大理违法扣押征用口罩事件
『壹』 因经济纠纷而引发旳非法扣押财物是否违法犯罪
因经济纠纷而引发旳非法扣押财物，既然是非法扣押财物，肯定属于违法行为。回
但是，如果扣押财物一方确答实是债权人，并且扣押的财物并没有明显超出享有的债权，在没有使用暴力等手段的前提下，公安机关通常没有作为刑事案件处理。
『贰』 老板无理违法扣押工资
理论上，用人单位应在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同，并购买社保回，否则承担答未签订劳动合同的双倍工资。另外，员工只需提前三天或三十天向用人单位提出辞职即可，无需审批，到期即可离职结算工资，用人单位依法不得克扣工资及扣押物品。如你所述，用人单位存在明显违法违规，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
『叁』 文化局有权对违法采取扣押拍卖强制措施吗
文化局无权对扣押的物品进行强制拍卖。
强制拍卖，是行政强制执行版措施，必须由法律规定，到目权前为止，法律没有规定文化局可以拍卖扣押物品。
法律链接：《行政强制法》第九条行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。
第十条行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
第十三条行政强制执行由法律设定。
法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。
『肆』 公安分局违法扣押营运重型货车停运两年，造成损失停运赔偿怎么计算
首先，你说的违法扣押，恐怕得要公安局自己承认或者法院判决为违法，否则你不用考虑损失赔偿问题。
其次，如法院判决公安分局行为违法，你可以申请国家赔偿。
『伍』 海关会扣押口罩吗
口罩当然不会被海关扣的。因为口罩也不是什么危险品，当然可以邮购的。
『陆』 用人单位违法扣押劳动者的证件或要求劳动者提供担保，应承担什么责任
现实问题
小耿为外来务工人员，在某饭店面试传菜员职位时被告知，根据饭店规定，因传菜员个人问题送错菜的，传菜员需要承担全部费用，因此每个传菜员必须先支付500元“押金”，如有送错菜的，先行在押金里扣除。所以，如果小耿肯先交“押金”，第二天就可以上班，如不愿交的就另谋高就。苦于生活所迫，小耿只有先交“押金”。半年后，小耿找到了更好的工作，向饭店提出辞职。饭店老板称，要走可以，但“押金”就不退了。小耿感到非常气愤，于是将该情况反映至劳动监察大队。那么，法律对此是如何规定的呢？
律师解答
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，饭店的做法是违反法律规定的。并且，根据规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
『柒』 非法扣押他人财物，在报警后又归还，还算违法吗
你好。
上述问题，如果只是单纯的强行扣押，不关联抢劫情节，报警后归还不违法。
但也要看具体情况，如果扣押时间较长，造成一定的经济损失，可以要求民事赔偿。
『捌』 对已经扣押的违法产品的没收的处罚。是申请法院还是。。
可以先申请行政复议，对复议不服的可以向法院提起行政诉讼！
『玖』 海关扣押口罩会交给工商吗
海关扣押的口罩有可能退回原厂商。
『拾』 我包工程的工具别人扣押了,他属于违法吗
如果当事人承包工程的工具，被别人扣押，别人的行为违法。
根据法律版的规定，如果发生民事纠纷，除权人民法院外，任何单位和个人不得非法扣押公民或者单位的生产工具，否则，就要承担侵权责任。
对于造成的损失，当事人可以要求别人给予赔偿。协商不成，到法院诉讼解决。
法律链接：《民法通则》第七十五条 公民的个人财产，包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。
公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。