地800.5亩，超出批准用地面积132.2亩，其中耕地94.8亩。其用地符合土地利用总体规划。
武汉市国土资源局作出以下行政处罚：责令佳海房地产开发有限公司退还非法占用的土地；对非法超占土地处以罚款176.27万元。武汉市纪委、监察局给予盘龙城经济开发区管委会副主任殷昌云（副处级）行政记过处分；给予盘龙城经济开发区管工委副书记、纪委书记叶建华（副处级）党内警告处分；给予黄陂区国土资源局局长李智文（正处级）行政警告处分；给予盘龙城经济开发区许庙村党支部书记刘行万党内严重警告处分。责成黄陂区政府作出书面检查。
【分析】本案主要涉及在处理非法占地案件中，如何掌握处罚力度的问题。
本案中，佳海房地产开发有限公司的行为属于超过批准数量占用土地。依据《土地管理法》第七十六条的规定，应以非法占地论处。武汉市国土资源局依据《土地管理法》第七十六条和《＜土地管理法＞实施条例》第四十二条的规定对其作出行政处罚，法律条款的适用正确，但处理明显偏轻。主要表现在：
应根据罚款上限进行处罚。依据《＜土地管理法＞实施条例》第四十二条的规定，“依照《土地管理法》第七十六条的规定处以罚款，罚款额为每平方米30元以下。”该案件中违法占地132.2亩，其中耕地94.8亩。根据《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，非法占用耕地“数量较大”，是指非法占用基本农田5亩以上或者非法占用基本农田以外的耕地10亩以上。由此表明该案件在非法占用耕地方面数量较大，而该案罚款却按照20元每平方米执行。当然，行政机关可以视造成影响的大小，掌握一定的自由裁量权，但应当加大对占用耕地行为的处罚力度。只有让违法者付出惨痛的代价，才能有效遏制违法行为的发生。
武汉市国土资源局应将佳海房地产开发有限公司移送司法机关追究刑事责任。该案件占用耕地数量94.8亩，根据《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中非法占用耕地“数量较大”的司法解释，属于数量较大范畴，应当对佳海房地产开发有限公司以非法占用农用地罪定罪论处。

C. 湖北省关于受党纪处分党政机关人员当年能否调工资

一、推迟一年晋档；

二、依据：

标题： 省人事厅关于若干工资问题处理意见的通知

内容分类： 工资福利

颁布单位： 湖北省人事厅

颁布时间： 2004-12-24

实施时间： 2004-12-24

发文号： 鄂人薪函〔 2004 〕 12 号

内容：

鄂人薪函〔 2004 〕 12 号

各市、州、省直管市、神农架林区人事局 , 省直各单位 , 各大专院校 , 中央在鄂机关事业单位：

近来 , 一些市州人事局和省直单位反映一些工资问题 , 我们就此进行了研究。经厅领导同意 , 现将这些问题的处理意见通知如下：

一、关于越级晋升职务人员确定工资问题

越级晋升职务人员确定工资 ， 按照分级到位 ，分别就近就高的办法处理。例如 ，某副科级职务人员晋升为副处长 ，首先以原职务工资就近就高套入正科职务工资标准 ，再以正科职务工资就近就高套入副处长职务工资标准。

越级晋职人员增加工资是否超过一个职务工资档差，也分级分步计算、衡量。例如 , 由副科晋升为副处级职务的人员 , 首先看副科到正科增加的职务工资是否超正科的一个档差 , 再看正科到副处增加的职务工资是否超副处的档差 , 若分别衡量其增加的工资都在新任职务一个档差以内 , 则其考核年限连续计算。反之 ,考核年限须重新计算。

二、关于受处分人员正常晋升职务工资档次问题

工作人员受党纪政纪处分 ，降低职务工资和级别工资 ，当年年度考核定为不称职 ( 合格〉的 ，其两年正常晋档时间推迟一年；因同一处分 ，第二年、第三年年度考核为不确定等次的，其正常晋档原则上不再受影响。

三、关于分配到乡镇机关的选调生进县及以上政府机关工作后，其原高定的职务工资是否保留问题

分配到乡镇机关工作的选调生 , 在乡镇机关工作满 5 年后调动到县及以上单位工作的 , 其根据有关规定高定的职务工资可以保留 ； 工作不满 5 年的人员 , 其高定的职务工资应予取消。

四、关于 2002-2004 年度事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题

事业单位工作人员提前或越级晋升职务工资 ，仍然按照我省鄂人薪〔 1997 〕 83 号文、鄂人薪〔 1999 〕 103 号文有关指导性意见以及 2002 年 3 月 5 日省人事厅工资福利与离退休处给荆州市人事局关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资答复意见的有关精神实施。其中，升级指标，按单位 2002 年、 2003 年和 2004 年职工年平均人数的 3% 计算 , 三年累计为 9% 。起薪时间为 2005 年1 月 1 日

D. 湖北省因计划生育对开除工作的处分，现在，二胎放开了，能否取消

因为违反计划生育法律法规被开除公职的人大有人在，不仅仅是湖北省。专
虽说现在实施属了两孩生育政策，但并不意味着原先的违反生育政策的行为现在就成了合法。因此，对此前作出的各类处分决定不会改变。
希望我的回答能让你意识到些什么。

E. 湖北省襄阳市谷城县五山镇那几个村支部书记受处分

楼上纯属乱说，一点不负责任，村支书那里是公务员？村支书的工资一般有乡里拨款，大部分就几百元，少数的一千二千多，富的村即有村办企业的那说不准了，全国的都不一样