中国违法工作

⑴ 我国中国境内的办公室工作人员中存在违规违纪甚至违法问题的主要现象有哪些

1.不作为，乱作为
2.收受礼金或财物
3.工作流于形式，没有实效，导致问题愈发严重

⑵ 一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗

算违法。
劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间内不超过44小时的容工时制度。
一天工作11小时，属于延长劳动时间3小时，这3小时应支付1.5倍的加班费。
劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

⑶ 在中国,18岁以下的人工作是违法的吗

违法。

在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

中华人民共和国国务院令第364号，《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。

雇佣童工的单位或个人应承担下列责任：

1、对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担;

2、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

(3)中国违法工作扩展阅读：

印尼在消除童工现象的具体环节上，注重突出加强多方配合的重要特色。

1、政府要有作为的并有规划。《雅加达环球报》日前的评论认为，对印尼而言，解决童工问题不仅是十分急迫的事情，而且应该是政府的第一优先考虑。该评论甚至担心，现在的问题是政府是否做好了准备，是否愿意推行这一计划，能否确保该计划得以顺利实施。

应该说，无论如何，印尼政府已经制定了一整套方案，力图在未来7年内实现消除童工现象的具体目标，并计划在今年年内就解决1.6万名童工返校读书的问题。

2、政府各部门之间要通力协作。据了解，印尼政府部门规划的解决童工问题蓝图包括政策调整、社会安全网络、对求职者提供就业指导，以及涉及到低收入家庭、工会组织与相关公司的教育与人力资源项目。

而且，要实现以上让孩童重返校园的目标，仅仅单靠人力资源部的努力显然是不够的，还需要国内事务部、妇女与儿童保护部、教育部、宗教事务部和社会事务部等部门的通力合作。

参考资料来源：

网络-童工

网络-禁止使用童工规定

人民网-印尼提出新的解决童工问题方案

⑷ 一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗

劳动法规定，每天工作八小时，超过部分应支付150%工资。同时每周工作不超过44小时。因此如果有支付加点工资则不违法。

⑸ 外国人在中国工作被公司软禁属于非法吗

不管出于什么原因，被人软禁就属于是非法的，因为他们没有这个权利，

⑹ 中国有合法的性工作者吗

没有合法的，在中国来说这属于违法的，如果你看到小广告说什么合法的，这些都是假的。不要相信。纯属手打，望采纳

⑺ 在国外打工中国违法国处合法的工作回国后追究吗

在国外务抄工比不国内，语言不通袭，对务工国的风俗习惯和法律法规不了解，可谓风险多多。务工者最忌讳的事情莫过于以下几方面：
1、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗与，出国务工前必须与国内雇主公司签订的《外派劳务合同》和与外国雇主签订的《雇佣合同》。
2、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
3、在国外工作期间，必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
4、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行，不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，以免受骗。
5、劳务人员是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护劳务人员的合法权益，但是如果通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，劳务人员的权益就难以得到保护。
6、本人的护照、工作证等重要证件，可以委托经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。

⑻ 中国可以在外盘外汇公司上班吗违法吗

外盘外汇公司上班当然不违法，毕竟国内的外汇公司这么多，外盘外汇在国内专确实没有属明确的监管明确定义其合法性，但也不并不违法。。要说违法 在于你所上班的这个公司是纯粹做外盘外汇的公司，还是以其外盘外汇名义谋取不正当利益，后者可能就要承担法律风险了

⑼ 外国人办旅游签证在中国可否工作,违法吗 规定如何

外国人办旅游签证在中国工作是违法行为，违者会被遣送出境。

《中华人民共和国出境入境管理法》中规定：

第六十二条 外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：

（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；

（二）有不准入境情形的；

（三）非法居留、非法就业的；

（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。

被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

(9)中国违法工作扩展阅读

《中华人民共和国出境入境管理法》中规定：

第五十九条 对涉嫌违反出境入境管理的人员，可以当场盘问；经当场盘问，有下列情形之一的，可以依法继续盘问：

（一）有非法出境入境嫌疑的；

（二）有协助他人非法出境入境嫌疑的；

（三）外国人有非法居留、非法就业嫌疑的；

（四）有危害国家安全和利益，破坏社会公共秩序或者从事其他违法犯罪活动嫌疑的。

当场盘问和继续盘问应当依据《中华人民共和国人民警察法》规定的程序进行。

县级以上地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关需要传唤涉嫌违反出境入境管理的人员的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。

第六十条 外国人有本法第五十九条第一款规定情形之一的，经当场盘问或者继续盘问后仍不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，可以拘留审查。

实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。发现不应当拘留审查的，应当立即解除拘留审查。

拘留审查的期限不得超过三十日；案情复杂的，经上一级地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关批准可以延长至六十日。对国籍、身份不明的外国人，拘留审查期限自查清其国籍、身份之日起计算。

⑽ 如何举报外国人在中国非法工作

可以直接举报至该人居住管辖派出所，或者可以向出入境管理部门进行咨询与投诉。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四条规定：公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。

中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。

公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。

公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十一条规定：外国人从事与停留居留事由不相符的活动，或者有其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的，可以处限期出境。

外国人违反本法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境。公安部的处罚决定为最终决定。

被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起10年内不准入境。

(10)中国违法工作扩展阅读

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。