确认调岗违法
『壹』 被公司直接调职(确切说是降职)，没跟我商量，也没经我同意签字确认，就直接调我的岗是否违法
调岗是对于劳动合同内容的变更，在没有特殊的情况（例如不胜任，经培专训后仍属不胜任，企业能举证证明的）下，需要征得你的同意，如果你不认可用人单位的调岗行为，应当向用人单位的劳资部门发函，说明情况，明确表示，不同意调整现有工作岗位。至于你单位的行为是否违法？暂时不好判断，要看您明示不同意之后，观察用人单位下一步行动，再行判断。
如您不同意调岗，并作出明确的意思表示，不能机械的理解为只能恢复原职或开除，优秀的HR还能有更多的方式方法，例如协商解除或按照劳动法的规定操作证明您不胜任原岗位工作然后依法调岗或民间俗称的“穿小鞋”等方式。
如果您明确表示不同意调岗后，用人单位与您协商解除，您可以获得经济补偿金，工作每满一年给予一个月经济补偿金，标准为上一年度12个月的平均工资数额。
如果您明确表示不同意调岗后，用人单位强行与您解除劳动合同，那么可能用人单位的做法就涉嫌违法解除，如果能够经过仲裁、诉讼等方式，确认用人单位违法解除，那么您可以获得经济赔偿金，经济赔偿金的标准是经济补偿金的2倍，就是第3项中您能获得经济补偿金的2倍。
如果准备仲裁、诉讼解决与用人单位的矛盾，请您保持警惕，注重对于证据的收集。
『贰』 员工未经调离岗位确认，但是经调离岗位公示后，员工到新任岗位上履行职责，那是否可以默认为同意调岗
当然视为默认为同意调岗。
『叁』 单位要给我调岗，我拒绝调岗，现在让我签调岗确认书，能签吗
端人碗，受人管，你拒绝调岗难道单位就不调了?任何一个单位都会有岗位的调整，有意见可以找领导反应，但你不能拒绝而且实际情况你也无法拒绝。
『肆』 公司调岗叫我拿一份工作确认表是什么意思
公司让你拿一份工作确认表，意思就是说是你自己填表承认这个调岗的。
『伍』 跟领导要求换岗位，现在确认了调岗时间，我又不想走了，跟领导改怎么说
可以找领导说一下你自己的想法，如果领导同意你不转也可以，你就算是专非常幸运的人属。如果领导不同意你不转，你只能接受新的工作，毕竟每个人都需要为自己说过的话做过的事负责，不能出尔反尔，让领导为难，也让自己为难。
『陆』 被确认违法调岗，能不能撤销董事会决议
董事会如果做出了违法调岗的决议，肯定是可以撤销的。有很多这样的判例可回供参考。答但是需要说一点的是，虽然《公司法》《公司章程》都明确了哪些职位是董事会决定的，哪些职位是经理层决定的，然而并不是说属于总经理管的董事会就不能插手，董事会总是有最终决定权。
但是我好奇的是，什么岗位董事会决议都调不了呢，还涉及到违法？
『柒』 被公司直接调职，没跟我商量，也没经我同意签字确认，就直接调我的岗是否违法
这个情况就要看你和你们公司的劳动合同是怎么约定的。如果是违反了约定你可以和公司协调也可以申请劳动仲裁。
『捌』 确认被调岗到公司架构没有的岗位怎么办
是不是被针对了呀，赶快找领导上诉没有结果的话辞职咯
『玖』 调岗降薪后签字确认后能作废嘛
1，在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的， 2，如果公回司刻意坚持调岗调薪，你答可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。 3，你要找到保存好现在工资，岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪，不要随便的签字同意。