处罚班组违规条件

Ⅰ 公司规章制度对施工班组有没有处罚权限

这个肯定有的规章助制度里面制定的都有奖惩规定。只要你违规了。公司就有权利处罚。

Ⅱ 工程监理可以建议施工单位对作业班组经济处罚吗

不可以。监复理单位的监管对制象是施工单位，而并不是具体的施工班组，从管理的层级来说，监理单位不能直接给出此种意见。

关于项目上的经济措施，一般在项目开工前，监理单位要求施工单位提出相应的奖罚措施，作为项目管理的措施之一，并在项目实施过程中，督促施工单位据此进行强化管理，而并不能有什么针对性的建议或者是意见，这会给监理工作带来严重的影响。

例如，项目实施前，监理单位要求施工单位列出项目实施阶段安全奖罚措施，对于不戴安全帽的员工进行处罚，每人次50元。在项目实施过程中，监理可以督促检查其执行情况，比如，以监理通知单的形式，通知施工单位：在监理巡视过程中，发现在操作面上存在未正确佩戴安全帽的情况，现责成贵单位进行处理，并将处理情况及时反馈。但是监理单位不能越职对具体的人员进行拍照、取证、并据此进行处罚，在管理程序上是不妥的。

Ⅲ 班组乱报结算工程量怎么处罚

按照规章制度处罚了……也不可能太过份处理………现在是和谐社会发展t

Ⅳ 企业员工违规操作发生工伤，班组长及车间主管需负连带责任接受处罚吗

1、公司公告，发生工伤追究二级主管连带责任，这是公司的管理制度，如果这个制度经过员工讨论，应当不违法。
2、公司对工伤员工记大过，班组长记小过，部门主管记警告处理，如果有依据就不违法。

Ⅳ 求份罚款单：我是在建筑施工单位上班，项目部要求班组增加现场带班，但始终不能落实到位。

广东省六建集团有限公司
工程质量安全违章处罚通知单 编号：
工程名称
南方版报业传权媒基地1号厂房工程施工
工程部位

施工班组

违
章
事
实

处罚意见

处罚人签名

被处罚班组（人）签名

处罚日期
200 年 月 日