政纪轻处分

㈠ 公务员被诫勉谈话属于党纪或政纪处分吗对以后职务的晋升有影响吗

虽然不属于党纪或政纪处分，但对今后职务晋升还是会有一些影响的，至少在领导心中的印象会失分。

单位的诫勉谈话不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。

调查的时间不算在这段时间里。要从调查完毕后才能算。无论什么情况，只要在党政工作的人员，而且确实也有纪律问题，虽说没有党纪处分，但只要涉及到纪委的调查检查就算没有问题，以后的仕途也是基本没什么前途的。

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根据中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用。

但是，各地方、各部门印发了地方规范性文件，对违纪处罚是否影响绩效，有不同的规定和标准。因此，可以查看当地的有关文件规定，在实践中可以根据当地规定确定。

㈡ 公务员、党员侵犯公民人身权利，殴打他人致轻微伤应受到什么党纪、政纪处分

党员打骂他们应受到何种党纪处分

㈢ 群众反映党政纪处分过轻和过重怎样纠正

耐心听取群众意见，进行通报批评。如果已经处分了告诉他们没法再改。

㈣ 党纪处分，组织处理，诫勉谈话有什么不同

党纪处分，组织处理，诫勉谈话三者不同：

职责不同。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施；

适用范围不同。党纪处分只能适用于党员干部，组织处理，诫勉谈话无论是否为中共党员都可以适用这两种措施；

形式不同。组织处理和诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织部门和纪检监察机关对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核；诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

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根据中纪发[2008]19号文中的精神，组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违反党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。

文件中，组织处理的方式有三种。

干部选拔任用工作中的组织处理，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和教育手段。

组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理 。

组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。

组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。

一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组织处理，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处理。

一般必须处理一年后，经组织考察，本人确实认识并改正错误，符合提拔任用条件的，才可以根据工作需要提拔使用。

根据中央纪委监察部2015年10月19日选登的互动交流答复内容，组织处理具体形式为：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定的组织处理方式包括责令辞职和免职等；《中国共产党巡视工作条例》等多部党内法规和规范性文件也都把组织处理作为追究违纪责任的措施之一。

因此，执纪中如何进行组织处理，要视具体问题和具体规定而定。关于组织处理的影响期以及在工资待遇等方面的处理，也要根据具体情况和具体规定来确定，不能一概而论。

㈤ 党纪轻处分具体指哪些党纪重处分具体指哪些政纪轻处分指哪些政纪重处分又指哪些

党纪轻处分，是指党内警告和严重警告两种处分。

撤销党内职务、留党察看、开除党籍是党纪重处分。

政纪轻处分指给予警告、记过或者记大过处分。

政纪重处分指：

1、情节较重的，给予降级或者撤职处分；

2、情节严重的，给予开除处分。

党纪处分与政务处分，体现了党内监督与国家监察内在一致、高度互补，实现了党内监督的全覆盖与对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖，实现了依规治党与依法治国的有机统一。

但是，党纪处分与政务处分作为两种不同的惩戒措施，在诸多方面都存在着较大差异，需要在具体适用中予以准确把握。

今年2月，中央纪委对外通报2018年1月份全国纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题情况——“查处4058起，处理5641人，给予党纪政务处分4327人”。“政务处分”也首次取代“政纪处分”，出现在通报中。

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党纪处分和组织处理都是执纪监督的重要手段。

党纪处分，是指各级党委和纪检机关，依照规定的权限、程序，对违纪对象作出的党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍这五种处分决定。其中的党纪轻处分，是指党内警告和严重警告两种处分。

从轻处分，所适用的处分只能在违纪行为应当受到的处分幅度以内，而不能在应当受到的处分幅度以外。而减轻处分，则是在本《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。

例如，《条例》第六十五条第二款规定：“在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分”。按照上述条文规定，该违纪行为应当受到的处分幅度是“留党察看或者开除党籍处分”，如果行为人具有从轻处分情节可以给予留党察看处分。

上例，如果行为人具有减轻处分情节的，应在该条规定的“留党察看或者开除党籍处分”处分幅度外，减轻一个处分档次，即给予撤销党内职务处分。

从重处分，所适用的处分也只能在违纪行为应当受到的处分幅度以内，而不能在应当受到的处分幅度以外。而加重处分，则是在本《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。

例如，《条例》第六十六条第二款规定：“不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分”。按照上述条文规定，该违纪行为应当受到的处分幅度是“警告或者严重警告处分”，如果行为人具有从重处分情节可以给予严重警告处分。

上例，如果行为人具有加重处分情节的，应在该条规定的“警告或者严重警告处分”处分幅度外，加重一个处分档次，即给予撤销党内职务处分。

㈥ 受到党政纪处分的人犯罪不能得到从轻处理吗

从轻处罚，不在于是否受到党政纪处分，而是取决于法定从轻条件。

一、从轻处罚需要符合刑法规定的条件：

《刑法》中具体规定了应该（或可以）从轻、减轻处罚的法定条件。其中没有规定受到党政纪处分的人，不得给予从轻减轻处罚。

二、《刑法》规定：

第六十二条【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

第六十三条【减轻处罚】犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。

犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。

㈦ 党纪轻处分与重处分的区别，党纪和政纪处分哪个重

从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

加重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。

政纪处分逼党纪处分重。

政纪处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

比如，一个公务员，其又是党员，犯了错误可能要受到两个部门的处罚；如果其不是党员，只会受到监察部门的处罚，而不会受到纪检部门的处罚；

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党纪律处分种类

1、警告；

2、严重警告；

3、撤销党内职务；

4、留党察看；

5、开除党籍。

党纪处分原则

1、坚持党要管党、从严治党的原则

2、坚持实事求是的原则

3、坚持党纪面前一律平等原则

4、坚持民主集中制的原则

5、坚持惩前毖后、治病救人的原则

㈧ 党纪政纪轻处分能拍摄警示教育片吗

警示教育可以把处分轻和重的都能作为案例。

㈨ 党纪政纪处分如何匹配，正确运用党纪轻处分和组织处理

党员才有党纪。重处分配重处分（撤销党内职务和撤职以上），党纪不轻于政纪处分。