处分和教育
行政处罚和行政处分是两种处罚方式，他们之间的不同点主要体现在以下几个方面：
第六个不同点是两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。
总而言之，以上就是行政处罚和行政处分的不同点。
❷ 中小学生的奖励与处分有哪些
对德智体美劳全面发展或某一方面有突出表现的学生，应予以奖励。凡受到校级以上奖励的，应记入学生电子档案。学校应根据规定，民主、公开、公正地评选三好学生和优秀学生干部。 学生严重违反学生守则和日常行为规范、学校管理和治安管理等有关规定的，应给予处分。处分分为：警告、严重警告、记过、留校察看。记过以上处分须记入学生电子档案。 因违法犯罪经人民法院判决需服刑、劳动教养的学生，服刑、教养期满超过十六周岁的，由学校和教育主管部门提出报告，经教育主管部门同意可以取消学籍。学生留校察看时间最长不超过一年，在留校察看期内仍无改正表现的初中学生，经监护人同意可送工读学校托管。有违法和轻微犯罪行为的学生，可按规定送工读学校。（2）高中对德智体美劳诸方面全面发展，或在某一方面表现突出的学生，教育主管部门和学校应给予表彰和奖励。表彰和奖励可采取张榜公布、大会表扬、颁发荣誉证书（奖状、奖章或奖品）、授予荣誉称号、发给奖学金等形式。 对犯错误的学生，应坚持正面教育为主，协同家长做好深入细致的思想教育工作。对屡教不改的学生，可视其问题性质、情节轻重及对待错误的态度，给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、留校察看直至开除学籍等处分。给予留校察看和开除学籍处分的，须报经教育主管部门批准。 对学生的处分结论应事先告知学生本人及家长。学生本人及家长对学校的处分决定不服的，可向教育主管部门申诉。教育主管部门按规定程序进行复议，并及时将复议结果以书面形式告知学校和申诉人。 受警告、严重警告、记过和记大过处分的学生经一学期后，如确有悔改表现并有明显进步者，可撤销其处分。受留校察看处分的学生经一年后，如确有悔改表现者，可撤销其处分；如仍无悔改表现，尚属未成年人，学校应适当延长留校察看时间；如已属成年人，学校可开除其学籍。
❸ 小明因在学校违反校规被班主任批评，并给予了处分和劳动教育 小明可以通过12345热线投诉么为什么
小明为他的错误，承担了责任。
不属于12345热线的投诉处理范围。
小明以后严格要求自己，不再犯错，就可以了，没有太大问题的。
❹ 处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行什么相结合，做到宽严相济
处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
根据《中国共产党纪律处分条例》：
第四条党的纪律处分工作应当坚持以下原则：
（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。
（二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
（三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。
（五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
毛泽东在解释这个方针时指出：“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些。这就是‘惩前毖后’的意思。
(4)处分和教育扩展阅读：
党的纪律涉及到党内生活的各个方面，可以概括为：政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济：
对于涉及人民群众生产、生活切身利益的问题能解决而不解决的是违纪行为，应当根据情节给予党纪处分，以保证我们党努力做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；
它坚持党的实事求是的思想路线，规定在处理违犯党纪的党组织和党员时应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济，以体现“惩前毖后，治病救人”和重教育、重挽救的原则；
它坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针，规定对于因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分，确保党的先进性和纯洁性。
❺ 学校对受处分教师进行日常教育和管理情况说明
学校对涉处分的教师进行了教育和管理情况是需要进行在案登记的，只有这样才能更好地对教师进行教育
❻ 大学考试被辅导员抓了，说给处分，但是会考虑警示和教育的目的，这样是什么处分会被记入档案么
看你犯的是什么错误了。
一般的导员不会给开除记入档案的处分的
❼ 在公司受到批评教育：告诫，报告公务员和事业单位时是否受处分或惩戒一栏是否要填写这次处罚
在公司受到批评教育叫哲报告公务员和事务单位时，是一会儿走受处分，发自专在依兰是这个公属司受到批评教育，告知报个公务员和事务单位是否售出区分发这种反应蓝的是这个都受到这个过冬教育的这个单位的受水分的这个发证方得艾兰得这个报告工。事业单位。
❽ 我是教师，我被教育局行政警告处分，问对评级和工资有何影响。期限为半年
行政警告，期限6个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
法条链接：《事业单位工作人员处分暂行条例》
1、第六条 受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
2、第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
3、第八条 事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。
4、第三十七条 处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
5、第三十八条 解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。
❾ 学生打老师教育局和学校给学生什么处分
学生打老师这是大不敬啊……如果学生满14周岁的话，其行为已属于故意伤人，如果老师报警，学生将受法律制裁。
要说学校，最轻也是留校察看，若再不悔改就直接开除。