部队处分书

『壹』 部队的一等处分是什么

军队的纪律处分不分一等二等，军队现行的《纪律条令》，根据所犯错误的内性质和造成的后果，容对个人的处分按照由轻到重分为八种分别为：警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职或者取消士官资格、除名、开除军籍。

『贰』 部队行政警告处分有期限吗

理论上奖惩应该放到档案里。放到档案里的是个严肃的事，对历史负责、对个人负责，是不能拿出来的。
用出色的工作，得到上级的肯定，就不再计较问题。
部队领导会把握好的尺度的。

『叁』 在部队受了警告处分怎么办

警告是部队当中最轻一级的处分，大多由连级作出，针对的一般是喝专酒，私自外出等属扰乱部队训练管理秩序的违法军纪的行为，一般要进档案。
警告虽不是什么严重的处分但是如果你要进行政事业单位或者国企等公办单位，这会对你的前途有不利影响。
按照常态没什么办法，但是现实中你懂的，总有人成功地做到皆大欢喜。这不是让你违法违纪，而是说如果处分本身不太公平合理，那你想点办法的天赋人权还是有的，这个谁都代替不了你自己的主意。

『肆』 2018年部队营里能给到什么处分

根据《中国人民解放军纪律条令》第四十四条之规定：对义务兵实施处分的权限按照下列规定执行：（一）警告由连批准；（二）严重警告由营批准；（三）记过、记大过、降职、撤职由团、旅批准；（四）除名、开除军籍由集团军批准。
对士官实施处分的权限按照下列规定执行：（一）初级、中级士官，警告由连，严重警告由营，记过、记大过、降职、撤职由团、旅，除名、开除军籍由集团军批准；（二）高级士官，警告由营，严重警告由团、旅，记过、记大过、降职、撤职由旅、师，除名、开除军籍由集团军批准。
实施取消士官资格处分，按照选取士官的审批权限执行。对士兵实施降衔（衔级工资档次）处分，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的士兵军衔授予、晋升的批准权限执行。
由此可见，营级可以给予警告和严重警告的处分。

『伍』 部队如何处分

处分一个人，那可是件大事，部队不会轻易处分干部战士的，除非确实是严重内违反了部队的条容例条令和规章制度且造成了较为严重的后果，否则是以教育批评为主。
真正要处分一名同志，那么，必须按照以下程序：
一是调查清楚事情经过并要有书面记录；
二是召开支部会议研究，对照条令条例和规章制度来衡量，违反哪一条就按照哪一条来处理；
三是要在会议上形成决议后，通知本人，讲清楚处理的原则和依据，教育本人接受处分，吸取教训；
四是要及时召开军人大会，宣布处分决定并在大会上由本人在处分表上签名；若是本人认为处分过重，可提出上诉；
五是要上报上级机关的军务（警务）部门存档备案；
六是吸取教训、表现良好且有立功表现的话，可要求撤销处分。
处分的目的在于“治病救人”即教育本人和部队，而不是“一棒子打死”。

『陆』 部队的纪律条令的处分章的内容和领导的责任是什么

搜一下：部队的纪律条令的处分章的内容和领导的责任是什么？
再看看别人怎么说的。

『柒』 他是部队的，我想知道部队的纪律条令的处分章的内容，和领导的责任，...

