电厂违章图

Ⅰ 电厂各违章现象潜在的风险是什么

电路断路,甚至引起电路起火,后果不堪设想。

Ⅱ 水电厂反习惯性违章的具体措施

变电运行专业的可以参考一下
浅析变电运行习惯性违章产生的原因及其治理

对如何搞好变电运行安全工作，历来是各级领导高度重视的一项工作。虽然采取了多种技术措施和组织措施，但习惯性违章在运行上造成的障碍、事故和重复性事故仍然在一些单位时有发生，甚至很严重。就目前变电运行安全状况而言，我们的各级领导和职工都要充分认识到：习惯性违章是“冰冻三尺，非一日之寒”，其习惯性违章有它的广泛性、顽固性、盲目性、模仿性、迁就性以及马虎、侥幸、依赖性。究其原因，我认为有以下几点：

一、责任心不强：唐人:杜荀鹤的<泾溪>诗：“泾溪石险人竞慎，终岁不闻有倾人；却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”此诗很深刻地说明了对待任何工作其责任心的问题。搞变电运行工作有三大任务：值班、倒闸操作、事故处理。其一值班：为什么变电站要值班？值班期间的工作内容和应做好哪些工作，我们的一些同志不清楚，个别同志（在掌握一些运行知识后）无形之中错误地认为是看看门、听听电话、巡视、履行工作票、倒闸操作而已，以至于：交接班交代不清、接的不明，未按规程要求的交接班项目逐项进行检查、汇报、签字，搞信任交接班；巡视设备弄虚作假、不到位、不认真；维护工作漏进行或进行不认真；设备异常、设备缺陷不作记录或记录不准确；抄表不认真；验收不到位或敷衍了事；各种记录不及时填写或漏填；工作票收到、许可、履行手续内容不完善等等。其二倒闸操作：倒闸操作是值班人员经常进行的工作，掌握其操作技能并不难，但一些值班人员对此却产生一个错觉，认为：开关断合、刀闸推拉、压板投退十分简单，就习以为常，凭“老经验”操作，却没有深究其操作程序的道理和动作要领。监护人叫做什么就干什么，置操作五制于脑后：接令不认真复诵；操作票不认真准备、不审查；不图板演习；不监护；不唱票；不复诵；不指号；不验电；不到现场检查设备实际位置；对一次设备与二次设备有何关系不清楚；一人操作或共同操作；操作中谈论与运行无关的事；图方便；求省事；相互依赖；职务不清；随意操作等等。一些同志在平时的操作表演和考试中，都能知道正确操作，而在实际的操作中，习惯性违章却屡见不鲜。其三事故处理：练兵千日，用兵一时，事故处理不仅能反映你的业务能力，也能反映出你的责任心。根据各种音响、信号、象征，应该发现的故障点，在检查时走马观花，想当然地认为本站设备无问题；事故时，不及时汇报调度、不考虑保护配合；不检查设备实际状况；盲目判断处理。

二、违反规程制度：各种规程制度是前人用生命和鲜血换来的经验，也是我们电业工人在工作中必须严格遵守的“法律”，谁违反了“法”，谁就是触犯了“刑律”，谁就要受到“制裁”。大量的触目惊心的人身触电事故、误操作事故等，结果都是“以身试法”，给国家和个人都造成了不可弥补的损失。长期以来我们的一些职工在执行规程制度方面随意性很大，对规程保证安全的作用不认识，对保证自身安全的措施不熟悉。其表现是：一不学、二不懂、三不会、四不用、五怕麻烦。安规、运规、调度规程人手一册，每年都要进行考试，可是一些同志平时不结合实际工作进行学习，临通知考试前，却到处找规程、打听考题，临阵磨枪。当发生了违章现象，甚至造成了障碍或事故，自己都不知道违反了哪些规程和制度。还有一些同志对规程和制度吃不透，学习上也是马虎、凑乎、不再乎，实际工作中又不会结合运用，无形中造成了不自觉地违反了规程和制度。

三、技术差：运行工作其技术严格地说并不深奥，但由于一些同志仅粗知一般运行工作知识，知其然不知其所以然，学习业务技术的目的不明确，个别变电站学习业务技术的风气不高，讨论、争辩技术的场面很少，把现场培训当成负担，走过场，质量不高，以至于形成了为了完成次数，完成任务的思想，造成一些同志口头上很重视业务技术，实际上又不学或学的肤浅，使用中又不会或不知所措的现象。

