不办理就业登记违法吗

Ⅰ 企业不办理就业登记会受到惩罚吗办理了就业登记会增加税收或政府部门会经常过来检查码立户要钱吗

对用人单位不按规定为员工办理劳动保障业务事项的，将依照有关劳动保障法律法规，责令其限期纠正或作出行政处罚

Ⅱ 小公司可不可以不办理就业登记呢

十几个人还小？正常开公司就得办，这规劳动局管，各地都有各地的规定，你自己去劳动局问吧！挺麻烦的！

Ⅲ 不办理就业登记会有什么样的法律后果

就业失业登记是劳动者就业与失业变动情况的记录，也是劳动者享受回就业创业优惠政策的凭答证。依据规定，劳动者被用人单位招用后，应由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者、与劳动者终止或者解除劳动关系，应到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业失业登记手续。不办理就业登记，用人单位将被处罚。

Ⅳ 劳动法有没有约定一定要办理就业登记备案

1、在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足专额为员工缴纳属社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。
2、劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动用工备案是针对单位就业登记是针对个人，就业登记就是去劳动局登记了找工作。
3、法律依据《《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。

Ⅳ 不办理就业登记减退就一定不能在新单位办社保吗

社保直接转入复即可。
就业登制记需单位携带相关材料到社保办理，这个不需要个人办。
实现就业人员被用人单位（含个体工商户）招用，由用人单位于招用之日起30日内，持下列材料到注册或经营所在地街道（乡镇）社会保障事务所办理就业登记手续（以下简称“单位就业登记”）：
（一）单位营业执照（个体工商户营业执照）副本或单位法人证书副本；
（二）与实现就业人员签订的劳动合同；
（三）所招用实现就业人员的《居民身份证》、户口本首页本人页复印件及《就业失业登记证》；
（四）《用人单位招用人员就业登记表》；一式四份
（五）单位开具的介绍信和办事人员的《居民身份证》；
（六）组织机构代码证副本；
（七）社保登记证。
其他相关证明材料
注：以上材料均需要复印件并加盖单位公章。

Ⅵ 单位未经同意在没有签合同的情况下就办理了就业登记

1、你的三方和单位签订了没有？如果已经签订就是你同意了；
2、你现在不能回和其他单答位签订三方，要想和其他单位签订三方，必须和第一家单位解除三方，才能和第二家单位签订；
3、干部身份是工作满一年，转正定级以后才可以具备的，在哪一个单位都可以办理转正。

Ⅶ 是否必须办理就业登记证

去劳动和社会保障部门，也就是专门的劳动就业机构办理，带着户口回本身份证，身份证复印件也可答以的，最好带原件去，还有学历证书，这个有的地方不需要，最好带着吧，然后单位要出事证明，然后要盖行政章。
必须有单位出示证明，不然根本不给你办理。
这个一般都是用人单位去办理的，你本人去也可以的。
只要是有单位的证明，都可以办理的。

Ⅷ 如果不办理就业失业登记证可不可以这个是强制的吗对以后的工作 会有什么影响

现在工作抄、参保都要先到袭劳动局部门办理这个手册的，也即办理劳动备案的产物。 正规用工都必须办理劳动备案才完善的，这个也是对你对单位双方的保证。 这个是就业状态跟失业状态共用的手册，所以不必担心会对你的工作产生影响。不明白欢迎追问·

广州东邦人事网 就业失业手册补办

Ⅸ 如有办失业证但上班了未办理就业登记会不会怎么样

会还是算你失业，对之后的工龄计算不利。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。