第三章处分
第一节处分的目的和原则
第三十六条处分的目的在于严明纪律,教育违纪者和部队,加强集中统一,巩固和提高部队战斗力。 第三十七条处分应当坚持下列原则： （一）依据事实,惩戒恰当； （二）惩前毖后,治病救人； （三）纪律面前人人平等。
第二节处分的项目
第三十八条对士兵的处分项目： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）记大过； （五）降职或者降衔（衔级工资档次）； （六）撤职或者取消士官资格； （七）除名； （八）开除军籍。 前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除军籍为最高处分。 降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。 第三十九条对军官、文职干部的处分项目： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）记大过； （五）降职（级）或者降衔（级）； （六）撤职； （七）开除军籍。 前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除军籍为最高处分。第（五）项中,降职（级）,即降低非专业技术军官、文职干部的职务等级和专业技术军官、文职干部的专业技术等级；降衔（级）,即降低军官军衔和文职干部的级别等级。 降职（级）不适用于排职和专业技术十四级军官,办事员级和专业技术十四级文职干部；降衔（级）不适用于少尉军官和九级文职干部。降职（级）、降衔（级）通常只降一职（级）或者一衔（级）。对被撤职的军官、文职干部,至少降低一职（级）待遇（不适用于排职和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部）。 第四十条军官、文职干部、士官,当年受本条令规定的记过以上处分的；擅自离开工作岗位连续时间较长的；任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的,其职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、士官军衔等级工资,从翌年一月起,停止定期增资一年。具体实施办法,由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。
第三节处分的条件
第四十一条对违反纪律,有下列行为之一,尚不够刑事处罚的,按照下列规定给予处分： （一）散布有政治性错误的言论,撰写、编著、出版有政治性问题的文章、著作,参加军队禁止的政治性组织或者政治性活动,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （二）作战消极,临阵畏缩,情节较轻的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （三）战时故意损伤无辜居民,或者故意侵犯居民利益,情节较轻的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （四）虐待俘虏,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （五）不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （六）消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （七）工作失职,造成损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （八）弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （九）违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （十）违反国家和军队的保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （十一）擅离部队或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告、严重警告处分；时间较长、情节较重的,给予记过、记大过处分；时间过长、情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （十二）打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （十三）酗酒滋事,妨碍正常秩序,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （十四）参与赌博,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （十五）调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （十六）观看、传播淫秽物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （十七）盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分； （十八）违反武器装备管理规定,遗失、遗弃、损坏装备,擅自销售、出借或者私存装备物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （十九）违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）处分； （二十）造谣诽谤,诬陷他人,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十一）侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十二）利用职权,打击报复或者刁难给自己提过批评意见或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的同志,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十三）在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时,见危不救,情节较轻的,给予严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十四）利用职权,侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十五）贪污、行贿、受贿,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十六）挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十七）参与经商或者偷税漏税,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十八）转业、退伍、调动（分配）工作时,无正当理由不按照规定时间报到（离队）的,给予警告、严重警告处分；不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分； （二十九）其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别给予警告至撤职、除名处分。 第四十二条对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除军籍： （一）已构成危害国家安全罪的； （二）故意犯罪,被判处五年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的； （三）被判处有期徒刑不满五年的人员或者过失犯罪被判处五年以上有期徒刑的人员在服刑期间,或者被劳动教养的人员在劳动教养期间,抗拒改造,情节严重的； （四）违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失军人基本条件的。 第四十三条对触犯刑律,构成犯罪,被依法追究刑事责任的人员,不适用本条令第四十二条规定给予开除军籍处分的,应当给予降职（级）、降衔（级）至撤职、除名处分。

领导的责任要看“他”具体是什么军衔，什么职务才好说！
你可以看：http://ke..com/view/1191494.htm#3
http://ke..com/view/2130332.htm

『捌』 部队里的“警告处分”是什么概念

档案里会有记录，在抄安排就业等袭方面可能受到不利影响。

中国人民解放军纪律条令第三十八条对士兵的处分项目：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）记大过；

（五）降职或者降衔（衔级工资档次）；

（六）撤职或者取消士官资格；

（七）除名；

（八）开除军籍。

前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。

降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。

『玖』 部队处分如何撤销

部队处分不能撤销。
《中国人民解放军纪律条令》第七十七条规定： 处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。
《中国人民解放军纪律条令》第一百三十五条规定： 实施处分应当按照下列程序办理：（一）由首长组织或者承办机关负责，对违纪者的违纪事实进行查证，并写出书面材料；（二）党委（支部）召开会议，研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的，报上级党委审定；（三）根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施处分。在紧急情况下，首长可以直接决定对部属实施处分，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。
《中国人民解放军纪律条令》第一百三十八条 规定：处分决定以书面或者口头下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定，必须填写《处分登记（报告）表》（式样见附录四）。处分宣布后，应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。
从以上可看出部队作出的处分，是按照严格的程序和手续作出的决定，并存入个人档案，作为个人成长进步历史的资料不能撤销。

『拾』 部队行政警告处分严重吗怎样取消

部队行来政警告处分是行政处源分中最轻的了；警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。