除名处分影响

A. 开除军籍或除名有什么后果

除名，部队承认其当兵的经历。

开除军籍则是部队不承认其当兵的经历。

《纪律条例》第一百四十三条 对义务兵实施除名处分，由其所在营级单位提出书面处分建议，团、旅司令机关调查核实，旅、师正职首长审核后，报军级单位批准。

《纪律条例》第一百四十四条 对被除名的义务兵，取消其军衔，原有职务自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明，并派专人将其档案材料送回原征集地县（市、区）人民武装部。

县（市、区）人民武装部对被除名的义务兵，应当及时接收，协助办理落户、档案材料移交等有关手续，并在本县（市、区）范围内予以通报。

《纪律条例》第一百四十五条 对被开除军籍的人员，取消其军衔和在服役期间获得的奖励，原有职务、级别自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明并派专人遣送。

县（市、区）人民武装部对被开除军籍的人员，应当在本县（市、区）范围内予以通报。

拓展资料：

开除军籍是取消现役军人身份以及与此相适应的军人权利和义务的一种行政处分形式。

在中国人民解放军《纪律条令》中，开除军籍是军纪处分中的最高惩戒方式。开除军籍是军人处分中最严厉的一种处分方式。

根据中国人民解放军总政治部规定，应予开除军籍的有以下几种情况：

(1)被判刑的反革命犯罪分子一律开除军籍；

(2)被判处5年以上有期徒刑的刑事犯罪分子一般应开除军籍；被判处5年以下有期徒刑或拘役的一般不开除军籍；

(3)对于不追究刑事责任的反革命分子和其他坏分子，确已丧失革命军人基本条件的，必要时也可开除军籍。以上需要开除军籍的人员，战士须经军级单位批准，营以下干部须经大军区或军兵种一级单位批准，团职以上干部须经中央军委批准。

网络—纪律条令

网络—开除军籍

B. 受到开除处分的公务员，有什么法律后果

受到开除处分的公务员，承担的法律后果是根据其犯罪行为来确定的，如果是利用职务进行贪污的，则根据贪污金额来进行处罚。

根据《中华人民共和国公务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

(2)除名处分影响扩展阅读：

《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。

（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

C. 请问被部队除名处分的后果是什么只要说后果，请具体点。别的话就不要说了

记载岛你的档案里，你的人生都有了污点，以后不管你去哪里只要一看到你的档案都会对你产生不利影响

D. 单位除名有什么影响

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时，应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是：（1）职工犯有规定的违纪或错误行为；（2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

E. 开除党籍处分有何影响

开除党籍处分的影响有：

1、五年内不得重新入党；

2、也不得推荐担任与其原任职专务相当属；

3、也不得推荐担任高于其原任职务的党外职务；

4、另有规定不准重新入党的，依照规定。

5、受开除党籍处分的，当年工资降低一个级别工资标准就近就低套入降低后的级别，再降低二个级别工资档次。

6、另外开除党籍也会影响子女入征兵伍政审。

相关法律规定：

1、《中国共产党纪律处分条例》第十二条第二款规定，党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

2、《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。

F. 开除和除名的性质是一样的吗

除名与开除有何区别

除名是企业根据《企业职工奖惩条例》
（国发
[1982]59
号）的规定，由用人单位提出与无
正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：（
1
）职工经常旷工没
有正当理由；（
2
）经批评教育无效；（
3
）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过
15
天，或者
1
年以内累计旷工时间超过
30
天。

而开除是根据

《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工做出的一种最严厉的行政处分形
式，主要包括以下几种情况：（
1
）对判刑并入狱服刑的；（
2
）二次劳教被注销城市户口
的；
（
3
）留用察看期间表现仍不好的；
（
4
）严重犯有《企业职工奖惩条例》第
11
条所列
七项错误行为之一的。企业对开除决定的处理必须依照程序严格执行。

在此要特别强调的是，企业对违纪、违法职工享有的
“
除名
”
和
“
开除
”
权，均是依照《企
业职工奖惩条例》
的规定，
而该条例已于
2008
年
1
月
15
日废止。
如企业现行规章制度中
仍规定
“
除名
”
或
“
开除
”
的名义对职工做出处理决定，
一旦职工提请劳动争议仲裁，
往往因企
业的规章制度陈旧于法无据，而由企业承担败诉的风险。因此，企业应将《劳动法》第
25
条、《劳动合同法》第
39
条、第
40
条作为用人单位可单方解除劳动合同的法律依据。就
本案而言，
如公司欲与员工解除劳动合同，
也应在完善本公司规章制度的前提下，
依法对员
工下达
“
解除劳动合同通知书
”
，而不是
“
开除决定
”
。

