开除违法吗

① 违纪员工被公司开除算违法吗

如果是严重违纪有下列情形的，不算违法。
劳动合同法：
第三十九条劳动者有下列内情形之一的，用人容单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

② 公司规定员工和店长吵架开除，开除了可以吗违法吗

这样做是违法的，一般不能开除
店长应当依法管理，他的做法也要符合公司相关规定才能有版效
我国权劳动法规定，解除劳动合同必须符合法律规定的条件具体主要是劳动合同法及公司劳动规章制度或者员工手册具体规定
否则，属于违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权
希望可以帮到你

③ 请问，只是受到行政处罚没有负刑事责任的公司开除违法吗

对指数的行政处罚，没有父亲日子认得公司开除不违法

④ 如果公司以我有民事官司为理由开除我,公司违法吗

如果公司与你有民事官司为理由开除你这种情况，公司是违法行为，你也可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益

⑤ 员工在休息期间做了违法的事情，公司有权开除该员工吗

你列出的什么休息期间、有权什么的都没意义
关键是，对员工违法行为，公司已经有的规定里如何

⑥ 工伤期间被开除违法吗

不合法。
《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本内法第容四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
工伤之后，首先会工伤认定，然后再由劳动行政保障部门进行伤残鉴定。如果确是工伤，并且鉴定等级之后，用人单位是不能够开除劳动者的，否则属于违法解除劳动关系。可以请求赔偿。
违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。