军官受处分转业安置

㈠ 转业军官受处分还能当公务员吗

1、转业军官受处分不能当公务员。

2、参照公务员考试招考公告要求，以下条件不得报考：

（1）现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

㈡ 我是2017年转业的军官，由于军转办工作失误，被安置在企业，现被边缘化，取消职务，能否要求重新安置

一个71年入伍、在1983年转业的退役军人回答提问小战友：首先要纠正你的就是由户籍地县市区级社保局军转办，按照相关安置计划安置您到企业工作，并不存在任何的差错和失误；因为依据《军队转业干部安置暂行办法》网页链接（2001.01.19实施）规定的计划安置，并保证转业军人与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同。而转业军人安置到各种体制的企业被边缘化的，取消职务的，那么就是用人单位与转业军人自我的问题，与社保局安置部门没有任何关系。如果被安置的转业军人要求重新由社保局安置部门重新安置的，那么只有在安置之日起三年内，由于非本人原因（用人单位破产、改制）的被辞退的，可以依据辞退通知到社保局安置部门重新安置（国家保证具有安置工作的退役军人，具有两年或者三年的适应工作期）。

我们转业军人离开部队时到地方后也曾经有、甚至更甚的与提问者战友类似的边缘化状态的的，但是只要我们保持部队培养的素养和初心的，放下自己是转业军人（军官、中高级士官、残疾军人、立有军功）的光环，以一个归零的普通公民的心态，对待地方比部队复杂多的社会环境，与时俱进的自我提高学历、技术和各种社会、单位、家庭必须有的应对举措的，融入企业同事们的团队，那么就不会蹉跎岁月、也不会有“边缘化”这样的心态了；另外多多与战友们、同事们、邻居们、亲友们沟通和交流的，也是一种不可少缺的方法。
我和我的战友们从战场上幸运回归退役后，就是这样的方法、很快适应了地方的种种复杂的环境，不少战友就在退役当年就被用人单位评为“先进工作者”等荣誉称号的（本人就是），其根本原因就是他们没有因为在部队的官职、参战，没有因为受伤、军功等，把自己束之高阁的孤立起来，而把自己在部队的一切归零后，反而得到意想不到的用人单位同事们的接纳，以及用人单位领导们的刮目相看的。

㈢ 军人转业时警告处分有影响吗

军人转业时警告处分是有影响的。

1、影响大小具体要看是哪一级给的警告处分了。一般是连队给的，既然是警告处分，说明问题不大，在退伍时基本都会拿出来，没有谁非要揪着你的小辫子不放。不过建议还是引以为戒，不要再出问题。

档案是放在团以上单位的军务部门，给了你处分，除非送到军务部门放进档案，否则是无效的，因为没进档案，只有档案才会在你退伍时移交给地方。除非你把连队干部惹毛了，非要把处分进档案。

但是如果是非本连队的上级部门给你的处分，那就不好处理，建议在退伍时找连队干部反映一下，争取从档案中拿出来，因为退伍之前会让连队派人去整理退役士兵档案的。

2、影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些门槛。同时，在安置后，单位也有可能因受到处分而在晋升等方面设置限制。具体各地的情况会有不同，国家并没有统一的规定。

㈣ 军官受完处分之后会强制转业吗

政治前途没有了，抓紧走吧

㈤ 军官被撤职之后是会强行被安排转业，还是不安置也不给钱

如果是撤职！
一般是会安排转业的！
这只是部队的一种处分！
不是开除军籍或判刑！
只有开除军籍或判刑才会不安置

㈥ 军官有处分转业能分配工作吗

能分配工作。而且一般军官转业时处分转业能分配工作都会取消掉。

㈦ 军官服役其间受了处分当年 能转业吗

领导批准你转业就能转业，不批准你转业就不能转业，与受了处分无直接联系，但可能是被考虑的对象之一。

㈧ 受过行政降职和党内严重警告处分的转业军官能报考国家公务员吗

您好，华图教育为您服务。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理机关 (单位)工作人员被辞退未满五年的;
(4)现役军人;
(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
(6)在读的非应届毕业生;
(7)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
只有以上几类是不能报考公务员考试的！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

