行政记过处分年度考核
事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。
② 公务员在受到记大过处分期间对年终的评岗以及绩效奖的发放有什么影响
《公务员法》第五十八条第一款规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。
《公务员法》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。
《公务员法》第七十八条规定：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
③ 行政记过处分，年终考核定为不合格，有相关规定吗
你好！
各地规定抄的都会有所不同。
一般情况下，超生在接受计生部门处理的同时，还得接受行政处分，并在年度个人考核中为不合格。
当然，这种处分还算是轻的，象广东省，地方性法规就规定了会受到开除的处分。
希望我的回答能对你有所帮助。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
④ 公务员既受到行政记过，又受党内警告处分！年度是否可以参加考核！
《公务员考核规定(试行)》
第二十五条 受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：内
(一)受警告处容分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
⑤ 请问：行政记过处分一般影响几年的考核
除了受警告处分以外，受其他处分之后在解除处分之前都是不定考核等次的。
⑥ 公务员同时受到党内警告和行政记过处分时，年度考核应如何评定等次。
具体分别如下：
中共中央组织部、人事部印发了《公务员考核规定（试行）》，对包括行政机关公务员在内的所有公务员的考核问题做出了规定。
按照《公务员考核规定（试行）》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。不难看出，其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。
这里需要注意的是，在《公务员法》实施前后，有两种处分的处分期间出现了变化：记大过的处分期从一年调整为18个月，降级的处分期从一年调整为24个月。由于处分期内受记过、记大过、降级或者撤职处分的行政机关公务员参加年度考核时不定等次。
一般情况下，受记过处分的，会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年，从上半年开始起算的为1年，从下半年开始起算的则为2年。
但是，如果行政机关公务员实施了多种违纪行为，且多种违纪行为分别确定处分档次时处于同一档次，那么，按照2007年4月国务院公布的《行政机关公务员处分条例》第10条的有关规定，处分期最长可达48个月。由于只有处分期满处分被解除后，行政机关公务员才可以确定考核等次。
(6)行政记过处分年度考核扩展阅读：
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。 党内警告的党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
⑦ 二0一八年九月十日公务员受行政记大过处分,二o一九年度考核时合格吗
公务员受行政记大过处分，影响期为18个月。2018年9月受记大过处分，2019年度在处分影响期回内，年度考核只写评语，不答定档次。
依据：《公务员考核规定（试行）》二十五条：受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
⑧ 2020年六月份受到记大过行政处分12019年的年终考核会受影响吗
受过行政处分会对个人的年终考核有一定的影响。
所以要做好自己的本职工作，避免被处分。
⑨ 行政记过处分，年终考核定为不合格，有相关规定吗
中共中央组织部、人事部印发了《公务员考核规定（试行）》，对包括行政机内关公务容员在内的所有公务员的考核问题做出了规定。
按照《公务员考核规定（试行）》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
⑩ 请问公务员行政处分记大过，影响单位目标考核的排名是不是要缴罚款。和年终奖得不到
行政机关公务员在记过处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。记过专处分的期间，为12个月。属也就是说，在受记过处分的12个月内，影响调资。 2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 条例没有规定扣工资。