企业违规
楼上引用的法律法规，明确说明了是“安全生产行政执法人员”...是行政执法人员对回个人处以50以下的罚款答...并不是说公司哦，主体是不同的...另外，此条法规没说公司不可处罚啊？只说了允许“安全生产行政执法人员”处罚，但是不处罚也不为过啊...
B. 关于新劳动法对企业员工岗位违规处罚规定
法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，具体如下：
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
(2)企业违规扩展阅读：
用人单位违规扣除工资是可以依法要求补偿的，具体如下：
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
C. 开具企业无违法违规证明一般需要什么材料
开具复企业无违法违规证明一需要制如下材料：
1、加盖公章的营业执照复印件；（复印件，一份）
2、加盖公章的单位介绍信；（原件，一份）
3、加盖公章的申请报告。（原件，一份）
4、在职员工名册或招聘员工登记表
5、近三个月员工工资表
6、近三个月单位社保缴交明细表
7、其他为证明申请单位特殊情况的补充材料
扩展材料：
根据中国证监会《首次公开发行股票并上市管理办法》第十八条的规定：发行人最近36个月不得有违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规，受到行政处罚、且情节严重的情形。
其办理流程为：
1、申请
2、受理
3、查询
3、核准
有下列情形之一的，不予出具证明：
（一）有违法违规行为的；
（二）企业进入黑名单或进入企业经营异常名录；
（三）企业有警示；
（四）法律法规规定的其他不良记录。
D. 怎么查处保险企业违规
保险公司属中国保险监督管理委员会监管。
中国保险监督管理委员会的主要任务是：拟订有关商业保险的政策法规和行业规则；依法对保险企业的经营活动进行监督管理和业务指导，依法查处保险企业违法违规行为，保护被保险人的利益；维护保险市场秩序，培育和发展保险市场，完善保险市场体系，推进保险改革，促进保险企业公平竞争；建立保险业风险的评价与预警系统，防范和化解保险业风险，促进保险企业稳健经营与业务的健康发展。
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E. 企业官方网站一般违规的行为有哪些莫名其妙被工商局来人说有人举报网站已经备案了，并且通过了审核的
楼主的问题解决了吗？我也接到工商的电话了，说有人投诉，网站是以公司备案的，说上面产品里面有提及专利
F. 企业违规法人能否转让股份
法定代表人如果不是公司股东的时候,是没办法转让股权的。只有公司的股东转让股权才可以转让股权。
G. 省级企业违规市级监管部门有权管吗
只要在你管辖的范围内就有权管。
H. 对违规立案企业是否可以列入异常
如果达到了标准，是可以列入到异常名录的，如果是通过弄虚作假的方法取得的，是可以列入的
I. 企业长年违规如何处理
常年违规肯定不行啦！说好听点就是贪污！不好听点就是犯法！
J. 开具企业无违法违规证明一般需要什么材料
开具企业无违法违规证明一般需要材料：
（1）市上市办来函或其他等同于市上市办来函效力的公文
（2）营业执照、组织机构代码原件及复印件、法定代表人身份证明书和授权委托书
（3）在职员工名册或招聘员工登记表
（4）近三个月员工工资表
（5）近三个月单位社保缴交明细表
（6）其他为证明申请单位特殊情况的补充材料