辞职是劳动者主动提出，
辞职须提前一个月，
除名通常是因为长期不上班或因为什么理由违
反公司的规定，
公司通知后仍然无法改正的，
公司一般采用除名的办法。
开除通常是严重违
反公司的规定，
可以立即生效。
三者的性质大不一样。解除劳动合同与开除、除名都是终止
劳动关系的手段，
但解除劳动合同，
是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，
属于劳动
合同履行过程中的合法行为，
开除是对严重违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进
行的行政处分。除名是行政处理的一种方式但不属于行政处分。

解除劳动合同，是劳动合
同当事人双方的权利，
只要符合国家法律、
法规和劳动合同的规定，
合同当事人任何一方均
可提出解除劳动合同的要求。
开除、
除名则是法律赋予用人单位的权利，
职工一方无权行使。

解除劳动合同，
是劳动合同当事人意愿一致的表现。
开除与除名则是用人单位对违反劳动纪
律和用人单位规章制度的职工做出的强制性处理。

相关依据：
1992
年
9
月
29
日劳动部劳办字
（
1992
）
45
号《关于职工擅自离职按自动离职处
理发生争议属劳动争议处理范围的复函》
指出：因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期
满后
1
个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故矿工行为，
况且旷工时间已够除名规定的期限，
所以可按除名处理。
因此，
职工擅自离职按自动离职处
理而发生的劳动争议也属于劳动争议处理范围。

《企业职工奖惩条例》国发（
1982
）
59
号第十二条规定：对职工行政处分分为：警告、记
过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

《企业职工奖惩条例》已经由第
516
号令废止（
2008
年
1
月
15
日颁布）。现在用人单位对
职工不再适用开除。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》相关规定，单位对劳动者的记大过处分决定是
用人单位内部管理行为，劳动者对处理结果有争议不能申请劳动仲裁。

法律依据中华人民
共和国企业劳动争议处理条例第二条

本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之
间的下列劳动争议：

（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的

争议；

（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（三）因履行劳动合同发生的争议；

（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他
劳动争议。

G. 求教:在部队被除名的后果

中国人民解复放军纪律条令
处分制项目；1，警告。2，严重警告。3，记过。4，记大过。5，降职或降衔。6，撤职。7，除名。8，开除军籍。
条件；擅离部队或者逾假不归，情节严重的给予除名处分。
处分的权限；除名由集团军批准。
回到地方户口和身分证都会有。派出所也会有记录。再回部队是不行了。

H. 党员除名和开除的区别

党员除名和开除的区别主要是概念不同、性质不同，适用情形不同。

一、二者的概念不同，

党内除名是党组织对不符合党员条件的党员的党籍作出组织处理的一种方式。除名包括对自行脱党者除名、对要求退党者除名和对被劝告退党而坚持不退者除名。

党员开除即开除党籍，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

二、二者的性质不同，

党员除名是取消党员资格和党籍，是党内的一种组织措施，不是纪律处分。除名不是党的纪律处分，也不能代替党纪处分。对违犯党纪的党员应执行党的纪律，给予党纪处分，不能用除名或其他组织处理手段来代替。对于应宣布除名的，也不能用某种党纪处分来代替。

开除党籍是对党员作出的一种纪律处分，根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条的规定，受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。

三、二者的适用情形不同，

党员除名的情形：

1、对要求退党的党员，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案；

2、如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准；

3、对没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，应作为自行脱党处理。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

开除党籍的情形：

1、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；

2、单处或者附加剥夺政治权利的；

3、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

参考资料来源：网络-开除党籍

参考资料来源：共产党网-开除党籍和除名有什么区别？

I. 受到开除党籍处分的对今后的工作和职务有那些影响

看一下挪用的数额与挪用时间的长短，一般挪用的话只要做了就不应该，不管你是否是出于善意，你可能并没有给企业带来损失，但是你的做法很可能使企业面临潜在的风险，而且违反企业的内部规定，这种处分是必然的。党员要为人民服务，但是也不能通过这种违规的行为来做善事，规则就是规则，不要超越规则去办事，尽管它的出发点是好的。

J. 党员被除名后是否还能重新恢复党员权利除名算何种处分

除名是指党组织按照党章规定，注销党员在党内的名籍，即取消党员资格。除名不是一种纪律处分，是党组织处置不合格党员的组织处理措施，对退党、劝告退党以及自行脱党的党员都可以进行除名。