违法后辞职

Ⅰ 在职时发生职务违法犯罪行为现在已离职纪检监察机关如何处理

将继续追究责任人。
劳动者离职后，发现有职务犯罪的行为，那么单位可以起诉劳动者，而且移送司法机关处理。
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当累计计算。
应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

Ⅱ 离职后公司还用我的证件，违法吗起诉的话会赔多少着急啊，求大神

劳动者离职后，公司没有归还证件
，而且继续使用，也不支付挂靠费的，劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还证件和支付赔偿。公司行为就违反劳动合同法规定了。

Ⅲ 员工离职后工资不给发多久是违法的

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅳ 辞职后还能投诉公司的违法做法吗

可以的，虽然人辞职了不在那个公司，但是只要了解那个公司违专法的具体情况，掌握属那个公司违犯法律的时间地点人事，有事实证据，或者有线索，就可以去向政府有关部门投诉举报告发，这是正当的事情，是应该得到鼓励和表扬的正义的行为。至于“宽容、善待”，那是把所有的违法事件依法处理完毕之后，看具体情况，有无必要做，那是后话的了

Ⅳ 离职后的最后一笔工资受到扣钱，违法劳动法吗

每个劳动者都有向劳动监察大队投诉的权利，单位没有权利随便扣除劳动者的工资，你们人多点去投诉最好了，一个人的话，数额少，怕是不给你积极的解决了。

Ⅵ 公司违法法律法规，造成个人经济损失 ，辞职后可以要赔偿吗

公司违法法律法规，造成个人经济损失 ，辞职后可以要赔偿吗
要当然可以,
但是是否可以要到要看有没有超过时限

Ⅶ 事业人员辞职后违纪违法还需开除公职吗

都辞职了哪还有公职，编制都没了吧，你违纪违法也跟单位无关了，都是你个人行为。