科员降级处分

① 公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套处分期过后能否再按规定晋升工资级别

公务员降级处分期间不影响工龄工资但不得晋升工资档次。解除处分后，晋升工内资档次、级别和职务不再受原容处分的影响。

根据《公务员法》规定：

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

根据《国家公务员暂行条例》规定：第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。

(1)科员降级处分扩展阅读：

公务员工资组成及相关规定：

1、国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

2、国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。

② 受留党察看一年政务撤职处分（从正科级待遇降为科员）处分的时间应该多长时间

留党察看就是一年
撤职就是后面没升职就一直撤职

③ 开除党籍，降为科员什么意思

开除党籍属于党内纪律处分，降为科员属于行政处分。行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

④ 二级主任科员受到行政降级处分，解除后能晋升一级主任科员吗

二级主任，科员受到行政降级处分以后那么它的实际职务就不是二级主任科员23级，甚至十四版级主任权科员。处分接触以后二级主任科员。是可以晋升的。但是应该是在原来的。受处分以后的基础上进行近期也就是如果是降到三级主任科员那么只能从三级。今生到二级主任科员。然后再经过一定的年限晋升到一级主任科员。这过程有点漫长。所以说。二级主任，科员收到行政降级处分结束后能晋升一级主任科员暂时可能时间会很长。

⑤ 公务员科员适用撤职的行政处分吗 非主任或副主任科员且没有担任任何行政职务

一、只要是公务员，无认其职务层次高低，均适用于《公务员处分条例版》。
二、在你的权提问中，“非主任或副主任科员且没有担任任何行政职务”是错误的表述，《公务员职务与级别管理规定》第十条：综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
三、给予科员行政撤职处分的，降职为办事员。
四、应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。

⑥ 公务员处分解除后，科员任职时间的计算问题。

《公务员职务任免与职务升降规定》
规定明确，本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。
厅局级正职以下可面向社会选拔
根据规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。规定还称，机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。规定强调，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
特别优秀者可越级晋升
根据规定，委任制公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。
规定列出了晋升综合管理类非领导职务的任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
对封官许愿者可以法办
规定强调，在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。
在公务员的职务任免与职务升降工作中，还不得有下列行为：超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务；随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件；在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况；违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降；突击晋升公务员职务；其他妨碍公务员职务任免与职务升降工作公正合理进行的行为。
对违反本规定作出的决定，由有关机关予以纠正，并按规定对主要责任人以及其他直接责任人进行处理，触犯法律的，依法处理。此外，公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。
4种情形自然免职
根据规定，科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职，一般降低一个职务层次。降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。发生下列四种情形职务就自然免除：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。
兼职不得拿报酬
根据规定，公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
非选派离职学习超一年应免职
公务员具有下列情形之一的应予免职:晋升职务后需要免去原任职务的；降低职务的；转任的；辞职或者调出机关的；非组织选派，离职学习期限超过一年的；退休的；其他原因需要免职的。

《公务员调任规定》
规定明确，调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
正在接受审计者不得调任
规定称，调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。有下列情形之一的人员，不得调任：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计机关审计的；法律、法规规定的其他情形。
调任单位不得搞突击提拔
根据规定，调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔。
规定要求，调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄

⑦ 科员可以给予行政降级处分吗，降到哪级

可以降到办事员。

⑧ 本来是实质副科（公务员），受撤职处分后。请问降低一级职务，是降为副主任科员还是科员

1、科员。实职副科和副主任科员都属于副科级，往下是科员级。
2、按照科员计算工资。
3、撤销党内职务的，不降级。

⑨ 公务员科员级被处分降为办事员处分解除后多久

两年整。 公务员法第五十八条： 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。