四、情绪、心理、环境影响：值班人员由于长期重复性地进行值班和倒闸操作，从某种意义来讲，对安全的警觉有所放松，对安全规程和制度措施的重视程度有所降低，对周围的安全标志未能引起必要的重视。当情绪低落、心情郁闷、遇到挫折等不随心愿之事，或工作忙、操作多、操作票被迫变更、临时停送电、迎接验收检查等原因，而造成思想过度紧张、思想紊乱、思想压力大、致使注意力很难集中，无所适从，理智分析能力受到抑制等各种因素，均可造成习惯性违章和发生障碍、事故及重复性事故。如：①如88年3月12日调度两次告知西沙口值班人员：Ⅱ西牛2线路已带电不要再动设备了，当班正值也复诵说那边已送电了，但在到现场操作时，发现Ⅱ西牛1间隔地面脏，忘了调度的提醒，就和副值一块进入110KV间隔进行清扫，造成自身触电死亡。②某站当班正值半年内在110KVPT倒换中竟两次走错PT间隔位置，停错PT二次快速开关。③某局当班正值在验收110KV设备时，撩起被验收设备地线，竟去相邻运行设备，一人上设备验收，造成走错间隔，触电死亡。④某站正值在验收110KV母线刀闸时，在失去监护又未认真核对设备编号的情况下，将相邻间隔误认为是验收的间隔，擅自将相邻间隔刀闸把手“禁止合闸，有人工作”警告牌取下，并违反规程用万能钥匙解锁将相邻间隔刀闸推上，造成110KV母线短路失压。⑤纵观近几年因习惯性违章造成的误操作大都是早、中、晚或交接班（如：86.4.12早上6时12分孟砦变事故、88.3.12中午12时44分西沙口变事故、89.9.8交接班8时20分柳林变事故、90.7.20早上6时12分西沙口变事故、91.5.4晚上22时省府变事故）。

五、形式主义：当前一些社会上片面追求形式，而忽视实际和效果的形而上学的思想方法和工作作风，无形之中侵蚀着电业的安全工作。一些职工在各项安全工作中形成的凑乎、应付、姑息迁就、碍于面子、怕得罪人、应付检查的现象，严重地助长了一些习惯性违章现象的发生。以至于形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；个别领导（包括技职人员和站长）在布置安全工作时，说起来重要，实际上只满足于会上布置；一些站长在传达会议精神时，仅起到传声筒的作用；工作作风不深入、不扎实、不细致，对实际工作只满足于一般号召，忽视具体指导；弄虚作假，应付检查，造成表里不一，形成了“工作为了检查”的坏习惯；管理不实，规章不严，考核随意性大；如：①某单位对发现设备异常汇报不及时的问题，制定了相应的防范措施：要求10KV母线及以上设备，发现设备异常或事故除立即向调度汇报外，亦应向工区及时汇报，以利于正确指挥处理，但在执行中多次发现个别站不能做到，造成盲目判断，处理错误；②某单位在季度检查时，发现保护压板投退错误、光字牌不亮、保护方案混乱、二次标牌不清、不明确等问题，要求各站检查整改、汇报，个别站也未能做到；③安全活动、政治学习、现场培训搞承包制，题目简单，内容重复，抄抄文件，不结合现场实际，应付次数；④某技职人员到站检查工作，顺便看了一下两票，当班值班人员感到很奇怪，反问还不到季度检查的时候呢！当发现操作票漏项、未打勾、时间未填，却错误地认为，改过来就是了！形式主义的各种表现所造成的负面作用未能引起我们足够的正确认识。

