违法复工罚款

『壹』 广东省企业提前复工会处罚吗

广东省企业提前复工是会受到处罚的，不允许的

『贰』 领导故意刁难，找茬，罚款的手段逼我自动离职！已复工3我们月，现又已疫情期内为由不让上班！该怎么维权

到公司所在地，所属管辖的劳动稽查大队进行投诉。如果仍然得不到解决，那就得到法院进行劳动仲裁。

『叁』 对施工单位下达了停工指令书,但他拒不执行,擅自复工,有什么依据可以处罚吗

根据《行政处罚法》第五十一条规定：“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；
（三）申请人民法院强制执行。？
因此，对施工单位下达了停工通知书后，施工单位拒不执行，建设部门可以依法对该施工单位作出行政处罚，并申请人民法院强制执行。
处罚依据为《建筑法》、《城乡规划法》等相关法律、法规。

『肆』 被三停后要求复工的报告因超生被三停一年多.现要求主管单位做出处罚

刚回答过此问来题自。为方便你的查找，再回答一次：
由于当事人违法生育子女而被单位“停职停工停薪”，现要求恢复？
现在要求恢复凭什么呢？凭所在省委省政府出台的文件？还是凭相关的计划生育法律法规的规定？
如果真的能恢复了，只会是一种可能，那就是该单位在对当事人的处理中明确了只对其作出“停职停工停薪一年多”的处理。
应该说，如果单位不对该当事人作开除处理，已经是万幸了。在我们这儿，象超生事件发生了的，一律开除，没有例外。
比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款就明确：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
当然，还是但愿你能复职成功吧。

『伍』 建筑施工项目未申请春节复工擅自施工如何处罚

在复工报告批准前，先停工呗，然后看看是否有相关内部条例进行处罚吧~

『陆』 疫情单位食堂复工前被食品监管部门查出有调味品过期要罚款合理吗

先与它们解释，不然可以申请行政复议，不要交罚款。

『柒』 一个限期停产整顿，未经复工复产企业，偷偷组织生产，请问它违反了什么法律，可以依据哪个法条对你进行处

这与停产整顿来的原因有关。偷源偷组织生产，会引起进一步处罚，比如暂扣和吊销生产许可证（有时候停产整顿期间就已经把生产许可证收走了），如果还组织生产，就是无证违法生产，自有生产许可证管理办法等法律法规处罚。一般来说，不出事故问题还不算太大，一旦出了生产事故，无证违法组织生产，老板会吃不了兜着走。

『捌』 行政处罚开出的停工令啥时候才能够复工

等你把行政处罚上面的所有需要整改的全部整改到位。然后再去申请复工。等给你开出行政处罚的单位来检查是否达标。达标了恭喜你可以复工了。不达标继续整改！