公务员处分奖金
A. 公务员在受到记大过处分期间对年终的评岗以及绩效奖的发放有什么影响
《公务员法》第五十八条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。
《公务员法》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。
《公务员法》第七十八条规定：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
B. 公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受年终奖金
根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级版和级别，其中受权记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（年终奖金包含在工资中。）
根据《中华人民共和国公务员法》第八十四条，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
(2)公务员处分奖金扩展阅读
案例：2014年7月，中央纪委网站发布消息称，江西省委委员、常委、秘书长赵智勇因严重违纪被开除党籍，并从副省级连降七级为科员。
云南省委原常委、昆明市委书记张田欣因严重违纪被开除党籍，并连降四级为副处级非领导职务。两人被称为遭遇“断崖式”降级，虽然保住了公职身份，但半生奋斗来的政治待遇和生活待遇一夜尽失。
C. 行政机关公务员受处分后工资奖金津贴怎样发放
根据国务院《行政机关公务员处分条例》和中组部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕105号）的规定，行政机关公务员受处分期间，工资按照待遇按以下办法办理：
1、公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。
2、公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。
3、公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。
4、公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。
5、公务员受开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。
6、公务员处分决定被变更，需要调整工资待遇的，从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的，多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的，少减发的工资予以扣发。
D. 公务员在受到记大过处分期间对年终的评岗以及绩效奖的发放有何影响绩效奖还能有吗还是一分钱都没有
《公务员法》第五十八条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中专受记过，属记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。
《公务员法》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。
《公务员法》第七十八条规定：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
E. 公务员受行政降级处分可享受绩效奖吗
可以享用绩效奖的。
(1)撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职版者职位相对较高，所降权级别较多。
《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲，撤职比降级要重，仅次于开除。
(2)降级是单纯的降低级别，而撤职本身包含降级。
《公务员法》第五十八条规定，“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。
(3)解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但受处分者不能直接恢复原级别和原职务，应与同级别其他人员一起，重新争取晋升资格。
《公务员法》第五十九条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。”
F. 行政单位公务员受行政警告处分影响年终奖吗
影响复年终奖。
受警告处分的制国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次。在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。
G. 我是公务员，2016年12月受党纪警告处分，听说当年的绩效奖金不得了，这是法律法规规定的吗
这要看你们单位的绩效考核管理办法了，如果考核办法中没有明确说明受党纪处分扣除全额工资，那么就不合规。因为党内警告处分对考核的影响只是当年内不能评为优秀，如果评为称职，那你是可以拿到绩效工资的！
H. 公务员受到行政记大过处分，扣发年度奖金
这个没写进劳动法里，都是各单位自己规定的，不违法也不违规，这一件事儿，想找回来只能往大了闹，闹到网络电视上闹得谁都捂不住了，这个钱就能拿上了，但是相应的你的工作也完蛋了，你自己去做衡量，
I. 公务员行政记大过处分处分期能享受年终奖励工资吗
公务员法58条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记版过，记大过，降级，撤职处分的，权不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。
公务员法74条规定，公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。
公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系，58条的只是工资档次而已。
J. 请问公务员受记过处分，处分期内可以享受年终一次性奖金吗（或者叫一次性工资）
你好！看了你的描述，公务员受记过处分，处分期内可以享受年终一次性奖金吗…专…？这个问题的回答属是，公务员法58条第一款规定，公务员在处分期内不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不能晋升工资档次。对于年终一次性奖金没有明文规定，可以享受年终一次性奖金，完全没问题，祝好运！