孕期处分

1. 超生二胎，在怀孕期间会被事业单位开除吗

得看具体情况。 一般情况下，事业单位工作人员，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，情节严重的，给予开除处分 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 对事业单位中的工勤人员，按照劳动合同办理

2. 局长让外别的女人怀孕,应该怎么处分

干部作风问题，视情节轻重，较轻的给予警告，记过或者记大过处分，情节较重的给予降级和撤职处分，情节严重的给予开除处分，像局长包二奶属于严重的，给予撤职和开除处分。

3. 怀孕期间被记了个处分，合同又快到期了公司以此为由不再续签合法吗

国家规定不能开除孕妇的

4. 大学怀孕人流男方会被处分吗

不会。这属于个人行为。。。 而且没有人会这么傻。去找学校处理这个事。对女的伤害远比男的要大的多。。。

5. 我怀孕了，男友不娶我，他是公务员，他会受到什么处分

你如果公开此事的话，他在单位里与别人一同有晋级的机会，他会被淘汰。 以你自己由姑娘变成孕妇的代价换此结果，你代价太大了。 女孩子不起结婚证就不能够交出自己的第一次！这教训已经很多，不能不提起自己的注意。 见他父母，也是一条途径。 去他单位属于下策，挽回、补救才是上策。

6. 女朋友怀孕去部队闹事给什么处分

记过处分

7. 孕妇工作中犯错能处罚吗

不可以，除劳动法二十五条规定的情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。 根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 根据《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

8. 大学在校生，体检被检查出怀孕会有什么处分吗急急急

不会受到处分，恋爱自由。不过建议你打掉，如果想生下来可以办理休学，生完孩子之后继续学业，这样的做法不推荐，作为女孩子一定要保护好自己，以后记得自备安全套。

9. 教师因怀孕被处分合理吗

不合理，不合法，未婚先孕的事情特别多，非法生子的事情也特别多，为什么这件事情有处分。我想你这个怀孕被处理，可能是你没有说完吧。

10. 女职员在孕期公司能否给予警告处分,违不违法

只有严重违反公司制度或出现重大事故才会给予警告处分，女职员不能以怀孕为理由逃避处罚，如果公司的处罚是正确的更谈不上违法。