如何遏止和最终杜绝习惯性违章，是安全管理的重要课题。本人认为：①要以人为本，狠抓人的因素：各级领导要全方位地配合做好运行人员热爱本职工作的教育，通过各种方式方法教育职工认清习惯性违章的危害，从职工切身利益的直观教育到血的教训，从习惯性违章现象上升到造成事故、伤亡有必然联系上，从对国家、单位和个人家庭的危害和损失上，启发教育职工遵守规程制度的自觉性，从而认识自己担负的责任，增强自我保护意识。各级领导都要切实帮助关心他们的实际切身问题，教育职工正确处理和理解当前社会主义市场经济条件下的分配问题，用现实的社会状况正确引导，对运行人员的家庭状况以及婚、丧、嫁、娶、住房、入托等问题领导都要了如指掌，帮助关系探视他们，为他们排忧解难，减少他们的思想压力，尽最大努力解决他们的后顾之忧，使运行人员真正体会到领导是自己的知心人，这样才能使运行人员轻装上阵，心情愉快地做到人在岗，心在岗。②强化三大规程的学习贯彻，提高职工对三大规程重要性的认识，切实掌握熟悉三大规程的内容条文，结合现场实际，有的放矢地进行现场考问、技术问答，根据不同的运行方式和各种异常，适时认真地进行事故预想和反事故演习。在考核上岗问题上，要坚持从严要求，宁缺勿滥。经常开展操作表演和操作后的评价。对规程的理解和现场弄不清的问题，经常组织讨论争辩，养成良好的学习业务技术风气，造成遵章光荣，违章危险的良好氛围。③各级领导要注意自身表率作用，不违章指挥，不搞主观随意性，切实掌握人员素质状态，动感情，做实事，落到实处，既要严格考核，又要认真帮教，既要严肃批评，又要具体指导。④最近局发的“安全措施卡”、“ 违章与遵章对照表”、“反违章管理办法”都是行之有效遏止和杜绝习惯性违章的最好措施，也是加强监督及相互监督，严肃认真贯彻执行规章制度的一项重要保证。建议工区和变电站应有计划、分阶段地列出重点反习惯性违章，加以杜绝。⑤变电运行必须尊重客观规律，不搞“假、大、空”和“花架子”，不做表面文章，不搞虚假和飘浮，抓小、抓早、抓苗头，防患于未然，在实际的具体工作中，各级人员应该知道该干什么，为什么干，怎么干不违章，真正做到“严、细、实”。

再好的方法或措施，如果没有运行规则，没有完善的约束机制，都会“变味”而产生负面效用的，只有认清习惯性违章的危害，增强安全意识，采取多方面的防范措施，做到：认真负责的精神，谨慎细致的性格，忠诚老实的态度，再加上良好的技术素质，熟练的操作技能，过硬的事故处理能力，就一定能开创安全运行的新局面。

Ⅲ 电厂除灰检修严重习惯性违章有哪些

电厂会出检修，严重习惯，违章有许多。

Ⅳ 包头东华电厂工作人员进入生产现场对着装有何要求还有哪些违章现象

穿工作服，禁止穿拖鞋或粘皮肤才西湖的衣服，长头发要盘到安全帽里，不能穿短裤短袖。

Ⅳ 什么发电厂三违

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
违章指挥 主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
违章作业
主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。

Ⅵ 馆陶106加油站往电厂拐弯路口这有拍违章的吗

交警部门的机动车辆的交通违法记录的平台上，经你查询到的结果有异常的话内，没有联网的结果，容就可以是你的车辆在异地违章时，定能得到你所需要的结果了；留存在荧屏上的只有该车未接受过处理的违章记录。要是确实需要将得到一个准确的答案，可能就只有前往交警队办公大厅的服务窗口去进行查询。如果；或者是没有及时更新的原因所致，是不可能出现你所要查询的已经接受过处理后违章记录的
再看看别人怎么说的。