㈨ 处分对转业军官的影响

本人在70年代因为带队抄施工时出了塌方事故，死伤多人受到部队处分两个（当时的条件，工兵部队的基层干部没有处分那是稀有的）。到了1979年参加云南西线的自卫还击战，以及后来的轮战，直到1982年初受伤致残，不得不退役转业回家，那么就是何领导商量的，考虑到战场的功绩、受伤致残（五级）、以及受处分缘由等，最后经过上级党委的讨论一致同意撤去处分，退役转业到机关。 我的意见是：你如果还是要走仕途的，那么警告处分绝对有影响；不能在档案里面留有处分。一旦有了就是机关、事业单位可能你就进不了。进了单位提升那就是一个永远阻碍你仕途的障碍。 如果再有选择的话，那么我可能不会选择转业（实际上我转业到了机关也是空降干部、没有同事们的哪些裙带关联，所以90年代中期就下海到广东打工了），情愿复员拿一笔复员费自己找战友和人脉就业、创业的。那么再多的处分也就没有恭喜了，因为市场经济环境里不会讲究你的档案，而是看中你的能力！

㈩ 军官不服从转业安排，会有什么后果

军队转业干部不服从安置怎么处理?
一、全国各地对不服从安置的转业干部的政策规定并不统一，原则上：对第一年不服从分配的，一般是把档案退回原部队；连续二年不服从分配的，一般就不再接受了。
二、对于滞留部队的转业干部，部队本身也有相应的规定：这就是2012年总下下发的《关于转业复员干部滞留部队问题的处理办法》。现将有关内容摘要如下：
第一条 为了进一步规范干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到干部相关问题的处理。本办法未作规定的，按照有关政策规定执行。
第三条 对转业复员干部滞留部队问题的处理，应当遵循以人为本、区别对待、教惩结合、积极稳妥的原则。
第四条 转业复员干部有下列情形之一的，视为无正当理由滞留部队：
（一）不按照国家安置政策或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的；
（二）不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的；
（三）已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的；
（四）办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户，导致档案被退回的；
（五）本人提出身体患病或者伤残，但拒不参加医学鉴定，或者经医学鉴定不符合伤病残干部退休条件且能够适应地方工作，仍不离队报到的；
（六）其他无正当理由滞留部队的。
第五条 对无正当理由滞留部队的转业复员干部，其所在单位应当做好深入细致的思想工作，促使其离队报到；经反复教育仍不离队报到的，按照下列规定处理：
（一）停发其津贴补贴，发基本工资作生活费，直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发；
（二）依照《中国人民解放军纪律条令》第一百一十七条规定给予处分；符合党纪处分条件的，依照《中国人民解放军纪律处分条例》和有关规定给予处分。
（三）对无正当理由滞留部队累计满3年的转业干部，改作干部复员安置；对不配合移交的复员干部，由军级以上单位政治机关出具证明，填写《组织移交复员干部登记表》，并派专人通过省军区系统，向地方进行移交和办理落户手续。
第六条 对转业复员干部滞留部队的情形认定、处理权限和时限，按照下列规定执行：
（一）对转业复员干部滞留部队情形的认定意见，由其所在团级以上单位党委研究提出，填写《滞留部队转业复员干部情况登记表》，逐级上报至军区级单位政治机关审批；
（二）对无正当理由滞留部队的转业复员干部，停发津贴补
贴、转业改作干部复员安排均由军区级单位政治机关批准，转业改作复员需报总政治部备案；处理决定应当及时通知相关单位和干部本人，财务部门依据处理决定发放相关费用；
（三）对转业复员干部滞留部队的情形认定及处理时限，一般在影响进入移交安置程序或者超过报到期限的45日以内完成，情况复杂或者有特殊情况需要延长的，应当报军级上单位政治机关批准。
第七条 对滞留部队的转业复员干部，应当继续向地方移交安置；有特殊情况需要改作退休安置或者留队的，按照下列规定办理；
（一）滞留部队的转业复员干部患严重疾病或者伤残的，按照军队有关规定组织医学鉴定，经医学鉴定符合伤病残干部退休条件的，可以改作退休安置；需要留队治疗的，必须经军区级单位政治机关批准，医疗期满后符合转业复员条件的继续移交安置；
（二）滞留部队的转业复员干部因工作特别需要改作留队的，由其所在团级以上单位党委研究提出意见，逐级上报至总政治部审批。
滞留部队的转业复员干部改作退休或者留队工作的，按照任免权限撤销其转业或者复员命令；从批准退休或者下达任职命令当月起，按照现行工资标准套改计发退休生活费或者工资；其滞留部队期间的工资差额不予补发。
第八条 各级应当认真履行干部转业复员工作职责，对违反规定或者工作失职，造成转业复员干部滞留部队的有关责任人，依照有关规定给予处分；对组织领导不力，滞留人数超过转业复员干部计划数5%的单位，给予通报批评，并追究领导责任。
第九条 本办法自发布之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。