领导授意下属违规

A. 对于明知道违规的业务，但是领导授意，怎么去做

对于违反单位内部规章制度的情况，如果领导让做，可以做。但是要领导明确的下命版令……这样当有关部权门用规章制度来考核的时候，自然有领导去对付
对于违反法律法规的情况，不能做！谁让做也不能做！当然了，态度明确，但是拒绝的方式方法要柔和一些。

B. 上级授意下属做违法的事，下属要担责吗

当然要。。上级是主谋，下属就是帮凶呀。。不过有些违法，因情节比较轻，就不追究帮凶的责任，这也是有的。。但并不是说帮凶就不用担责

C. 严重警告领导让下属做违规的事，领导违规下属担责吗

具体情况具体分析
如果参与了，也就是同谋，如果问题严重自然要担责，只是轻重的区别

D. 领导该为下属的错误承担责任吗

既然是你的领导委托你做件事，并且整个事情都是她朋友干的，你可以去帮她做个忙，说明真相。
你领导唯一的错误在于误交朋友，识人不明。但把公司搞得这么乱，主要原因还是她那个朋友。

E. 领导授意违规办理许可又不签字经办人该怎样留存证据

领导授意违规办理许可又不签字，可以有以下几个情况保留证据：
1、该领导为分管内领导，容按照政府机关办事流程，许可比较经分管领导或领导集体讨论后方可同意盖章，因此可以按照单位相关办事流程要求，向分管领导表明必须亲自签字同意才能办理，私自办理超出你的职权范围。如分管领导继续要求办理，你可将书面材料以及办证材料收集留档，然后保留下来并注明事情情况，已做日后查证所需。
2、该领导为单位其他领导或一把手，可以向分管领导说明情况，请求分管领导进行协调，说明厉害关系，如遇单位一把手一力要求办理，需经分管领导签字同意。如分管领导不肯签字，可向上点一样保留相关证据留档。

F. 领导授意造成渎职罪怎么认定

您好，根据我国刑法的规定，需要以滥用职权罪或者徇私枉法罪定罪处罚的！

G. 关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定的违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定

国有企业领导人员不得有下列行为：
（一）利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；
（二）相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（三）在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；
（四）擅自抵押、担保、委托理财；
（五）利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；
（六）授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；
（七）违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 利用职务上的便利通过同业经营或者关联交易为本人或者特定关系人谋取利益，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）本人经营或者为特定关系人经营与其所任职企业相同或者有竞争关系业务的；
（二）为本人或者特定关系人谋取属于本企业商业机会的；
（三）利用本企业商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉，为本人或者特定关系人谋取利益的；
（四）与本人或者特定关系人经营或者实际控制的企业订立合同或者进行交易的；
（五）本人或者特定关系人在本企业的关联企业或者与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股的；
（六）不按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用，或者以优于对非关联方同类交易的条件进行交易的；
（七）为本人或者特定关系人经营的企业拆借资金、提供担保或者转嫁风险的；
（八）不按照规定披露关联交易信息的。 相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）将本单位的盈利业务交由对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营的；
（二）以明显高于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购商品、提供服务或者以明显低于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位销售商品、提供服务的；
（三）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购不合格商品的；
（四）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位提供本企业的商业机会或者商业秘密的；
（五）为对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位拆借资金、提供担保或者承担风险的；
（六）通过虚假招标、串通招标或者控制中标结果等方式为对方及其配偶、子女和其他特定关系人谋求中标的。
授意、指使下属单位、关联企业、与本企业有业务关系的企业或者人员从事前款所列行为的，按照前款规定处理。 在企业资产整合、引入战略投资者等过程中，利用职权谋取私利，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）索取他人财物，或者收受他人财物，非法处置国有资产权益的；
（二）隐匿、截留、转移国有资产的；
（三）违反规定以经济补偿金、企业年金、商业保险等名义将国有资产集体私分给个人的；
（四）为谋求业绩，编造或者提供虚假财务报告的；
（五）为谋取其他不正当利益，不履行或者不正确履行职责，造成国有资产流失的。 本规定自2009年3月1日起施行。

H. 领导批准下属套取公款规个人使用领导不分赃二人是否构贪污罪

领导虽然没有分赃，与下属均构成贪污罪，属于共犯。
贪污罪，是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

I. 如果单位负责人授意要你做假账,你如何处理

这个是个两难的复问题，不做吧，制走人！做吧，将来成犯人！
所以这是个很难回答的问题。
如果是我，我会这样处理，不涉及原则的事，我也会帮助公司领导来进行合理、贴靠政策来进行避税。那个从来人员都是一样的心态，在不触犯法律的前提下会尽力帮企业来省税，这是一个职员应具有的职责。
如果领导要你做一些违规的、违法的事，那你有责任先和他讲清楚，这样做在将来会有什么样的后果。如果他执意要做，那没有办法，这种企业也没有继续发展下去的必要——走人。

更多的也说不好。这是个个人理解的东西。总之我不会为别人去违法！

J. 如果管理者指使下属做了违法的事,怎么定性

属于共同犯罪，按照在犯罪中所起的作用以主犯或者是从犯论罪。