Ⅶ 电厂里面的违章现象分为哪四类

分为抄：

1、作业性违章

2、装置性违章

3、管理性违章

4、指挥性违章

Ⅷ 习惯性违章心理分析中的14种心理是 关于电厂

员工因为劳动的对象和工作环境的特殊性，心理非法，煤炭已成为事故多发的行业。近年来，国家和企业安全投入越来越多的关注，应该说，大部分的原因的事故，而不是物质的原因。据了解，2003年，煤矿，6434人死亡，其中包括“三违”事故的直接原因到2539年达人死亡，占全国煤矿死亡人数的61.3％和63.8％总的死亡人数。工业事故，从事故发生的原因和人为因素的85％?95％。我们做了一个调查，在我的分析，正是这个比例一致。这足以证明，如果，那么，人，机，环境，安全管理制度的一个因素是主要内容。由于安全生产事故主要是由于人们更具体地说，不安全的行为，因此，研究人类行为的法律，以鼓励安全的行为，避免和克服的不安全行为，显然起着重要的作用，在预防事故和积极的意义。从这个角度来看，组织行为学的理论正是这种实用的安全管理和员工都有一个共同的切点：组织行为学是使用知识，心理学，社会学等相关学科，系统的分析方法来研究人的心理一定的组织法和行为，提高了预防的管理人员的行为，该组织及其成员，指导和控制，以有效地实现组织目标（安全）科学。到安全管理，组织行为学理论，使我们能够更好地了解和预测员工的行为，并在此基础上采取适当的安全措施，以控制不安全行为，推动安全的行为，从而实现安全目标。
按照美国的心理和行为科学家马斯洛的需求层次理论中，安全是人类最基本的需求之一，不存在安全四大皆空。因此，从理论到实践，我们可以得出一个定理：所有的员工都不愿意出事故。既然如此，为什么明显预期规章可能会导致意外事故的处理，为什么还要去非法？在这方面，心理理论可以为我们提供与违反的心理基础。一般可以分为以下几种：
1惰性心理。这是人类固有的性质之一，著名管理学家道格拉斯·麦格雷戈的X理论德米雷尔的假设是，作为一个出发点。我们可以这样说：惰性与生俱来的尽职调查是收购，需要很长的文化和教育的过程。因此，我们可以了解到，越来越多的人接受培养更多的勤奋，原来人到教育程度较低的比较明显的下降。 2003年中国煤炭矿山安全的数字报告显示，在2003年煤炭矿山杀害了6434人，包括2269年移民工人，临时工作人员1628年，2396年合同工人，而正式职工只有132人，占死亡的总数只有2％。显然，在煤矿一线职工教育少，受教育程度低，有一些人从山的文化，但上小学的真实程度，有的甚至是文盲，什么样的小学惰性附件和潜伏在人体内，而不是由于变化的工作环境的变化，特别是在黑暗的地下作业环境和无人监督的情况下，惰性就会凸显出来。例如，有些人为了走几步非法抢车少，造成事故;图省用来拉材料一些新鲜的非法的钢丝绳绞盘的钢丝绳，结果被拉到了后身体枪伤一些非法电力溜长途，有些免提操作，但脚踏式。所有这些本质上与原来的头发掉落计息性。
2和自私。这是另一种性质的人类和各种生物与生俱来的中国自古就有“性恶论”和“善良的争议，现代研究表明，人的本性是自私的，否则就没有必要为获得所谓的集体主义，乐于助人，其他方面的文化启蒙。“科学管理”泰勒的“经济的人”假说的父亲的自私本质。，著名经济学家亚当·斯密的理论的理论来源点是：个人利益的追求，是所有人权的根本活动，是人类的本能需求，??人的本性，因此，从逻辑上讲，自私是一个中性词，它本身并不坏，但在一定意义上帮助人类的发展和进步。然而，人类的自私的个人利益的追求，自私是两个不同的概念。自私无疑是毁灭性的。精神分析的创始人Feiluoyide：在本质上，一个人只追求自己的利益和目标，是在按照与幸福的操作原则，不顾后果， ，并寻求当下的满足感，这是所谓的法律，该法的行为。“其实自私的个体行为。很显然，没有必要隐瞒这个丑陋的人性的，每个人都有。但行动并不总是暴露在外，但缺乏启蒙，自我控制能力低，特别是在黑暗的地下的工作环境，失去了社会监督或单，操作，而失去团体监管的情况下，经常暴露在事故分析，我们可以向员工非法自己的追求幸福的原则联系。例如：追求收益，就必须追求效率，追求效率的冒险违反井下作业尽快完成，早一点，好了，工作急功近利造成的违规。在2003年上半年，我们有一个工作人员为了图自己的工作方便，甚至不敢到未经授权的更改的气体闭锁，设备处于故障状态，造成在现场的工作人员，包括我自己在内的风险。可以肯定的是，所有个人或组织蓄意违反利益驱动，并有不同程度的表现，人的本能的自私。
