违法偿付

㈠ 平安保险怎么样可靠吗

中国平安还是可靠的。
中国平安是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融、保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。它不仅是保险行业总市值第一的公司，也以超低的投诉率在业界颇有口碑。在美国《福布斯》全球上市公司2000强的排名是第7位，蝉联全球多元保险企业首位，同时继续蝉联中国保险企业第1位。想知道中国平安保险排名情况的小伙伴可以看这里：2020保险公司全国排名新鲜出炉！谁才是实至名归的保险“大公司”？
但平安保险靠谱，不仅仅是因为上面的这些数据，更是因为有银保监会的监督，不光平安，国内大大小小的保险公司在银保监的监管下，都一样靠谱！另外平安保险的偿付能力、理赔能力、风险评级都是可以的。
1、偿付能力
偿付能力是衡量一家保险公司是否具备偿还债务能力的动态指标，2020年第一季度的数据中，中国平安的综合偿付率为225.24%，核心偿付率是221.70%，也超过了合格线。
2、理赔能力
中国平安全年赔付338亿；但截止整理时，平均理赔时效、获赔率没有公布。从数据中可以看出无论大小保险公司，理赔效率都很高，而且是越来越高。从理赔天数来看，大小公司大多都控制在2天以内。
3、风险评级
中国平安保险公司的风险评级是A类，所以中国平安保险公司是很可靠的，并且整体实力也很不错。
奶爸保可以为用户提供保险知识课堂、保单诊断服务、1对1咨询保障服务、定制保障方案等多种服务。买保险再也不用害怕花了冤枉钱，又买不到适合自己的保险了。

㈡ 工程欠款，拖欠工程款怎么处理

工程欠款可以到法院诉讼解决，判决生效后申请强制执行。

到法院立案的版步骤：

1、写起诉权状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件个各一份；

2、到被告地人民法院立案，交纳诉讼费。

3、证据材料复印件，份数为被告人数+1份。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

(2)违法偿付扩展阅读：

追讨工程欠款的法律途径

如果欠款人是有资质的企业，有一定的经济风险承受能力，会选择通过诉讼的方式来追讨欠款。一些欠款人在为了将欠款及时追回，又不想通过的诉讼方式时，则会选择非诉的方式来追讨欠款。

从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中，也可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步；

在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。

㈢ 房屋拆迁补偿协议签订后，还有哪些手续

1、房屋拆迁补偿协议签订生效条件：

房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名，协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。

拆迁非出租房屋，拆迁人与被拆迁人签订协议；拆迁出租房屋，拆迁人应与被拆迁人、房屋承租人签订协议。

2、主要内容

（1）拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；

（2）安置用房面积、标准和地点；

（3）产权调换房屋的差价支付方式和期限；

（4）搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；

（5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；

（6）违约责任和争议解决的方式；

（7）当事人约定的其他条款。

至于每一个拆迁补偿安置协议具体包括哪些内容，还应视拆迁补偿方式不同而不同。对于实行货币补偿的，协议中应主要载明补偿金额、搬迁期限；对于实行产权调换的，协议主要载明安置用房的结构、面积和地点、搬迁期限、过渡方式和过渡期限。

3、必须公证

这里需要说明的是，拆迁房屋拆迁管理部门代管的房屋所订立的拆迁补偿安置协议书必须经公证机关公证，即实行强制性公证。通过公证，保证拆迁补偿安置协议内容的真实性和合法性，有利于消除被代管人对协议的疑虑。

4、期限作用

拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。

(3)违法偿付扩展阅读：

相关法律《城市房屋拆迁管理条例》

第十四条 房屋拆迁管理部门代管的房屋需要拆迁的，拆迁补偿安置协议必须经公证机关公证，并办理证据保全。

第十五条 拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。

第十六条 拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。

当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的，诉讼期间不停止拆迁的执行。

第十七条 被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。

实施强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。

㈣ 乙方擅自解除合同，应赔付甲方培训费，并偿付给甲方违约金双月工资。 请问在合同里这条是否合理和违法！

您好，我提供以下法律意见：
一、劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不专得与劳动属者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
二、你这种情况属于第一种情形，如果属于专业技术培训，则可以约定违约金，但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以上述条款”乙方擅自解除合同，应赔付甲方培训费，并偿付给甲方违约金双月工资“于法无据，属于无效条款。

㈤ 辞职与辞退有什么区别

离职和辞职有区别。

离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，版二指离开工作岗位，不再回权来。

员工离职分为两种：

（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

㈥ 社保卡里面有钱吗 能不能用里面的钱呢

社保卡里面的医保账户是有钱的，可以使用里面的钱。

医保个人账户,是医疗保险机构为参加基本医疗保险的个人设立的，用于记录本人医疗保险筹资和偿付本人医疗费用的专用基金账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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医保账户的报销范围：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。