厂里违章

⑴ 关于个人劳动者和企业劳动纠纷在哪里解决厂区交通违章一次考核3000-5000元，有什么法律依据吗

1、关于个人劳动者和企业劳动纠纷去劳动仲裁起诉

2、明显的考核不合理，根据规版定“对职工罚款权的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”而你的工资只有3000，最多不应超过600块钱。
3、你先去劳动监察大队举报，如果不受理你就去仲裁申请。最后，罚款应该由凭据和一句，你把这个作为证据起起诉就可以了！
法律依据：
1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”第16条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”

⑵ 以前在厂里开车违章开罚单 离开厂半年了才发现是罚的我的驾驶证 我该怎么办

选择好的学校要从以下抄几个方面考虑：仅供参考
1、办学时间长短，像办学时间长的院校，应该靠谱一点。。
2、办学规模，一定要有独立的校园环境，
3、教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。
4、就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。

⑶ 工厂违章作业造成伤害怎么索要赔偿

你根据《工伤保险条例》规定，已经构成工伤。同事没有责任。
应当要求用人单位向劳动部回门申报工伤并答进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
纵横法律网-江苏国磊律师事务所-路光亮律师

⑷ 五粮液厂里交通违章咋处理

交通违章分两种：
一种是以抓拍为主的违章，例如超速，违规停车，不系安全带等，专这样的违章只属要持机动车行驶证，本人的驾驶证，到车辆所在地的车管所办理。那里有一个专门处理此事的窗口。
一种是以现场贴条，现场开据罚单的为主。前者要持条到交警队找到当时给你开条的交警，让他给开个罚款单，到银行交完钱就完事了，这样的一般是违停。而后者直接持罚款单到银行直接交罚款就可以了。

⑸ 工厂里急辞工扣工资违法吗

任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位版损失，扣工资也不权能超过工资额的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

⑹ 工厂让职工违章作业怎么办

你是可以拒绝工厂的违章指挥的，哪怕少挣个钱了！

⑺ 在工厂上班被安全抓到违章罚款,不想干了,辞职理由怎么写必较好

你就写，由于厂里的安全管理太严格，本人无法适应，特申请辞职另谋饭碗。以后到其它厂碰到又被罚款时，这就是辞职文本范例，你一辈子都可以用。

⑻ 电厂里面的违章现象分为哪四类

分为抄：

1、作业性违章

2、装置性违章

3、管理性违章

4、指挥性违章

⑼ 工厂让职工违章作业怎么办

工厂让职工违章作业，这样是不合法的。直接找厂领导看看可不可以解决。

⑽ 在厂里帮老板开车送货,路上违章发款,是厂里出钱还是自己出钱

我知道在民法上有一个理论叫“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损专害的，由雇主承担赔偿责任属。赔钱是小事，有时员工出事，搞不好老板也要坐牢。今年2月。一名司机唐某驾驶一辆气罐车从广州公司出发到珠海高栏港，由于休息严重不足，在珠海南水失控撞树，导致副驾驶乘客死亡。在后续的事故调查中，公司法人、安全责任、调度员一共3人都被刑拘，追究刑事责任。所以，我觉得公司是有必要承担赔偿责任的！