上班违法么

Ⅰ 天天上班12小时违法吗 若违法，该怎么处理

每天工作12个小时违法，超出8小时工作时间的，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察专大队投诉，电话12333。

《劳动法》第属三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

(1)上班违法么扩展阅读：

向劳动监察投诉需要提供的材料

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关证据。

Ⅱ 每天工作12小时算违法吗

每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。

拓展资料：

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法。

第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十二条规定 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害，事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

(二)生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

(三) 法律，行政法规规定的其他情形。

第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Ⅲ 上班一天超过12小时违法吗

违反了《劳动法》规定的工作制度。

国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。

依据《劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(3)上班违法么扩展阅读

《劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

Ⅳ 丈夫不让上班，犯法吗

如果没有合理的解释，那么，就是犯法的。尽管是夫妻关系，但仍然不能限回制对方的人身自由。公民的答人身自由是受法律保护的。假如由于家庭中存在一些困难，无法处理，这种情况下，不同意对方工作，属于一般的家庭争议。