3从众心理。从众心理是的惰性本能的衍生物。其他的我就怎么干与干，随大流，不希望开拓出汗溪径。科学家们已经有趣的毛毛虫试验：一个封闭的玻璃器皿，上面放一些食物，然后成一组的毛毛虫毛毛虫结果一直排到了第一虫子在爬一遍又一遍，最终未能找到食物的轨迹都饿死。在这个过程中，只要有一只毛毛虫不从众，但打开溪径，你可以找到食物，节省了本组的生活，这就是所谓的毛毛虫现象。在一般情况下，人们都不愿意与的团队或违反美国心理学家阿希是针对在校大学生，以自己的实际行动做了从众实验结果表明，37％的学生为“随大流”放弃了正确的判断。试想一下，美国人是非常独立的个性来说，和实验的对象是接受高等教育的大学生，即使是那些人都是这样，更何况地下工作者教育水平低吗？调查发现，很多员工违规操作是看到别人这样做，和他们的牛群，他开始成为一种氛围。但对于那些没有经验的非法违法事故的概率远远大于。例如，员工在过去，为了把握时间上午罐，大多数人都抓煤车，有些人在缺乏经验的情况下，盲目从众，结果经常发生人员伤亡。后来，为了解决这个问题，煤矿采取硬措施，包括直接退市，包括停止违法抢车。已形成了良好的氛围，从根本上杜绝抢车伤害事故。大多数人都没有把握的车，然后想抓人就会一哄而上，这是一个健康的从众心理。
四，习惯心理。的习惯心理的派生物的人类堕落的本性。如果从众心理与空间;习惯心理时间。一代又一代传下来的一些非法行为，徒弟继承主的做法，也一些自己长期这么干的，这是很难自觉改变。我们有一个单位进行安全检查，在较高的水平，单位领导多次人员强调不要违规，否则会打出了“枪口”。结果或员工违反溜子长途的，当场被检查人员发现在一个较高的水平。事故的分析后，员工说了一些很经典的话：我知道这不应该是非法的，但在这个时间点，通常这样做习惯，有时并不会在一夜之间改变。这是一种习惯。我们的调查中，我们已经学会了在井下现场操作，习惯性侵犯是比较常见的，一些非法普遍，人们认为这是错误的，甚至觉得铅下去也不会产生非法的，而大量的习惯性违法违规行为和长期不造成事故的发生。
机会。这种心态在人们的潜意识中普遍存在，只不过程度不同而已。现在的问题是：单一的违法违规行为不一定是事故造成的。一些统计数据：违章指挥，造成事故;违规操作的概率只有十万分之一造成事故的概率仅为1/200000，而正是这个较低的事故引起了强烈的侥幸心理的机会和大量的非法的行为。目前，事故发生的概率和运气之间的反比关系，如图1所示：侥幸心理，几乎是零事故发生的概率等于100时，例如，大家都知道，去的时候你跳罐从井口比省和精力，但任何人都幸运地跳，几乎100％的死亡风险;下降，发生事故的概率逐渐增加，尤其是当事故发生的概率是接近零的侥幸心理，侥幸心理达到了极限。 ：当侥幸心理，不存在（等于零），事故发生的概率也等于零;的侥幸心理逐渐加强，事故也逐渐增多。
其实看到很多事故的反思，很多合作伙伴已经证明谁“后悔”的情绪，如果不是侥幸，许多事故可能不会发生。
五大心理因素的影响，基本心理状态的雇员“违反”的现象。这里需要说明的是：第一，它是所有心理过程，除了上述心理，也有其他的心理过程，如瘫痪，勇敢，坚强表现的欲望，等第二，与特定的非法行为，更多的时候比不是一个心理过程，而是各种复杂的心理交织在一起工作，我们需要独立的叙事刚出来的逻辑和表示只。

Ⅸ 火力发电厂哪些行为属于习惯性违章

习惯性违章抄大致包括：监盘时吹牛、打瞌睡，抄表时捏造数据，巡视时遗漏设备，无票操作，操作票涂改，跳项，漏项，审核人不签名，检修无票工作，工作时无人监护，检修现场不按规定设置安全措施和标志牌，登高作业不使用安全带，高空抛物，进入检修现场不戴安全帽，接触转动设备时留长发带纱线手套，上班不穿工作服，穿高跟鞋上岗，不服从上级指挥，等等，可以列出上百项。

Ⅹ 发电厂没有电气设备巡视路线图是违章吗

这个主要看你的电压等级了，如果是特高压就得有巡视现路，没有就算安全规程不到位。违章是你没有按线路图走，那就是你违章。